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2025年度税务局党组织书记述职述廉报告

发布时间:2025/11/7 19:33:54 字数:3572
【提纲】一、强基固本抓党建,筑牢税务战斗堡垒。(一)建强组织体系,不断夯实税务党建根基。(二)严把党员入口,提升税务党员队伍质量。(三)创新教育方式,增强税务党员学习实效。二、严守纪律讲廉洁,筑牢税务廉洁防线。(一)强化理论学习,提升税务廉洁思想认识。(二)规范工作流程,严守税务廉洁工作底线。(三)严格自我要求,树立税务廉洁党员形象。三、对标对表找差距,深刻剖析存在不足。(一)税务党建工作创新力度不足,形式仍需丰富。(二)税务党员管理精细化程度不够,服务需再优化。(三)税务廉洁教育针对性不强,效果需再提升。四、凝心聚力谋发展,明确改进努力方向。(一)聚焦创新提质,打造税务党建工作特色品牌。(二)聚焦精细服务,提升税务党员管理工作水平。(三)聚焦常态长效,筑牢税务廉洁教育思想防线。
2025年度税务局党组织书记述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
过去一年,在上级党委的坚强领导下,我作为税务局党组织书记,始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,严格履行党建工作第一责任人职责,扎实推进党组织建设、党员管理和党风廉政建设等工作。现将全年工作与廉洁情况述职如下:
一、强基固本抓党建,筑牢税务战斗堡垒
(一)建强组织体系,不断夯实税务党建根基。围绕“支部标准化规范化建设”目标,我牵头完善税务局党组织架构,细化党委委员分工,明确责任清单,确保党建工作“有人抓、有人管、有落实”。全年共组织党委会12次,专题研究党建工作8次,针对党员年龄结构、知识层次等问题制定优化方案3项。同时,规范党组织阵地建设,更新党员活动室宣传展板6块,补充税务党建相关书籍200余册,打造集学习、议事、活动于一体的“税务党员之家”。此外,严格落实“三会一课”制度,全年组织党员大会4次、党小组会24次、党课6次,参会率均保持在95%以上,通过规范组织生活,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。
(二)严把党员入
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等方式,引导税务党员深刻汲取教训,筑牢思想防线。作为党组织书记,我坚持带头学、深入学,将廉洁理念融入日常税务工作,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
(二)规范工作流程,严守税务廉洁工作底线。在负责税务人员发展、党费收缴、评优评先等工作中,我始终坚持“公开、公平、公正”原则,严格按照规章制度办事,杜绝“人情关”“关系关”。党费收缴方面,每月及时公示收缴情况,确保党费收缴足额、规范。税务人员发展方面,全程公开发展流程和结果,接受税务干部群众监督。评优评先方面,制定明确的评选标准,通过民主推荐、党委审核、公示公开等环节,确保评选结果经得起检验。全年未出现因工作流程不规范引发的信访问题,未发生任何违规违纪行为,切实维护了税务组织工作的严肃性和公正性。
(三)严格自我要求,树立税务廉洁党员形象。作为税务局党组织书记,我始终以党员的高标准严格要求自己,在工作和生活中坚守廉洁底线。日常税务工作中,坚决杜绝“吃拿卡要”等行为,不利用职务之便谋取私利。生活中,注重家风建设,教育家人遵纪守法,自觉抵制不良风气。同时,主动接受税务干部群众监督,定期向上级党委汇报廉洁自律情况,全年共进行廉洁述职2次,征求税务干部群众意见建议8条,并及时整改落实。通过严格的自我约束,树立了税务领导干部廉洁自律的良好形象。
三、对标对表找差距,深刻剖析存在不足
(一)税务党建工作创新力度不足,形式仍需丰富。虽然在税务党员教育、组织生活等方面进行了一些创新,但整体创新力度仍显不足,部分工作仍停留在“完成规定动作”的层面,“自选动作”的特色和亮点不够突出。例如,线上学习多以“打卡式”学习为主,互动性和针对性不强。组织生活形式仍以“开会、学习”为主,体验式、实践式活动较少,对年轻税务党员的吸引力不足。此外,在推动税务党建与税收业务工作融合方面,思路不够开阔,未能充分将税务组织建设与税收征管、纳税服务等基层实际工作紧密结合,党建引领作用发挥不够充分。
(二)税务党员管理精细化程度不够,服务需再优化。在税务党员管理工作中,存在“重发展、轻管理”“重要求、轻服务”的问题。一方面,对税务党员的日常跟踪管理不够精细,尤其是对挂职锻炼、外派学习等流动税务党员的管理存在“盲区”,部分流动税务党员长期不参与组织生活,未能及时掌握其思想动态和工作情况。另一方面,对老税务党员、困难税务党员的关心关爱不够到位,虽然定期开展慰问活动,但多以“送物资、送温暖”为主,对其精神需求和实际困难的解决力度不足,税务党员的归属感和幸福感有待进一步提升。
(三)税务廉洁教育针对性不强,效果需再提升。虽然全年开展了多次税务廉洁教育活动,但教育内容和形式仍存在“一刀切”的问题,未能根据不同岗位、不同年龄税务党员的特点开展针对性教育。例如,对年轻税务党员的廉洁教育多以理论学习为主,缺乏案例分析和实践指导。对负责具体税收业务的税务党员,未能结合其工作实际开展廉政风险防控教育,导致部分税务党员对廉洁风险的认识不够深刻。此外,税务廉洁教育的长效机制尚未完全建立,教育效果缺乏有效的评估方式,难以确保廉洁理念真正入脑入心。
四、凝心聚力谋发展,明确改进努力方向
(一)聚焦创新提质,打造税务党建工作特色品牌。下一步,我将进一步加大税务党建工作创新力度,结合税务支部实际和党员需求,打造具有特色的税务党建工作品牌。在税务党员教育方面,探索“线上+线下”融合模式,线上开设“税务党员微课堂”,邀请优秀税务党员分享税收征管、纳税服务等经验。线下开展“岗位练兵”“技能比武”等活动,将学习成果转化为工作实效。在组织生活方面,推行“主题党日+”模式,结合重大节日、重点税收工作,开展志愿服务、税收政策宣传等活动,增强组织生活的实践性和实效性。同时,加强税务党建与税收业务工作的融合,围绕基层税收中心工作制定党建工作计划,推动税务党建工作与税收业务工作同部署、同落实、同考核,切实发挥党建引领 ……
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