市应急管理局党委2025年度抓基层党建工作述职报告

市应急管理局党委2025年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，市应急管理局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥党建工作的引领作用，持续推动党建与业务深度融合，不断提升应急管理工作水平，着力打造应急管理铁军，为维护全市人民群众生命财产安全和推动经济_发展提供坚强保障。
一、主要工作情况
（一）抓政治建设筑忠诚，让基层党建工作有“根”。一是突出政治引领。把牢应急管理部门政治机关定位，坚持将_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神等作为局党委会议和各基层党组织会议的“第一议题”。持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是完善制度机制。健全职责清晰的责任落实机制，年初召开局党委会议，安排部署全年基层党建工作，并印发机关党的建设工作要点、党风廉政建设工作要点和责任清单，以条目化工作举措，明晰各级“责任田”。完善“三级四岗”工作协同机制，做到上下联动、齐抓共管。构建精准科学的党建考核评

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，用好基层党建信息化平台，并召开党的组织生活制度标准化规范化培训会，对党内政治生活的规范性和严肃性进行再学习。按程序做好上年度党建述职评议考核工作，评定“好”等次支部书记17人，“较好”等次支部书记6人。建立常态化督导提醒机制，抓实领导干部这个“关键少数”，督促党员领导干部带头作表率、立标杆，全面提升基层党支部的党建工作水平。要求党员领导干部严格落实双重组织生活制度，坚持每月以普通党员身份参加所在党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活，带头参加学习讨论、讲党课、开展民主评议，形成上行下效、整体联动的良好局面。持续推进“四强”党支部创建，经层层筛选、优中选优，推荐优秀党支部参评市直机关“四强”党支部。二是擦亮党建品牌。指导各党支部紧密结合处室专业特色与优势，深度探索党建与业务的有机融合，不断推进党建工作精细化与品牌化建设。认真践行重要训词精神，引导全市应急管理系统广大党员干部在赴一线、遏事故、抢险救援中发挥先锋模范作用，以敢于担当作为的精神做好新时代应急管理工作。稳妥有序开展书记项目，以“打通治理神经末梢，建强应急网格体系”为题，助力村（社区）建设“1+3”应急管理体系，全面提升基层网格防灾减灾救灾能力水平。积极推进“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目，结合郑州福源动物药业有限公司自动化改造现状和公司求助实事，安排危化处党支部通过技术指导、联系参观、邀请专家帮扶等手段，帮助公司在8月份前完成全流程自动化改造任务。进一步推进机关党组织与企业党组织“结对共建”活动，各党支部积极与企业党组织签订共建协议，联合开展活动20余次。管好用好线上线下宣传渠道和新媒体宣传工具，在省级以上新闻媒体发表新闻稿件43篇，擦亮了应急特色文化品牌。三是发挥辐射效应。做好组织关怀，局党委定期组织走访慰问生活困难党员、老党员和离退休干部，救助帮扶村、联建村困难村民，向精神文明帮扶村捐赠各类防汛物资，开展“慈善日”活动。助推精神文明建设，充分发挥应急部门独特优势，深入开展防灾减灾安全宣传等“五进”特色志愿服务活动。持续抓好党建带群建、群建促党建工作，局工会坚持做职工的贴心人，组织开展文体活动、读书分享会，在节日、职工生日、婚丧嫁娶等关键时间节点做好职工的关心关怀工作；局团支部坚持做青年的知心人，以五四青年节为契机，开展专题活动，并在日常做好青年心理健康的关心和疏导；局妇委会坚持做妇女同志的娘家人，组织系列讲座、辅导、培训等活动，为妇女同志更好兼顾工作和生活提供帮助；局青工委积极组织青年干部职工开展多种形式的学习和活动，主动了解青年的思想状况，帮助青年解决工作、学习、生活中的实际困难和问题。
（四）抓纪律建设强作风，让基层党建工作有“形”。一是压实廉政责任。严格落实“三重一大”工作报告制度,确保重大事项决策公开透明、民主科学、执行到位，促进权力规范运行。节假日及重点敏感时段，逐级开展谈心谈话提醒，了解干部职工思想状况和工作生活情况，开展集体廉政谈话2次，个别谈心谈话219人次。自觉接受驻局纪检组监督指导，会同驻局纪检组开展重大节日落实中央八项规定精神情况检查、党纪学习教育回头看、日常纪律监督检查等工作，扎实推进党风廉政建设各项工作。二是持续整治“四风”。密切关注“四风”新动向、新表现，坚持正风肃纪不松劲，作风建设不止步，保持正风肃纪高压态势。进一步精简文件简报，严控发文数量，压减文件篇幅。精简会议活动，规范局机关办公用房、用车管理。全局现有人员208人，办公用房符合国家规定标准。现有公务用车9台，均为公务用车和应急车辆，严格落实节假日公车封存制度，增强节约理念。在春节、端午期间开展违规吃喝专项检查，结合人事调整，对办公用房进行督导检查。三是扎实开展集中整治。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，及时发现和解决职能部门存在的问题，建立和完善8项工 ……

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