【提纲】一、坚持政治统领，把牢基层党建正确方向。一是强化理论武装。二是严明政治纪律。三是压实政治责任。二、夯实基层基础，全面提升党组织组织力。一是建强骨干队伍。二是规范组织运行。三是强化阵地建设。四是健全保障机制。三、聚焦重点难点，推动党建引领基层治理提质增效。一是深化城市基层党建“红色引擎”工程。二是推进乡村振兴党建引领行动。三是加强新业态新就业_党建。四是防范化解重大风险。四、服务中心大局，发挥党建引领发展保障作用。一是助力重大项目建设。二是优化营商环境。三是推动民生实事落地。一是党建责任压力传导仍有“上热中温下冷”现象。二是党建引领基层治理效能有待进一步提升。三是新兴领域党建工作还需持续攻坚。四是党员教育管理方式创新不足。一是进一步强化政治引领。二是进一步压实主体责任。三是进一步夯实基层基础。四是进一步创新工作机制。五是进一步打造特色品牌。
2025年区委书记抓基层党建工作述职报告
2025年，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛起“第一责任人”职责，聚焦主责主业，强化使命担当，团结带领全区各级党组织扎实推动基层党建高质量发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动能。一年来，始终以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进
农村、城市、机关、“两新”组织等各领域
党建工作，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，为全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、坚持政治统领，把牢基层党建正确方向
始终把党的政治建设摆在首位，引导全区上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开区委常委会专题学习党的创新理论32次，带头讲
党课4次，组织开展区委理论学习中心组集中学习14次，重点围绕_总书记关于党的建设的重要思想、关于基层治理的重要论述进行深入研讨。推动全区各级党组织开展专
动纪实等线上管理，提升党建工作信息化水平。
三是强化阵地建设。投入
财政资金1800万元，新建和改扩建村（社区）党群服务中心43个，全区村（社区）办公服务场所面积全部达到300平方米以上标准。推动党群服务中心功能集成化，设置便民服务大厅、新时代文明实践站、矛盾调解室等功能区域，打造集党建、服务、治理于一体的综合平台。
四是健全保障机制。全面落实村（社区）干部报酬待遇动态增长机制，2025年村主职干部年均报酬达7.8万元，社区工作者人均月收入达5200元，较上年分别增长10%和12%。村级组织运转经费和服务群众专项经费分别提高至每年35万元和20万元，为基层干事创业提供有力支撑。
三、聚焦重点难点，推动党建引领基层治理提质增效
坚持党建引领基层治理，着力破解群众关切的突出问题，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
一是深化城市基层党建“红色引擎”工程。健全“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系，推动127家驻区单位党组织与社区结对共建，签订共建协议286份，认领服务项目412个。全面推行“双报到”机制，全区1.1万名在职党员到居住地社区报到，参与志愿服务活动1.8万次。打造“红色物业”示范点24个，推动业委会、物业服务企业成立党组织47个，有效化解小区停车难、环境脏乱差等问题320余件。
二是推进乡村振兴党建引领行动。实施“党建+产业振兴”计划，扶持壮大村级集体经济项目63个，全区村均集体经营性收入达86万元，同比增长19%。开展软弱涣散村党组织整顿“回头看”，12个原整顿对象全部实现转化提升。组织“百企联百村”活动，引导56家企业参与乡村建设，带动就业1800余人。
三是加强新业态新就业_党建。依托街道党群服务中心设立“暖蜂驿站”38个，为快递员、外卖骑手等提供饮水、充电、休息等服务。建立快递物流行业党委，在重点企业建立党支部8个，覆盖从业人员党员136名。开展“先锋骑手”评选活动，引导新就业_参与社区治理、文明创建等工作，成为城市治理的“流动探头”。
四是防范化解重大风险。在
疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中，组建党员突击队297支，设立党员责任区、先锋岗1460个，广大党员冲锋在前、勇挑重担。健全矛盾纠纷多元化解机制，推动“一站式”矛调中心建设，全年化解各类矛盾纠纷8400余件，信访总量同比下降23%。
四、服务中心大局，发挥党建引领发展保障作用
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。
一是助力重大项目建设。在全区重点项目一线建立临时党组织42个，选派党建指导员86名，协调解决征地拆迁、施工保障等问题560余个，有力保障了轨道交通五号线、新区医院等一批重大项目顺利推进。
二是优化营商环境。开展“党建惠企”专项行动，组织职能部门党组织与重点企业结对帮扶，帮助企业解决融资、用工、审批等难题780余项。建立“亲清政商关系”负面清单，规范政企交往行为，营造风清气正的发展环境。
三是推动民生实事落地。将“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，全区各级党组织共办理民生实事项目2100余项，涵盖老旧小区改造、义务教育均衡发展、养老服务体系建设等多个方面。建成社区嵌入式养老机构18家，新增托位860个；完成老旧小区加装电梯132部，惠及居民1.2万余人。
在
总结成绩的同时，本人也清醒认识到当前基层党建工作仍存在一些薄弱环节：
一是党建责任压力传导仍有“上热中温下冷”现象。个别基层党组织书记抓党建的主责意识不够强，存在“说起来重要、做起来次要”倾向，部分村（社区）干部能力素质与新时代要求还不完全适应。
二是党建引领基层治理效能有待进一步提升。部分城乡接合部、老旧小区治理难度较大，多元主体协同治理机制尚不健全，网格化管理精细化水平不高，群众参与度有待提高。
三是新兴领域党建工作还需持续攻坚。新业态新就业_流动性大、组织覆盖难的问题依然存在，部分“两新”组织党建工作基础薄弱，作用发挥不充分。
四是党员教育管理方式创新不足。对流动党员、离退休党员、年轻党员等不同_的分类管理措施不够精准，利用信息化手段开展党员教育的广度和深度有 ……
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