2025年度局党组落实党风廉政建设责任制情况报告

2025年度局党组落实党风廉政建设责任制情况报告
2025年，局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，坚决落实党中央关于全面从严治党的战略部署，牢牢扛起管党治党政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。一年来，局党组始终把落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的重要抓手，坚持“严”的主基调不动摇，强化责任传导、深化作风建设、健全制度机制、加强监督执纪，推动全局政治生态持续向好，为事业发展提供了坚强纪律保障。
一、压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作格局
局党组始终坚持把落实党风廉政建设责任制摆在突出位置，切实履行全面从严治党主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是强化组织领导。年初召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定印发《2025年党风廉政建设工作要点》，明确年度重点任务、责任分工和时间节点，形成党组统一领导、班子成员各负其责、纪检监察机构协调推进的工作机制。严格落实“一把手”第一责任人职责，主要负责同志带头讲廉政党课、开展廉政谈话、听取专题汇报，全年主持召开党风廉政专题会议6次，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项全程监督。二是层

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局党组紧盯权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域，坚持制度约束与过程_相结合，着力堵塞管理漏洞，防范廉政风险。一是加强财务资产管理。严格执行预算管理制度，强化预算刚性约束，严禁超预算或无预算支出。完善政府采购内控机制，所有项目均按规定程序公开招标，确保采购过程阳光透明。加强对国有资产的动态管理，建立资产台账，定期盘点核查，防止流失损毁。2025年共完成政府采购项目48项，涉及金额1.2亿元，未发生一起违规操作问题。二是规范行政审批行为。深入推进“放管服”改革，优化审批流程，压缩办理时限，推行“一网通办”“最多跑一次”服务模式。全面梳理行政审批事项廉政风险点，制定防控措施56条，实行审批权限分级授权、集体决策机制。建立审批事项回访制度，随机抽取10%已办结事项进行电话回访，了解群众满意度，倒逼服务质量提升。全年受理各类审批事项1.8万件，平均办结时间较上年缩短15%，群众好评率达98.6%。三是严格项目资金监管。围绕重点项目、专项资金使用情况，开展全过程跟踪审计和绩效评价。对乡村振兴补助资金、基础设施建设资金等重点领域开展专项检查3次，发现问题线索5条，均已移交处理。建立项目资金使用公示制度，通过单位官网定期公开资金拨付、使用进度等情况，主动接受社会监督。四是强化人事管理监督。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先用人标准，落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。2025年共调整任用科级及以上干部32名，均经过民主推荐、组织考察、集体讨论决定等程序，未收到任何不良反映。加强对关键岗位人员的轮岗交流，对在同一岗位任职满5年的干部及时调整，降低廉政风险。
四、驰而不息纠治“四风”，巩固作风建设长效机制
局党组始终坚持作风建设永远在路上，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题，推动党风政风持续好转。一是严查享乐主义、奢靡之风。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，通过明察暗访、交叉检查等方式，加大对公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题的查处力度。2025年共开展节日期间作风检查8次，发现并纠正问题7个，通报批评2人，诫勉谈话1人。严格执行公务接待标准，严控接待范围和陪餐人数，全年公务接待费用同比下降18.3%。全面推进节约型机关建设，倡导绿色办公，杜绝铺张浪费。二是整治形式主义、官僚主义。聚焦基层反映强烈的“文山会海”、过度留痕、检查考核过多等问题，出台《关于进一步精简文件会议的若干措施》，明确年度发文总量压减10%、会议数量减少15%的目标。2025年全局制发文件同比减少12.7%，召开会议减少16.4%，切实为基层减负松绑。优化考核评价方式，取消不必要的台账资料要求，更多采取实地走访、群众访谈等方式了解真实情况。三是提升服务效能。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，推出便民利民举措23项。设立局长信箱、开通热线电话，畅通群众诉求反映渠道。对群众投诉举报实行台账管理、限时办结、闭环反馈，全年受理群众来信来访142件，办结率100%，满意率96.5%。四是发挥示范带动作用。领导班子成员带头改进作风，轻车简从下基层调研，不搞迎来送往，不增加基层负担。主要领导带头深入一线接访群众，现场协调解决问题，全年累计下访18次，推动化解矛盾纠纷36起，赢得了群众广泛赞誉。
五、强化监督执纪问责，保持正风肃纪高压态势
局党组全力支持纪检监察机构依规依纪依法履职，坚持挺纪在前、抓早抓小，不断提升监督治理效能。一是做实日常监督。综合运用谈心谈话、述职述廉、民主生活会等方式，加强对党员干部的经常性监督。建立健全廉政档案，动态更新信息，做到底数清、情况明。对新提任干部全部进行任前廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒约谈，全年开展提醒谈话21人次、诫勉谈话3人次，防止小错酿成大祸。二是严肃执纪审查。坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。2025年共受理信访举报14件，初核12件，立案查处违纪案件3起，给予党纪处分3人，其中党内警告2人、严重警告1人，移送司法机关1人。对典型案件坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查相关领导责任，释放失责必问强烈信号。三是深化以案促改。针对查处的违纪违法案件，深入剖析根源，查找制度漏洞和监管盲区，制发纪检监察建议书2份，督促相关部门完善制度6项。组织召开警示教育大会2次，通报典型案例，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。四是加强纪检队伍建设。配齐配强纪检监察力量，选调政治素质高、业务能力强的干部充实纪检队伍。组织开展纪检业务培训3期，提升专 ……

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