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2025年市民政局党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划

发布时间:2025/11/9 19:31:05 字数:5918
【提纲】一、2025年党风廉政建设和反腐败工作成效。(一)强化政治引领,筑牢廉洁思想根基。二是压实主体责任聚力。(二)聚焦重点领域,构建精准防控体系。一是深化专项整治破题。二是强化资金监管护航。三是规范权力运行固本。(三)从严正风肃纪,涵养清风民政生态。一是纠治“四风”问题长效化。二是日常监督执纪精准化。三是干部队伍建设专业化。二、存在的问题与不足。(一)理论学习深度不足。(二)风险防控仍有短板。(三)作风建设长效性不强。(四)监督执纪力度不均。三、2026年党风廉政建设和反腐败工作计划。(一)强化政治建设,筑牢绝对忠诚思想防线。一是深化理论武装常态化。二是压实从严治党责任链条。三是筑牢意识形态安全屏障。(二)聚焦重点领域,健全精准高效防控体系。一是深化专项治理提质效。二是强化资金与数据监管智能化。三是规范权力运行透明化。(三)深化正风肃纪,涵养风清气正民政生态。一是持续纠治“四风”顽疾。二是强化监督执纪精准化。三是加强干部队伍建设专业化。(四)创新工作举措,提升党风廉政治理效能。一是推进智慧廉政建设。二是深化清廉民政建设。三是健全协同监督机制。(五)夯实基层基础,推动全面从严治党向基层延伸。一是加强基层党组织建设。二是规范基层权力运行。三是提升基层服务质效。
2025年市民政局党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划
2025年,市民政局党组始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神,牢牢把握“党要管党、全面从严治党”核心要求,紧扣民政“保民生、兜底线、促公平、优服务”核心职能,将党风廉政建设与反腐败工作深度融入社会救助、养老服务、殡葬改革、基层治理等重点业务全链条,通过层层压实责任、精准防控风险、从严正风肃纪、深化标本兼治,构建起“责任明晰、风险可控、监督有力、作风过硬”的工作格局,为全市民政事业高质量发展筑牢坚实纪律保障。2026年,市民政局党组将持续巩固拓展工作成效,以“永远在路上”的清醒坚定,以更严标准、更实举措、更优机制推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为民生保障工作提供坚强政治引领和纪律支撑。
一、2025年党风廉政建设和反腐败工作成效
(一)强化政治引领,筑牢廉洁思想根基。深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度,将_总书记关于全面从严治党、民政工作、社会保障的重要论述作为党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、党员干部教育培训的核心内容,全年召开党组理论学习中心组学习共*次、专题研讨*次,组织专题学习会*场,实现党员干部学习全覆盖。常态化长效化开展党史学习教育,创新推出“廉政课堂+实地教学+线上研学”模
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年召开党组会议36次,对重大项目审批、大额资金使用、干部选拔任用等事项集体决策78项,做到科学决策、民主决策、依法决策。深化政务公开,通过政府门户网站、政务服务平台等公开民政服务事项办理流程、收费标准、政策依据等信息156项,推进殡葬服务价格、养老机构运营资质、社会救助对象名单等重点领域信息公开,主动接受社会监督;梳理民政领域权力清单和责任清单89项,绘制权力运行流程图32张,明确廉政风险点67个,制定防控措施98条,从源头防范权力滥用。
(三)从严正风肃纪,涵养清风民政生态。一是纠治“四风”问题长效化。持续深化形式主义、官僚主义专项治理,精简会议文件*%,取消不必要的检查考核*项,合并同类考核*项,切实为基层减负;推动干部下沉基层调研*人次,建立“群众诉求清单、问题整改清单、成效反馈清单”闭环机制,解决群众急难愁盼问题*个,其中养老服务设施短缺、殡葬服务不便等重点问题*个。严格执行纪律规定精神,规范公务接待、公车使用、差旅报销等管理,全年“三公”经费同比下降*%,未发生违规吃喝、违规发放津补贴等问题。二是日常监督执纪精准化。坚持抓早抓小、防微杜渐,运用监督执纪“第一种形态”对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话*人次、批评教育*人次、诫勉谈话*人次。畅通群众监督渠道,设立举报电话、网络举报平台、信访信箱等“四位一体”监督平台,受理群众投诉举报*件,办结率100%,对查实的*起违规违纪问题严肃处理并通报曝光。加强节日期间作风建设,在春节、中秋等重要节点开展专项督查*次,发送廉政提醒短信*余条,营造崇廉尚洁的节日氛围。三是干部队伍建设专业化。开展“提标、提速、提效”专项行动,组织民政业务与廉政建设专题培训*场,邀请纪检监察、审计等部门专家授课*次,培训干部*人次,提升干部专业素养和廉洁履职能力。树立正确用人导向,坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”,选拔任用忠诚干净担当的干部*名,调整交流干部*名,营造风清气正的干事创业氛围;建立干部廉洁档案*份,将廉洁表现作为干部考核、评先评优、选拔任用的重要依据,推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。
二、存在的问题与不足
(一)理论学习深度不足。部分党员干部对党风廉政建设重要性认识不够深刻,存在“重业务、轻廉政”的倾向,学习存在流于形式、敷衍应付现象,对政策理论的理解不够透彻,学用结合不够紧密,廉洁自律意识和风险防范意识有待进一步提升。
(二)风险防控仍有短板。养老服务“公建民营”、慈善捐赠、社会组织监管等新兴领域廉政风险点排查不够全面,监管机制不够完善,存在监管盲区;多部门数据联动的精准度和时效性需持续优化,数据共享不充分、更新不及时等问题仍未完全解决,影响风险防控实效。
(三)作风建设长效性不强。少数干部仍存在推诿扯皮、效率不高、服务态度不佳等问题,形式主义、官僚主义整治成果需进一步巩固;部分基层单位党风廉政建设工作创新不足,方式方法较为单一,难以适应新形势下全面从严治党的新要求。
(四)监督执纪力度不均。对基层单位的监督检查不够经常化、常态化,存在“重部署、轻落实”“重检查、轻整改”现象;监督执纪方式较为传统,运用信息化手段开展监督的能力不足,精准监督、有效监督的水平有待提升。
三、2026年党风廉政建设和反腐败工作计划
2026年,市民政局党风廉政建设和反腐败工作将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委五次全会精神,紧扣民政事业发展大局,以党的政治建设为统领,以清廉民政建设为抓手,聚焦重点领域、突出问题导向、创新工作举措,持续深化党风廉政建设和反腐败工作,为全市民政事业高质量发展提供坚强保障。
(一)强化政治建设,筑牢绝对忠诚思想防线。一是深化理论武装常态化。持续把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,落实“第一议题”制度,全年开展党组理论学习中心组学习不少于*次、专题研讨不少于*次,组织专题学习会不少于*场。创新学习形式,开展“廉政党课进支部、进基层”活动,组织党组书记、班子成员讲廉政党课不少于*次,邀请专家学者开展专题辅导不少于*次;搭建线上学习平台,开设“廉洁民政”专栏,推送学习资料、典型案例等内容,推动理论学习入脑入心。二是压实从严治党责任链条。修订完善党风廉政建设责任制考核办法,细化考核指标,将考核结果与评先评优、干部任用、绩效奖惩直接挂钩,充分发挥考核“指挥棒”作用。每季度专题研究党风廉政建设工作,定期开展党组书记述职述责述法评议和班子成员“一岗双责”履职情况检查,健全“年初部署、年中督查、年末考核”工作机制。加强对下属单位、基层党组织党风廉政建设工作的指导督导,开展专项检查不少于*次,推动全面从严治党责任层层传导、落实落细。三是筑牢意识形 ……
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