【提纲】一、提高政治站位，深刻认识“回头看”的极端重要性。二、坚持问题导向，以动真碰硬的举措抓好整改整治。一要在“学深悟透”上再下功夫，坚决杜绝“思想松动”。二要在“查深找准”上再下功夫，坚决防止“问题反弹”。三是特权思想暗流涌动，个别干部把“官架子”当“威信”，对待群众态度冷漠。三要在“改彻底改到位”上再下功夫，坚决避免“纸面落实”。三、强化系统施治，构建常态长效的作风建设机制。一要以制度刚性管根本。二要以数字赋能提效能。三要以文化浸润养新风。四、压实责任链条，以严督实考倒逼任务落地见效。一要拧紧“责任螺丝”。二要用好“问责利器”。三要树立“实干导向”。
是否建章立制这“四个是否”，全面排查短板弱项，动真碰硬解决问题。
一要在“学深悟透”上再下功夫，坚决杜绝“思想松动”。思想是行动的先导。前期督查发现，个别干部对八项规定精神理解不深，甚至把“人情往来”当作违规收礼的借口。要以“第一议题”制度为抓手，结合
主题教育，重新组织八项规定精神专题学习，特别是要学深悟透_总书记关于加强作风建设的重要论述，真正把“严”的要求刻进思想深处。
二要在“查深找准”上再下功夫，坚决防止“问题反弹”。从信访举报和督查情况看，三类问题仍较突出：一是违规吃喝隐形变异，有的转移到内部食堂、农家乐，甚至“不吃公款吃老板”；二是形式主义屡禁不止，有的以“留痕”代替“留绩”，搞“指尖上的负担”；
三是特权思想暗流涌动，个别干部把“官架子”当“威信”，对待群众态度冷漠。对这些“旧病新变种”，必须深挖背后的责任链条，既查直接责任人，也查领导责任、“一岗双责”。
三要在“改彻底改到位”上再下功夫，坚决避免“纸面落实”。整改不能“头痛医头”，要实行“清单化+销号制”管理。对查摆出的问题，能立即改的要“不过夜”，需长期改的要明确“时间表”“路线图”。特别要针对群众反映强烈的“窗口服务效率低”“村级会议多报表多”等问题，开展专项整治，让群众看到变化、得到实惠。
三、强化系统施治，构建常态长效的作风建设机制
作风建设必须把“当下改”与“长久立”结合起来，从根本上铲除“四风”滋生土壤。
一要以制度刚性管根本。针对督查发现的漏洞，要抓紧修订《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等制度，特别是要严控“电子红包”“快递送礼”等新型违纪行为，让制度“长牙带电”。
二要以数字赋能提效能。运用信息化手段，构建“智慧监督”体系：建设“四风”问题监测平台，整合
财政支付、公务用车等数据，对异常情况自动预警；推行“作风码”管理，群众扫码可评价干部作风，评价结果与年度考核挂钩；打造“云上整改”系统，实时更新整改进度，倒逼责任落实。
三要以文化浸润养新风。把八项规定精神融入日常、抓在经常：开展“清风润万家”活动，组织党员干部家属签订《助廉承诺书》，用“身边事”教育“身边人”；选树“十佳作风标兵”“群众满意窗口”，发挥典型引领作用；深化“以案促改”，对查处的典型案件，不仅要处理当事人，还要推动相关单位“废改立”，实现“查处一案、警示一片、治理一域”。
四、压实责任链条，以严督实考倒逼任务落地见效
作风建设能不能抓好，关键在责任落实。要构建“全链条”责任体系，以严督实考倒逼任务落地。
一要拧紧“责任螺丝”。构建“三级责任体系”：县级领导履行“一岗双责”，定期调度分管领域整改任务；各单位“一把手”是第一责任人，要亲自研究整改 ……
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