国企公司总工程师述职述廉报告
根据公司领导班子职责分工，由我任管理者代表，负责公司技术科研、海外生产经营、人才队伍建设及培训工作，分管专家工作室、工程技术管理部（技术科研业务）、发展规划部、海外事业部，联系精测分公司以及机械修造厂。现将一年来的工作和廉洁情况作以下
述职，请予以审议，不足之处敬请批评指正。
一、回顾2017年的工作
2017年也是公司各项指标再创新高的一年，一年来我出差71次，共计232天，主要是出席会议、解决项目难题、协助投标等，较好的完成了个人KPI各项指标，具体工作如下。
1、施方案审批、临时设施验收及解决现场技术难题
对新中标项目和在建项目的实施性施工组织设计、危险性较大工程专项施工方案进行、临建方案进行审核、审批；共完成实施性施工组织设计审批20项，专项方案60项，临时工程施工方案20项；组织公司安质部、物机部、工程技术管理部共完成20项临时设施验收工作；共协助21个项目解决技术难题。
2、工法、科研、专利及节能减排
收集、审核项目编写工法11篇，获得局级工法奖4篇，获得省部级工法奖3篇，积极推广集团公司高效工艺工法实施工作；参与科技评审项目4项。2017年5月24日完成高速铁路CRTSⅢ型板式无砟轨道施工关键技术及自密实混凝土应用研究、虞城
善和创新公司人才培养机制，加强专业人员系统管理，引导员工职业生涯发展，结合集团公司“六支人才队伍”建设目标，制定了《中铁一局四公司“三方共建”员工培养管理办法》，形成了由项目部、人力资源部、机关各归口业务部门三方依据办法建立员工培养机制，在认真开展岗位分析的基础上，分层分级制定员工培训计划，并且采取多种形式、多种方法有效实施。
二是拓宽技术人才职业发展通道。按照集团公司要求并结合公司实际，制定完善了员工专业通道和晋升管理相关办法，为员工设计了管理序列、专业技术序列、项目经理序列、操作服务序列类四大职业通道，每个类别均设置了多个层级的成长通道，拓宽了员工的职业发展途径，进一步有效激发人才队伍活力。
加大培训力度，提升员工队伍整体素质。一是通过在员工中开展各种职业技能的培训，采用形式多样的教育培训方式，帮助员工养成良好的学习习惯，树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，鼓励他们在岗位上成才，在工作中创新。二是开展员工技术比武活动，激发员工钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更多新知识、新技术，不断提高他们的知识含量和技术含量，造就和培养更多的知识性技能员工。截止三季度共计举办各类培训班138期，培训人员3537人次，其中安全类培训35期，计1521人次；技术类25期，计401人次；技能类9期，计188人次；管理类37期，计1234人次。委外培训32期，193人次。参加集团公司组织的“五部两室”资格认证培训班6期，62人次。培训教育经费共计59余万元。
5、指导制度修订情况
按照股份公司管理现代化创新工作文件要求，公司结合项目管理实验室活动实验课题，2017年，组织各业务部门完成管理创新课题立项21项，其中7项课题为局级课题，2项课题为股份公司级课题。6月份，向集团公司推报10项管理创新成果；在公司和项目管理制度B版的基础上，梳理整合近五年来上级公司及公司印发的300多个管理制度、办法、细则以及180多个企业最新适用的法律法规、标准规范，结合公司项目管理实际，形成公司及项目两级制度汇编。整合后的公司管理制度共34项，项目管理制度21项，公司蒙华管理实验室荣获集团公司优秀项目管理实验室。
6、机械厂与精测分公司管理相关情况
机修厂2017年度共计生产钢结构约7800吨，产值约5500万元，全面完成了年度生产任务。隧道工装方面，完成了防水板台车、移动栈桥的研发工作，并且不断优化改进。本年度交付项目使用的隧道工装共计36台套，其中防水板台车8套（京沈1套，太焦4套，郑万1套，拉林1套，银西1套），移动栈桥3套（郑万项目），二衬台车18套，养生台车3套，水沟移动模架4套。目前在手任务饱满，新开工靖神铁路及西法城际项目周转材料需求约3500吨。机械厂需进一步提高研发能力，以饱满的热情、过硬的质量、优质的售后为各项目提供满意的服务。
2017年精密测量分公司有正式职工14人，长期外聘人员20人，临时外聘人员及学生约20-50人。全年完成产值1060万元，超额完成了年初计划的经济目标。完成60个测量项目，配合局导向系统验收40余次。测量成果质量依次通过组内自查、组间互查等措施，最终通过二级检查一级验收的方式进行控制。测量仪器按规定检定，保证所使用仪器设备各项指标满足要求，保证测量数据的准确性和测量成果的可靠性。全年无测量质量问题及事故，为保证施工工期做出了贡献。
二、个人廉洁自律情况
一年来，我个人认真学习_
_精神，全面贯彻落实股份公司第四次党代会精神，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”；恪守_政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律的各项规定；对组织如实申报个人事项，对家人能严格要求，严以律己；没有利用职务便利为家庭、亲朋等谋私利，未从事从事个人经商活动；在公务活动中严格要求自己，规范自身行为，没有奢侈浪费行为；对分管部门的党风廉政建设责任制能抓好落实。
三、存在的问题和不足
一是自身业务能力有待进一步提高；作为公司总工程师，需要有较为全面的专业知识，才能满足业务需求，由于自身的经历不足，未能很好的接触房建、矿山剥离及核电站相关的技术，这对相关项目的技术指导存在深度不足的问题，在后续工作中将继续学习，提高自身的业务能力，弥补不足。
二是对项目指导不力，仍然存在死角，主要表现在，个人精力不足，对于部分重难点项目，全年都未能去一次，不能切实体现公司服务项目的宗旨，在后续工作中，将进一步系统安排，合 ……
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