国企公司党委书记在职代会工作会上的总结讲话

国企公司党委书记在职代会工作会上的总结讲话
好的，感谢易总，希望大家针对刚才易总总结讲话中的一些思想、一些理念、一些要求，来认真思考下:敏感使人进步，学习使人进步，思考使人进步，总结使人进步，交流使人进步。
我们说，一切问题的根源都在于人，人的根源在于干部，千部的根源在于思想，思想认识不到位的话，我们这个讲话也好，报告也好，目标也好，要求也好，就会很难执行。人的思想，主要还是人是干部，干部有几个职能，在这里我们也特别强调，我们中层管理干部今天全部集中在此，也就是说我们一处下一步应该怎么样，关键中的关键，在于看我们在座的各位，为此我们分析、我们行动、我们执行，最终体现于我们各项效果。
现在，我们已经完成了本次大会的各项议程，在此之前，我报告几个花絮。一个花絮是今天早上我打开电脑办公时看到一条信息，这条信息是昆明绕城的一个员工发给我的，这个员工也经常发信息给我。有这几项内容:一个是，《凝聚正能量、开启新征程、为推进企业安全稳健发展提供坚强政治保证》这就是我们一线施

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此，我联想到当时我们上一些困难项目的时候， 包括曼大项目，当时我们在选择书记的时候，腾飞他们主动请缨;我们目前在困难项目昌赣项目选聘书记的时候，杨小明同志也是;包括我们，上格库项目的时候，佘红斌、胡先卫、唐灵等同志， 虽然他们有个人困难，但是他们能够从大局出发，讲政治、懂政治、义无反顾的先去了再说，这是一种精神。
我们说，任何人都有自己的客观方面，但是在这种情况下，先公后私还是先私后公，这就是考验一个干部的非常重要的一个标准， 就那么一点点，就能反应一个干部的政治觉悟和素质素养，这是第一个花絮。
第二个花絮，就是我在参加集团公司两会前夕，我们渝黔斜井项目的书记李金茂同志给我打电话，说是我们全体_员把党章从头至尾抄写了一遍。我想就这么一件事情，我们获得的信息是我们两会的时候可以，但是集团公司现在也是不在做这块内容， 从这个事情来讲，当时刚刚提出了“两学一做”，这里就是说，以认真的态度做一件事情。
党员是什么?党员是一种意识啊。为什么我在党群工作调 研的时候， 为什么把党员并列至项目的班子成员中，和项目上中层管理人员、部门部长等一块进行测评?党员是什么?党员是先进分子啊，如果连一般的老百姓的思想素质都达不到的话，那是有问题的。我们不能让老百姓看不起。我们在通过抄写党章的这个过程中， 我们至少能够让全体党员意识到“我是一个党员”。为什么说，我在强调安全生产的时候，也特别强调我们首先要增强安全意识。 为什么我要我们的干部把安全生产的“一岗双责”要挂在墙上、烂记心中、挂在嘴上，你只有看得到、想得到的时候，才能注意安全、才能注意行为。如果我们心里没有安全的话， 我们怎么才能在日常那么多的琐碎工作中去系统的、有条理的去布置、安排安全工作呢?大家想一想，我们每一起安全事故的发生，是不是这样?至少我们在思想上、意识上忽视忽略了。
还有一个，是积极参政议政。我把我的“两会”讲话发给了至少有30名项目经理、项目书记， 以及公司系统上的负责同志，绝大多数同志都回复了修改和完善意见，其中令我最感动的还是李金茂。他又把我很多部分又重新写了，这一点我非常感动，这证明他在认真、他在用心。 同志们， 世界上做工作就怕认真两个字。我记得我在刚参加工作的时候， 当时王家友同志交代我，一定要记住四个字:做有心人。尤其在写文章的时候，极为受用。我们代表同志、项目经理书记、包括总工同志，我们是不是在认认真真的做一些工作，做有心人?精益求精的做一些事情，尤其是我们在做项目策划管理、技术管理等，我们的方案能不能做得到?甚至我们可以针对公司的管理要求根据现场提出一些管理意见和建议。百家争鸣、百花齐放，目的是精益其艺，知而广意，精益求精，把我们的工作做的更好。这是一种精神，一种概括，我们要把实现学习遵守超越回归的这个目标，我觉得有个必备前提就是认真、用心。
第三个花絮，是去年时候。我看到集团公司的表彰通报，就是咱们的深圳盾构项目获得了第一名，这个我当时非常感动、非常激动、非常高兴、非常欣慰。这个还是体现我们的一处，在第一次做第一件事情的时候，当然有策划的过程，一定要有一种认真、一种精益求精、一种不服输、一种在夹缝中发展壮大的这样一种精神。
说到这，再添一个花絮， 我们重庆盾构这个项目，我还没有去，人家噼里啪啦千完了。这个感觉快啊，你说是拖个一年两年的，可能盈利吗?不可能。 我记得当时我去深圳盾构项目的时候，这个项目条件是最差的，但是在里面开座谈会的时候，年轻人所表现出来的热情令我感动。相反的，我去过一些项目部，在相对比较好的环境下死气沉沉、唉声叹气。人是要有一种精神，这种精神体现在我们领导、 ……

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