国企公司2018年干部部工作总结和安排

国企公司2018年干部部工作总结和安排
2018年，党委组织干部部根据局党委年度重点工作推进计划，围绕中心工作，重点做了以下几方面工作：
领导班子和领导干部队伍建设
1．领导班子建设。一是根据股份公司创建“四好”领导班子相关要求，组织了局领导班子在X届X次职代会上的述职和相关民主测评，并向股份公司党委上报了测评结果及创建股份公司级“四好”领导班子活动的措施做法和活动总结，局领导班子被评为股份公司XX年度“四好”领导班子；二是在全局两级班子中开展“四好”领导班子创建活动,根据《局“四好”领导班子考核评比暂行办法》，对各单位开展的局级“四好班子”创建活动的职代会评价工作进行了指导，采用多维度、多层面考核评价的方式，对《办法》规定的X项具体指标进行综合评价，对各单位的创建活动进行认真考核评比。XX公司等8家单位领导班子被评为XX年度局级“四好班子”，并对连续三年获得“四好班子”的XX公司等单位给与了表彰奖励。
2．领导干部队伍建设。一是组织全局领导干部参加_和__系列讲话精神学习培训班。4月19日至5月10日，在XX市委党校连续举办3期领导干部培训班，立足企业发展实际和领导干部素质提升要求，设置了_和__系列讲话专题解读、改革工程专题讲座、强化企业管理知识讲座等课程，聘请了相关培训教育方面的专家教授进行授课，共培训领导人员276名；二是注重从德、能、勤、绩、廉等方面加强对领导人员的管理和考核。XX月份成立两个考核小组对全局所属单位和直属项目经理部(指挥部)XX个领导班子，XX名领导人员

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司等XX家单位已召开党员代表大会或党员大会，完成了换届选举工作；二是突出抓好《工程项目党建工作细则》贯彻落实，积极推进党支部建设“五个标准化”，完善制度、规范工作、强化功能、夯实基础；三是扎实开展“三争一保”主题实践活动，引导广大党员在企业改革与发展的主战场上展现作为、建功立业，确保企业改革发展和生产经营等各项工作目标的顺利完成。
3.党员队伍建设。一是各级党组织运用多种载体、丰富内容形式，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、专题组织生活会等形式，深入学习___和__系列讲话精神，使广大党员干部自觉把思想和行动统一到_精神上来，确保__精神落到实处；二是贯彻落实《中国_发展党员工作细则》，认真抓好党员队伍管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、专业技术人员和35岁以下青年为重点发展对象，有步骤、有计划地做好发展党员工作。截至目前已发展新党员近XX名，年度发展党员计划已全面得到落实；三是加强对入党积极分子和组工干部的教育培训，先后举办了2期入党积极分子培训班和1期组工干部培训班，培训入党积极分子XX名、组工干部XX名。
4.部署开展纪念建党93周年系列活动。为庆祝中国_成立93周年，全局各级党组织普遍开展了党内评先树优活动和主题实践活动，广大党员积极参加入党宣誓、专题党课学习、重温入党誓词等活动，集中走访了慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，进一步弘扬_优良传统，提升各级党组织的凝聚力和号召力，增强广大_员的荣誉感和责任感。局党委在各单位评比推荐的基础上，隆重召开庆祝建党97周年暨七一表彰视频会议，表彰了5个先进党委，36个先进基层党组织，XX名优秀_员和XX名优秀党务工作者。
5.积极推行向外协队伍委派党群工作协理员制度。向协作队伍委派党群工作协理员是股份公司党委和局党委年度重点工作之一，在试点工作的基础上，出台了《局工程项目部党群工作协理员管理实施办法》，全面推行了党群工作协理员工作制度，通过建章立制，不断完善此项工作的长效机制，各级党组织通过多种形式，总结经验典型，进行宣传推广，推动了该项工作的不断深入。
专业技术干部队伍建设
1．人才引进工作。一是根据股份公司有关文件精神，修订完善了《局人才引进管理办法》，明确了人才引进的范围、原则、程序及相关要求，建立了标准统一、程序规范的人才引进机制，进一步严把人才引进质量关，加强人才队伍建设；二是股份公司统一带队开展大学毕业生招聘工作，以铁路高校毕业生和股份公司规定的院校为主渠道，积极做好人才引进工作。截止目前，全局共接收大学毕业生XX人，均为工程类主专业毕业生，占股份公司下达的277名大学毕业生引进计划的53%。
2．职业项目经理的首次认定和推荐工作。为全面深化企业改革，拓展项目管理人员职业发展通道，促进项目经理向专业化、职业化、市场化方向发展，切实提高工程项目管理水平，根据《中国XX股份有限公司职业项目经理管理办法（试行）》，修订完善了《局职业项目经理管理办法》，根据《办法》规定，全局首次认定五级职业项目经理XX人，四级职业项目经理XX人，拟认定二级职业项目经理5人，三级职业项目经理11人，向股份公司推荐一级职业项目经理2人。
3．职称评审和优秀工程技术人员评选工作。根据股份公司职称评审文件精神，本着为专业技术干部服务的原则，要求各单位人力资源部及时向专业技术人员传达股份公司文件精神，做到不低报、不漏报。全局共向股份公司推荐教授级高工11人，高级工程师人XX人、高级会计师4人、高级经济师13人、高级政工师8人，组织评审通过工程师XX人、政工师36人，向XX省档案局报送档案系列副研究员1人、助理馆员1人、管理员1人。同时，评选出XX名科技拔尖人才和XX名优秀工程技术人员，为全局专业技术人员树立了榜样。
4．市场化用工择优纳入企业编制工作。根据《大中专毕业生市场化聘用管理办法》的文件精神，结合局生产经营实际情况，XX已连续两年对市场化员工进行考核并择优纳入企业编制，为继续做好优秀市场化员工纳入企业编制工作，经严格审查今年已转入企业编制XX人，年底前拟再转入XX人。通过转入工作，使市场化员工感受到企业对他们的重视和认可，有效调动了市场化员工为企业奉献的积极性。
四、党委组织干部基础工作
1．认真落实“学业务、提素质、强责任”主题教育活动。一是根据主题教育活动实施计划安排，从五个方面（政治理论、法律法规、上级政策、业务知识、业务培训）制定了详尽的活动推进计划；二是利用部门自学和集中学习，认真组织学习了股份公司领导的讲话精神和工程项目精细化管理相关文件办法，并修订完善有关规章制度，确保系统工作有章可依，规范运作；三是结合工程项目精细化管理工作，认真组织开展相关业务培训7期,培训人员XX余人次，同时还组织开展了测量、试验、电工等工种的技能业务培训，并参加中国XX股份公司第十三届青年技能竞赛。
2．及时更新完善人力资源信息系统和党员信息管理系统。加强了对各单位人力资源信息系统和党员信息管理系统维护的检查指导工作，明确了信息系统管理责任人，加强了对人力资源信息系统和党员信息管理系统的监控，及时对信息系统的维护管理工作进行监督指导，确保各项工作的正常运行。
3．积极做好信息上报及编发工作。根据部门工作开展情况，及时报送党委组织干部和人力资源管理工作信息80余篇，采用信息20余篇，同时报送XXXX门户网站信息12篇，组织编发《党委组织干部（人力 ……

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