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国企公司办公室学习__改革开放40周年活动征文

发布时间:2020/11/25 18:02:59 字数:2303
国企公司办公室学习__改革开放40周年活动征文
跨越大发展需要用“心”
__进入了_,集团公司进入了跨越式大发展的新征程,这是集团公司在积累深耕房地产市场多年的经验下,适应国家形式,响应股份公司政策,进一步深耕中心城市、拓展周边区域、踏足多领域市场、优化产品质量而做的一项重大举措,各子分公司也结合自身公司特长和城市特色掀开了干事创业的新篇章。
集团为跨越大发展绘制了宏伟的蓝图,也让我们每一名XX人看到了美好未来的希望,希望和美好总是历经风雨后的绚丽彩虹,现今房地产市场,政府基调、金融形势、市场基础,很多年前“躺着都挣钱”的时代已经一去不返,“强者恒强、小者欲小”的丛林时代已然而至。作为央企成员面对这样的形式和任务和厉兵秣马、
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进程中,必然会遇到很多新问题、新变化,积极面对碰到的“硬骨头”,把“抓落实、强落实、保落实”作为一切工作的出发点和落脚点,坚持问题导向、发扬钉钉子精神,紧紧揪住影响企业改革和项目开发管理的短板不放松,只要用心办法总比问题多,用积极的心态去面对,用实际行动去解决,沉下身子,稳扎稳打,不断提高执行力。保持一颗平常心,少一点索取、多一点奉献,少一点斤斤计较、多一份兢兢业业,一心一意扑在工作上,将真抓实干落到实处。
用心超前做功。飞速发展的今日,时间就是金钱,抢占市场先机尤为关键——开发投资主动发力,政府部门提早沟通,新增土地加紧运作;设计规划主动行动,从产品源端定位,规划高品质、高水准住宅;营销策划主动出击,超前策划活动和销售方案,把产品优势推广出去,把客户吸引进来;招标工作提前筹划,运营管理严控节点,在保证质量的前提下迅速实现竣工交付,跟时间赛跑,跟速度比拼。
用心团队协力。“上下同欲者胜,同舟共济者赢”,众人拾柴火焰高,企业发展靠大家。每一项阶段性成绩的取得都离不开团队的戮力同心,企业取得的点滴成绩,也都是公司上下共同努力的结果。因此,建设一支高效运转的精英团队,培养具有不同专业技能和性格类型的人才队伍,实现个人能力和集体智慧的提升,既要有所学的专业能力,也要有推功揽过的豁达胸襟,更要有容人、容事的雅量,还要有结伴而行的长远态度,以实际行动维护团队和谐、激发团队活力,共同谋求事业的成功。
创“新”还需用“心”赢得未来先机
面对_、新征程,牢牢把握时代的脉搏,找准全新的路数就成为了重要的一个环节——创新。创新这个概念被我们反复提及,什么是创新?乍听起来挺难,但细思之下就是在牢固掌握原有战略、知识、技术、执行上的再提升;就是我们不断打破自己形成管理、技术、模式上的“壁垒”,不自我设限。我们所处的房地产行业,涉及国家政策、法律法规、金融经济、资产融资、营销模式、现场管理、成本_、客户服务、党群建设等方方面面,严重制约我们的发展,我们要想突破就不能自我设限,新的业态模式、新的思维模式、新的营销手段、新的融资方式、新的品牌推广......做到这创“新”,就需要用“心”。
用心调查研究。“知己知彼百战不殆”,对于房地产行业而言,金融环境的风云变幻,市场环境的风起云涌,标杆房企和竞争对手的优_量和薄弱环节,居者的品质需求是我们时时刻刻需要提早研究和准备的;同时“知人者智、自知者明”,企业自身内部资源、经济技术指标、设计领域的方向、建筑业发展趋势、新科技的应用、所辖行业内AI技术的普及等也是我们需要及时掌握的。在充分调研的基础上,制定具有前瞻性、能有效发挥自身优势的发展战略,研究制定规避各类风险的措施,总结推广经典项目投资开发的 ……
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