国企公司工会副主席述职述廉报告

国企公司工会副主席述职述廉报告
2018年，在集团公司工会和公司党政工领导的领导下，公司工会紧密围绕生产经营中心，大力开展工会各项工作，在各单位工会和专兼职工会干部的支持下，广大职工积极参与经济技术创新、厂务公开民主管理、_保障、“三工”建设等工作，在公司实现生产经营目标中发挥了主力军作用，有力推进了公司发展。按照《关于对公司所属单位领导干部、机关中层干部和全员干部进行考核的通知》要求，现将一年来工会的工作任务完成情况和部门、本人的廉洁从业等方面的情况述职如下：
一、2018年度工会工作完成情况
1.劳动竞赛为公司发展增力。结合集团公司“六比、六理、六做到”劳动竞赛安排，围绕公司生产经营目标，部署了“五比五赛”劳动竞赛，督促15个重点单位制定了竞赛方案，督促大力开展阶段性劳动竞赛，每季度组织考评，公司半年进行了表彰奖励。在武汉地区组织开展了四个单位12个项目参加的建安公司“武汉地铁杯”劳动竞赛响应集团公司“武汉地铁杯”劳动竞赛，在10月份进行了第一次考核表彰。
2.职工技术革新为企业增效。将公司近年获得集团公司奖项的优秀成果整理后发布到内网供大家学习应用。16年度获得集团公司合理化建议与技术改进成果奖项12个，其中一

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会届次会议和民管会。1529名职工及派遣人员参加了各级会议，其中职工1136人，劳务派遣人员353人，外聘人员40人。公司职代会评议领导班子和中层干110人。基层会议评议中层干部143人，管理人员385人。在三届三次职代会上签订了《公司2018年度集体合同》，集体合同在省社保厅备案后在公司内网发布。二是把关审核会议质量高。工会严格按照预报-筹备-审核-召开的程序，严格审核会议文件，会议质量得到提高。工会参加了11个单位的会议。三是表彰奖励代表优秀提案。职代会征集提案81份，审定有效提案69份，继续表彰奖励优秀提案18个、最佳征集单位6个、最佳办复部门5个。在集团公司四届二次职代会提案征集中，公司职工代表上报提案11个，获得集团公司优秀提案1个，获得最佳征集单位称号。四是职工工资坚持集体协商。通过函征的形式将拟定职工工资平均增涨8%的新的工资办法草案由基层单位工会组织职工代表及广大职工学习讨论，提出修改意见，工会汇总后给人力资源部并协商修改草案，修改完善后报总经理办公会通过颁布实施。五是厂务公开有效监督。公司季度、基层月度定期发布厂务公开信息，对各单位的厂务公开工作进行了检查考核。
6.“三工建设”改善职工工作生活环境。一是加大资金投入。给20个新建、在建项目投入建家资金85.72万元。二是组织部分专兼职工会干部观摩学习项目驻地建设，提高工会的策划和组织能力。三是细化星级食堂的考核评比办法和标准。考核奖励2016年度星级职工食堂，命名表彰三星级2个，二星级2个，一星级2个，规范化3个，奖励炊管人员和工会主席共64人。
7.搭建平台助力女职工成长成才。“巾帼建功立业”评比表彰奖励先进集体2个、女工委1个、女工工作者2名、女职工10名，最美家庭2个。西安建筑分公司工经部获得集团和股份公司先进女职工集体称号。举办了女工工作座谈会，组织学习了女职工专项集体合同，传达学习了股份公司女工委三届二次全委会会议精神。给公司263名女职工、137名派遣女工和3名外聘女工共403人办理了特殊疾病保险10075元。推荐1人参加全国五一劳动奖章的评选。1人参加中国铁路总工会主办的心里咨询师学习培训。承办了集团公司先进女职工事迹分享会。女职工年度体检有专项内容，体检涉及到派遣和临聘人员。
8.关爱职工维护权益有力。一是建立了困难职工台帐，春节慰问6名省部级劳模和116名困难职工，党政工领导走访慰问了特重困职工。二是对一线双职工和海外职工摸底，端午、重阳节节前走访慰问9名身处外地的一线骨干双职工的父母和子女，组织机关50多名职工及子女在六一节前走进航天城体验。三是举办2次插花培训，约培训40多人，在母亲节、父亲节将插花作品送给父母。西安地区100多名职工参加了大手拉小手子女教育培训活动。四是对23名医保范围内的住院职工“三不让”补助25次，3.35万元。五是筹备资金80万元对一线职工劳务工夏送清凉慰问，14000多名职工劳务工每人都拿到慰问品。11月-12月对高寒地区和正在大干抢工的项目职工和劳务工送温暖慰问约20多万元。六是2018年职工健康体检涵盖派遣人员和外聘人员，公司投资约130多万元。七是为48户困难职工子女和高考录取职工子女“金秋助学”83500元。其中给25名困难职工助学51800元，16名高考录取子女奖励29000元，7名获得“三好”学生的子女奖励2700元。金秋助学款按照集体合同标准发放。组织对1名患重病职工开展捐款活动。八是9名在2015、2016年获得集团建功奖章的先进个人父母、妻子和孩子共24人，走进双浦车辆段、常州南夏墅停车基地、南京宁和城际3个项目部，参观了地铁车辆段运行、停车场的土建施工、地铁站风水电设备安装运行情况，以及项目驻地建设，感受到了企业文化。九是9月份组织开展劳动保障法律法规执行和集体合同履行情况监督检查，对查出的问题及时指导完善，及时上报了检查表和检查情况汇报。
9.丰富的文体活动让职工健康强壮。一是给新建单位基本配备了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、健身器材等，建设了职工室内外活动室。二是组队参加陕西地区球类运动会，5人足球获得季军，篮球获得亚军，乒乓球获得团体第五名，羽毛球获得团体第七名，健步走参赛人数最多，也取得了好成绩。三是职代会期间举办了“感谢有你”表彰慰问演出；4月27日在西安 ……

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