国企公司党委会议制度

国企公司党委会议制度
第一章 总 则
 
第一条 为充分发挥企业党组织政治_作用，积极参与企业重大问题决策，明确党委会职权，界定议事范围，规范工作流程，提高党委会议事质量和效率，实现公司党委工作的制度化、规范化、科学化。根据《中国_章程》、《_组织部、_国资委党委＜关于_企业党委在现代企业制度下充分发挥政治_作用的意见＞》和《中国铁路工程集团有限公司党委（常委）会议事规则》及集团公司相关制度来制定本制度。
第二条党委会是党委研究决定重大问题、重要工作的会议制度，是党委在党代会闭会期间执行上级党组织的指示和同级党代会的决议，领导公司_工作，对企业改革发展的重大问题提出意见和建议的重要途径。
第三条党委办公室（组织部）是党委会议的组织承办部门。
  
第二章  议事原则

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定公司党委向上级党组织的重要请示、报告；研究决定公司党委重要工作；
（八）坚持党管干部、党管人才原则，按照有关规定和干部管理权限，对公司本部中层干部、所属单位领导人员的选拔、任免、考核、奖惩做出决定或提出意见、建议；研究决定加强公司和所属单位领导班子建设及其后备干部队伍建设的重大事项和相关问题；对人才队伍建设提出指导性意见；
（九）对公司“三重一大”事项提出意见、建议；
（十）研究讨论统战、维护稳定及社会治安综合治理、武装、保密等工作中的重要问题；
（十一）制定贯彻上级党组织和公司党代会决议、决定的有关措施；
（十二）选举党委书记、副书记，通过纪律检查委员会选举产生的书记、副书记；
（十三）提名出席上级党代会的代表候选人名单；
（十四）讨论需要经党委会决定的其它问题。
 
第四章 议事程序
 
第六条 党委会的议事程序
（一）确定议题。党委会应在会前确定议题，会议议题由党委办公室（组织部）负责汇总，党委书记确定，不得进行临时动议。
（二）沟通酝酿。对准备提交党委会议决的重大事项，党委主要领导在会前采取多种形式与党委委员充分沟通，党委委员对议题意见分歧较大的，不得提交党委会讨论。
（三）会议决定。党委会要充分发扬民主，参会党委委员对研究事项要充分发表意见，在充分讨论的基础上，方可进行表决。研究重大问题出现较大意见分歧时，除因情况紧急必须进行表决外，一般应暂缓做出决定，待认真调查研究和充分交换意见后，提交下次会议讨论决定。也可以向上级党组织报告，请示裁决。
（四）人员要求。党委会必须有三分之二以上委员到会方能召开。选举（增补）党委书记、副书记、委员时，必须有五分之四以上委员到会才能有效。党委会可根据会议内容和需要，经书记或主持会议的副书记同意，可扩大到公司纪委委员、领导班子成员，有关部门负责人等相关人员列席会议。党委委员因故不能参加会议，应在会前向党委书记或主持会议的副书记请假。
（五）决议执行。党委会做出决策后，委员要带头贯彻执行。如对决议有不同意见或在实施中发现新情况，应及时向党委主要领导反映或提出复议，在未做出新决定之前，不得发表、做出与党委会决议相悖的言论和行动。
 
第五章 会议组织
 
第七条 党委会原则上每年召开四次，发生下列情形之一时，党委书记也应组织召开党委会。
（一）遇有重要或紧急情况，必须召开的；
（二）有三分之一以上党委委员提议的；
（三）上级党委认为有必要的。
第八条 党委会会议通知应包括会议时间、会议地点、参加人、会议议题和相关资料，一般应提前一周通知参会人员。
第九条 党委会由党委书记主持，书记因故不能主持会议时，应委托副书记主持。
第十条 党委会如有需表决的议题，可根据有关规定，分别采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式，以赞成票超过应到会人数的半数为通过。会议决定多个事项的，应逐项表决。未到会委员会前 ……

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