国企公司董事长在组织人事工作会议上的讲话

国企公司董事长在组织人事工作会议上的讲话
一要深入学习贯彻__关于_建设和组织工作的_想。这一_想生成于__以来全面从严治_伟大实践，是____思想的重要组成部分，是__建设和组织工作的总遵循，要弘扬理论联系实际的_学风，在学深悟透、把握要义、融会贯通上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效，做到以知促行、以行促知、知行合一。要深刻领会这一_想的实践要求，对照检查公司组织人事工作和干部队伍中存在的突出问题，认真谋划_公司组织人事工

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事择人，把德才兼备的复合型优秀干部选拔到“班长”岗位上来。要切实优化班子结构，综合考虑领导班子的年龄、专业、经历等要素，优化组合、取长补短，努力实现班子成员的合理配备。要更加重视班子团结，自觉把讲团结作为必修课，努力形成齐心协力谋发展、团结一心干事业的良好氛围。
四要着力建设政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。政治坚强是对国有企业领导人员第一位的要求，本领高强是治企兴企的客观要求，意志顽强是石油石化优良传统和企业家精神的集中体现。要树立正确选人用人导向，健全素质培养体系，抓住政治素质这个根本，注重专业能力培养、专业精神培养，让干部经受艰苦磨炼、扎实历练，增强培养的系统性；要抓好干部培训需求调研，增强培养的针对性，做到培训培养精准有效；要强化干部培养“全周期管理”“精益管理”理念，重视对干部的日常关注、跟踪管理、全程考核，增强培养的持续性。要提升知事识人水平，把考核识别干部的功夫下在平时、抓在经常、融入日常，特别要注重通过关键时刻表现考核干部，及时发现政治坚强、本领高强、意志顽强的干部。要坚持严管厚爱结合，把从严管理贯穿组织人事工作全过程，做到干部随管理成长、管理伴干部一生，形成政治坚强、本领高强、意志顽强干部不断涌现的良好局面。
五要大力发现培养选拔优秀年轻干部。要切实解放思想，树立不拘一格、用当其时、开放包容的思想，增强打造优秀年轻干部队伍的责任感紧迫感。要坚持系统思维和全局观念，坚持量的储备和质的保证相统一，坚持遵守规矩和遵循规律，坚持政治素质和专业素质兼备，进一步加强打造优秀年轻干部队伍的_。要突出教育培养，把优秀年轻干部育出来、磨出来，要使年轻干部接受党性锻炼、增强政治素质，把坚定理想信念、提高政治能力作为重中之重；要积极创造条件，坚持必要台阶和递进式培养，帮助年轻干部在实践中成长成才。要注重用当其时，完善优秀年轻干部发现储备机制，完善用当其时的制度机制，把优秀年轻干部相出来、用起来。
六要以强烈的敬业精神、奉献精神、责任心、事业心，开创公司组织人事工作新局面。要认真思考组织人事工作如何保证公司 ……

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