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国企公司团委书记在基层共青团工作会议上的讲话

发布时间:2020/11/23 20:49:33 字数:3543
【提纲】一、准确把握思想引领方向,引导青年与企业同发展。二、准确把握当前工作重心,带领青年岗位建功。三、准确把握企业和青年需求,服务青年岗位成才。四、准确把握团建工作要求,提升自身建设水平。
国企公司团委书记在基层共青团工作会议上的讲话
尊敬的X书记、同志们:
很高兴在这里和大家见面。今天,XX公司共青团在这里召开工作会议,总结工作,部署任务,对于各位基层团干部和广大团员青年理清工作思路,明确发展方向,充分发挥生力军和突击队作用具有十分重要的意义,这对于促进广大基层团干部加强学习,提高素质,推动共青团工作的发展,必将起到积极的作用。首先表示两个感谢,一是感谢XX公司领导X书记等对共青团工作的关心、支持、帮助和厚爱;二是感谢XX公司团委、团支部各位专兼职团干部长期以来的辛苦付出和努力,才使我局共青团工作在共青团和共青团前列;借此机会请允许我向与会同志,并通过你们向XX公司工作在各条战线、各个岗位的广大团员青年带去衷心的问候!
这几年以来,XX公司团委荣获了“省五四红旗团委”、“五四红旗团委”、“局五四红旗团委”等各项荣誉,X获得第六届杰出青年,X获得青年岗位能手十大标兵之一并获局第一届十大杰出青年,也有多名青年先后荣获优秀青年项目经理、青年管理创新奖等,局团委对XX公司团委这几年的各项工作是肯定的。今天与会
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势,及时掌握青年思想动态,通过深化“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动,帮助他们认清企业当前面临的暂时困难,正确看待企业改革发展进程中遇到的各种问题,在企业发展所提供的广阔舞台上成才立业,着力增强广大青年投身建设强局的责任感和使命感,从而保持合理发展预期,增强自强不息的奋斗精神。要强化党代会精神学习贯彻,就是要引导青年为实现企业新的发展目标而努力奋斗。要深刻理解公司党代会提出的发展目标和工作总体思路,切实把广大青年的思想和行动统一到企业对内外部市场环境的分析判断上来,统一到企业今后四年的战略部署上来,统一到企业改革发展的决策安排上来,积极践行“劳动最光荣、劳动者最伟大”的理念,立足岗位争创一流,用扎实的奋斗开创事业发展的新天地,实现人生的最大价值。
二、准确把握当前工作重心,带领青年岗位建功
各级团组织要紧紧围绕企业工作大局,善于发现和开辟广大青年可以大有所为的广阔空间,切实找准共青团工作服务大局、服务青年的结合点、切入点、着力点,不断激发和调动广大团员青年投身企业改革发展的积极性和创造性。要努力做到“四个围绕”:要围绕“保发展”这一目标,着眼于推动企业生产经营,通过青年突击队、青年安全监督岗、青春建功等载体,组织动员青年充分发挥生力军和突击队作用,在重点工程建设、加强项目管理、确保安全生产等重点工作以及各项急难险重任务中,集中有限资源作“党政所急、青年所需、共青团能为”的工作,团结引导广大青年争做促进企业生产经营的先锋队。要围绕“调结构”这一基础,着眼于转变企业发展方式,通过青年技能大赛、青年岗位能手、青年创新创效等载体,引导广大青年增强创新意识和能力,在知识创新、技术创新、管理创新等各个领域贡献聪明才智,特别是要激励激发青年积极投身战略性新兴产业发展。要围绕“强管理”这一根本,着眼于提升企业质量效益,通过合理化建议、青年“五小”、“QC”等载体,引导广大青年增强成本意识,在全面预算管理、标准化和精细化管理、经营风险_等方面积极争当开源节流、降本增效的表率。要围绕“促稳定”这一任务,着眼于维护企业和_,通过弘扬企业精神、践行企业理念、宣传企业文化等方式,帮助广大青年进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前保持清醒头脑,增进对企业的感情、对社会的责任,不断锤炼自身的意志品格。
三、准确把握企业和青年需求,服务青年岗位成才
要切实履行好职责,把握青年成长成才的需求,通过多种方式着力培养具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年职工队伍,在青年中推崇劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。要努力做到“三个关注”:要关注企业发展需求,注重搭建适合青年学习、培训、交流、成才的平台,从干好工作、学习技术、提高技能、成长成才入手,创新学习形式,丰富学习内容,深入推进学习,不断提高青年的科学文化、技术技能、业务素质和思想道德水准,增强青年的学习能力、创新能力、竞争能力、操作能力,推进青年队伍的知识化进程,努力建设适应企业科学发展的高素质青年人才队伍。要关注青年成才需求,主动适应青年的新变化,把握青年善于学习探索、易于接受新生事物的特点,结合不同岗位、不同类别青年的实际,重点围绕技能大赛、职业导航、导师带徒等活动,依托十大杰出青年评选等推优荐才机制,以及杨志明、曲长俊等先进人物的典型示X作用,为青年建功成才搭建广阔舞台,促使优秀青年人才脱颖而出。要关注青年身心健康,高度重视对青年的人文关怀,多想办法丰富青年特别是生产一线青年的业余生活,及时疏导青年的思想顾虑和心理压力,着力解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题,使投身企业发展建设的每一名青年都真正感到在XX这个大家庭里,不但有义务、有责任、有贡献、有成长,同时也有温暖、有荣誉、有进步的动力,增强青年内心对企业的认同感和归属感。
四、准确把握团建工作 ……
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