国企公司从严治党实干兴企之路事迹材料
党建引领扬帆起航
2017年，中铁八局二公司党委紧紧围绕生产经营中心，全面从严治党治企，推进提质增效，将
党建工作与施工生产同安排、同部署、同考核，充分发挥党组织的政治_作用，将实干兴企的理念贯穿于二公司全年的工作始末，充分激发出推动企业发展的内生动力，以务实有效的党建思想政治工作推动企业持续向好发展。
坚持方向引领，上下同欲则胜
2016年，二公司第三次党代会提出，今后四年的总体目标是打造“风清气正、管理规范、效益显著、人才辈出、行业领先”的现代化施工企业，五大总体目标的设立为全体职工明确了努力方向。
二公司党委以打造风清气正的企业氛围为首要目标，以廉洁文化为导向，建立健全惩防体系，使管理干部“不想腐、不敢腐、不能腐”；不断健全管理规范，管理层级明晰，资源配置合理，公司与项目权责对等，管理行为科学化、系统化
神”网站专栏等多形式开展学习_的
_精神，坚持学原著、读原文，并邀请_四川省委党校教授、__省委宣讲团到二公司进行专题解读，联系企业发展实际，增强学习活动的针对性、思想性和生动性，把_精神讲清楚、讲明白，让职工听得懂、能领会。
不断强基固本，人才辈出则赢
“基础不牢，地动山摇”，_基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。
二公司党委将党建工作重心继续下沉到基层项目，服务中心下移至生产一线，进一步压实项目党工委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的责任，形成项目党组织主抓、书记经理共同负责、广大党员积极参与的党建工作格局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用，为项目生产经营提供强有力的政治保证。
二公司党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则，构建上岗靠竞争、择岗靠技能、收入靠业绩为_的奖惩体系，树立正确的选人用人导向。修订了《中层管理后备干部管理办法》和《干部管理办法》，明确干部任用、退出的程序和标准，建立能上能下的用人机制；结合新开工项目和人才梯队建设的需要，特别是对取得一级建造师、一级造价师等职业资格证书的人员优先考察提拔，并对工作不在状态、业主不满的多名中层干部进行了降职或撤职处理，在全体职工中引起巨大反响。实习副经理制度在基层持续推行，中层干部业绩档案持续建立，多专业后备人才梯队不断扩充完善，为二公司卯足了发展的后劲。
筑牢廉洁防线，风清气正则顺
“物必先腐，而后虫生”。二公司党委坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为管党治企的重要抓手，全面加强“一岗双责”，切实维护风清气正的发展环境。
二公司全年先后制定了《采购监督管理办法》等11个制度措施文件，对各单位党工委在党风廉政建设中的具体责任和考核指标作出明确规定，二公司党委与所属各党工委签订《党风廉政责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。全方位、多层次的对各级管理人员进行廉洁从业教育，从思想上筑牢廉洁防线。
2017年，组织参加预防职务犯罪专题讲座161人次，新入职廉洁从业教育89人次，管理人员参观法纪基地153人次，重大节日期间发送廉洁短信5889条，开展“四风”问题自查98次。坚持惩防并举优良作风，严格党政会签制度，持续抓好业务费、职务消费、公务用车等专项治理，开展五查五看、征求基层职工意见、组织中层干部征文等活动，提升职工纪律、执行、规矩、创业意识，营造了全员共建、共抓、共管的廉洁从业环境。
坚持塑形树信，文化强则业兴
“明者因时而变，知者随事而制”。二公司党委围绕“盈荣亏耻”的效益论英雄文化，精心策划、科学组织，企业文化建设始终坚持凝心聚力、服务大局。
二公司两级党组织紧紧围绕企业中心工作，精心设计特色鲜明、务实管用的党建主题活动，并全力打造党建创新示范项目，使其成为推动企业提质增效、持续向好发展的有力抓手。其中，2017年“庆祝建党96周年”“作风建设大讨论”“迎接_，做合格党员，当干事先锋”“撸起袖子，大干一百天”等多个党建主题活动，成为围绕中心凝心聚力的有力载体；围绕重庆东环线铁路“打造西南地区普速铁路示范线”的战略定位，编制了《筑梦 ……
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