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国企公司加强和改进新形势下党建思想政治工作研究会的指导意见

发布时间:2020/11/20 7:55:14 字数:5531
【提纲】一、进一步明确公司党建政研会的性质和地位。二、深刻认识新形势下加强和改进公司党建政研会工作的重要性和紧迫感。三、公司党建政研会的职责和任务。四、公司各级党建政研会研究工作的指导思想。五、当前和今后一个时期党建政研会研究工作的重点。(一)积极研究探索建立深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制。(二)积极研究探索中国特色现代国有企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的有效途径。(三)积极研究探索推进学习型党组织建设的有效载体。(四)积极研究探索加强与改进企业宣传思想工作的有效方法。(五)积极研究探索促进企业文化在基层项目落地生根的有效机制。(六)积极研究探索落实“依靠职工办企业,办好企业为职工”方针的有效形式。六、加强党建政研会的自身建设,提高工作质量和研究水平。(一)进一步加强党建政研会的组织建设。(二)要建立健全党建政研会的工作制度。(三)加强信息交流,推广研究成果。(四)努力争取各级党组织对党建政研会工作的领导和支持力度。
国企公司加强和改进新形势下党建思想政治工作研究会的指导意见
党建思想政治工作是国有企业的政治优势和优良传统,是企业核心竞争力的重要组成部分。为深入贯彻落实马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会精神、全国国有企业改革座谈会精神,以新时代党的建设总要求为指导,在推进企业持续快速发展、实现更大跨越的实践中,充分发挥各级党组织的政治核心作用和政治工作优势,结合集团公司实际,对进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作研究会(以下简称党建政研会)提出如下指导意见。
一、进一步明确公司党建政研会的性质和地位
公司党建政研会,是在中央企业党建政研会和股份公司政研会的指导下,在公司党委领导下,公司所属各单位党建政研会自愿组成,负责组织开展党建思想政治工作研究,从事理论论证和实践探索的群众性组织,是各级党委开展思想政治工作的参谋、智囊和助手,是联系职工群众的桥梁和纽带。
党建思想政治工作是一门科学。党建思想政治工作研究是这门科学中理论性、学术性、实践性、指导性最强的部分。党建政研会的生命在于研究,活力在于创新,作用在于转化,成果在于实践。它的成果来自于党建思
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作的成功经验,探索加强与改进企业党建思想政治工作的新途径新方法,推动企业党建思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新;坚持实事求是、一切从实际出发的思想路线,本着继承、借鉴、创新相结合,坚持面向基层、为基层服务的原则,着力研究企业改革发展稳定中的难点、热点问题,为企业决策提供参考,充分发挥党建政研会调查研究、理论探讨、交流经验、传播信息、咨询服务、参谋助手的作用。
四、公司各级党建政研会研究工作的指导思想
当前和今后一个时期,公司各级党建政研会研究工作的指导思想是:以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实上级和本级党委工作会议精神,紧紧围绕企业中心工作,以充分发挥党组织在公司深化改革发展中的核心作用为目标,以企业党建思想政治工作、企业文化工作、群团工作、企业发展与管理的重大理论和现实问题为主攻方向,本着理论研究与实践探索并举、重在应用研究的宗旨,坚持围绕中心、服务大局,立足应用、指导实践,努力形成一批具有理论前瞻性、实践指导性的研究成果,推动企业党建思想政治工作及群团工作改进创新,为促进企业实现科学发展做出应有贡献。
五、当前和今后一个时期党建政研会研究工作的重点
(一)积极研究探索建立深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制。
要研究探索习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和精神实质,进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,进一步掌握和运用企业科学发展规律;要研究探索领导班子的理论建设,坚持和完善各级党委(党组)中心组理论学习的带动作用,引导企业领导人员不断增强“四个意识”,着重在提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力上下功夫;研究探索把党员干部自学与考核激励机制相结合,建立健全党员干部在职自学制度,完善理论学习考核激励机制,把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核激励领导干部思想政治素质的重要内容常抓不懈,推动企业实现全面协调可持续发展。
(二)积极研究探索中国特色现代国有企业制度条件下党组织发挥政治核心作用的有效途径。
要贯彻落实全国国有企业党建工作会和全国国企改革座谈会精神,在建立中国特色现代国有企业制度的过程中,加强党组织发挥政治核心作用的制度设计研究,从制度上保证党组织政治核心作用的发挥;要认真研究在董事会依法行使决策权的同时,保证党组织参与重大问题决策的方法途径;要认真研究党组织在企业选人用人中发挥作用的有效途径和办法,更好地坚持党管干部的原则与市场化选人相结合;要认真研究如何发挥企业党组织的保证监督作用,确保党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行;要认真研究如何加强基层党组织建设,不断扩大党内民主,落实党员主体地位,保障党员权利,推进党务公开,拓宽党员参与党内事务的渠道,丰富党员发挥作用的平台和载体,增强党的基层组织活力;要认真研究如何加强党风廉政建设和反腐败斗争,促进干部队伍学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设,确保企业领导干部和管理人员廉洁从业,为企业实现持续健康发展提供政治保证;要认真研究如何把国有企业独特的政治优势,进一步转化为企业核心竞争力,推动党组织的政治优势、组织优势转化为企业科学发展的强大动力。
(三)积极研究探索推进学习型党组织建设的有效载体。
要认真学习贯彻中央和中国XX关于推进学习型党组织建设的相关文件精神,充分认识建设学习型党组织的重大意义和深刻内涵,把学习作为党的基本特征,作为党的建设的战略任务,作为提高执政能力的关键环节,确立科学先进的学习理念,探索管用有效的学习办法。要坚持立足实际、学以致用,大力弘扬理论联系实际的学风,以学习推动本单位本部门的工作,推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,推动党组织建设,使建设学习型党组织的过程成为增强本领、推动工作的过程。坚持把推进学习型党组织建设与促进企业改革发展稳定紧密结合起来,与加强和改进企业党的建设紧密结合进来,建立健全学习型党组织制度,通过开展“建设学习型党组织、争做知识型员工”等活动,不断提升广大党员的学习能力、知识素养、工作本领,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(四)积极研究探索加强与改进企业宣传思想工作的有效方法。
要认真学习贯彻落实中央企业宣传思想工作会议和中国XX第四次党代会、工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、党建现场会以及集团公司党代会等上级党委 ……
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