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国企公司党委宣传(企业文化)部业务管理制度

发布时间:2020/11/18 20:58:02 字数:3456
【提纲】(二)宣传(企业文化)部根据上级统一部署,及时做好企业形象展示和宣传文化展示标准的统一和修订工作。(三)宣传(企业文化)部每年对基层项目文化建设情况进行抽查和考核。(四)宣传(企业文化)部要及时总结公司在企业文化建设实践中的典型案例,推进企业文化落地生根。(一)公司各基层单位、项目部的企业文化要求按《项目文化建设与宣传展示标准实施细则》执行。(三)项目要随时对企业文化展示内容进行更新和维护,每年对文化建设情况进行自检和考核。(二)报刊特指国家正式出版发行的报纸、期刊、杂志及其网站,不包含书籍。(三)新闻稿件特指宣传企业形象的消息、通讯、报告文学、调查报告、来信政论、摄影图片、电视专题等。(四)非本单位员工为公司采写并刊发的宣传企业的新闻稿件,参照本办法按个案审核给予奖励。(一)凡在报刊媒体刊发属奖励范围内的稿件,依采用报刊媒体的级别,分别计分、计奖。(二)报刊媒体的级别分类:。(五)奖励的有关事宜:。
国企公司党委宣传(企业文化)部业务管理制度
第一章总则
第一条为深入推进“铸魂、育人、塑形”三项工程努力践行“追求卓越是我们的人生品格”的企业_价值观,宣贯股份公司五大理念和集团公司_理念,规范项目文化建设及宣传展示工作,树立良好企业形象,全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文化,引领科学发展、支持公司治理、促进管理提升、凝聚企业力量、提升企业形象提供强大文化支撑。
第二章企业文化建设制度
第二条公司企业文化制度
(一)宣传(企业文化)部按照股份公司和集团公司的要求,负责公司企业文化氛围的营造,公司大型会议及活动的现场布置,并指导项目部做好驻地和工程现场的形象展示及企业文化理念宣贯。
(二)宣传(企业文化)部根据上级统一部署,及时做好企业形象展示和宣传文化展示标准的统一和修订工作。   
(三)宣传(企业文化)部每年对基层项目文化建设情况进行抽查和考核。
(四)宣传(企业文化)部要及时总结公司在企业文化建设实践中的典型案例,推进企业文化落地生根。
第三条项目宣传文化制度
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(四)非本单位员工为公司采写并刊发的宣传企业的新闻稿件,参照本办法按个案审核给予奖励。
第九条奖励标准和条件
   (一)凡在报刊媒体刊发属奖励范围内的稿件,依采用报刊媒体的级别,分别计分、计奖。
   (二)报刊媒体的级别分类:
   本办法确定的报刊及其它新闻媒体共分为四级:
   _级:主要有(1)人民日报、(2)人民日报海外版、(3)经济日报、(4)光明日报、(5)工人日报、(6)中国青年报、(7)法制日报、(8)科技日报、(9)、新华每日电讯、(10)经济参考报、(11)_人民广播电台、(12)_电视台、(13)人民铁道报、(14)中国交通报、(15)中国企业报、(16)中国建设报。
中国铁路工程总公司的报刊及_级媒体相应之网站也列入_级考核。
省部级:未列入_十六家新闻媒体的其它_媒体报刊及省、部、委、局的机关报。
地、市及其它级:各地市县的机关报及有关省级下属单位办的报刊媒体。
集团公司级:集团公司报刊及其它不在前款所列的外报。
(三)计分办法:按刊发稿件所占篇幅(电视、广播按文字稿折算;图片报道按刊发版面折算)分为5个记分档:200字以下;200-500字;500-1000字;1000-1500字;1500以上。
_级报刊每档的分值依次为:4;5;6;7;8分。
省部级报刊每档的分值依次为:3;4;5;6;7分。
地市及其它级报刊每档的分值依次为:2;3;4;5;6分。
集团公司级报刊每档的分值依次为:1;2;3;4;5分。
(四)计奖办法:按核定后的分值和不同的报刊级别,每分奖金分别为:_级报刊每分100元;省部级报刊每分70元;地市及其它级报刊每分50元;集团公司级报刊每分30元。详见下表:
奖励
类别计分标准(分值)计奖标准(元)奖励公式(元)备注200字500字1000字1500字1500字以上_级45678100分值×计奖标准=奖金额省部级3456770地市及其它2345650集团公司级1234530公司网站
情况简报AAAAAAA=10A×10=奖金额仅对基层通讯员执行(五)奖励的有关事宜:
   1、作者刊发稿件后将刊发稿件的媒体复印件报公司党委宣传部,_级报刊刊发稿件上报媒体原件作为奖励依据。
   2、对违反宣传纪律、稿件审批流程或因失实造成不良影响的稿件,不能核发奖金。
   3、奖励手续由党委宣传部会同财务部每半年或每季度办理一次,由公司党委主管领导审批,财务部列支,宣传部负责发放。
   4、有关通讯报道奖励事宜的解释权归党委宣传部,宣传部可根据通讯报道奖励制度规定的原则制定相应实施细则。
第五章舆情应对
第十条公司党委宣传部要积极做好企业舆情监控工作,做到早发现苗头、早着手控制、早上报情况,最大可能的降低舆情风险。
第十一条公司党委宣传部要在公司各生产经营主营区域,依靠区域力量,共同做好媒体公共关系维护工作。
第十二条公司党委宣传部要在公司突发事件舆情应对领导小组领导下,做好领导小组办公室工作,履行公司新闻发言人助理职责。
第十三条公司党委宣传部要积极帮助项目做好舆情应对预案的培训、检查和演练指导。
第十四条各单位要结合各自实际,事先制定详尽的舆情应对预案,并做好日常的培训和演练工作。
第十五条各单位要十分重视突发事件的舆情控制工作,各单位要成立专门的领导小组,在舆情发生的第一时间,向公司党委宣传部和公司领导同时通报详细情况,并按预案做好应急处置工作。
第十六条突发事件发生后未及时上报舆情信息,造成舆情失控,给企业造成较大负面影响的,项目党政负责人承担第一责任,项目综合部长承担连带责任,评先考核实行一票否决。
第六章形势任务教育
第十七条各级党组织要 ……
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