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国企公司法律合规部副部长2019年述职报告

发布时间:2020/11/17 20:16:33 字数:3236
【提纲】一、2018年工作完成情况。(一)制度体系建设方面。(二)法治建设推进方面。(三)纠纷案件管理方面。(四)专项风险防范方面。一是突出法律服务下基层活动重点,强化活动考核评价,深入推进成果转化。三是组织重要课题研究,着重锻造专业素质能力。(五)章程管理方面。(六)普法宣传方面。二、党风廉政建设方面。一是坚持集团公司党委统一领导,支持和参与本单位、本部门的党风廉政建设工作。二是尽职尽责,强化担当意识。三是做好廉洁表率。三、2019年工作计划。三是制定纠纷案件办理指引。五是加大纠纷案件问责追责力度。六是打造案件管理再精细化。七是执行预警红黄牌机制。八是建立执行案件清单制度。九是重塑内部纠纷监控制度。
国企公司法律合规部副部长2019年述职报告
自2018年6月担任集团公司法规部副部长以来,我根据年初集团公司三会的部署和要求,在各级领导、同事和各单位的指导及支持下,全面贯彻落实股份公司法治XX总体要求,协助部长圆满完成安排的分管工作任务,现简要汇报如下:
一、2018年工作完成情况
(一)制度体系建设方面。
根据部门工作安排,组织制定并发布集团公司《2018年法律合规工作要点》,确定“法治体系健全,依法合规经营,风险管控到位”的法治工作目标;组织制定并发布《关于成立XXX法治建设工作领导小组的通知》、《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》,成立XXX法治建设工作领导小组,对企业主要负责人履行法治建设第一责任人进行了详细的规划和职责划分,完善“法治X”顶层设计;启动并完成对《法律事务管理办法》《合同管理办法》等管理制度的全面修订工作。
(二)法治建设推进方面。
牵头组织召开了历史上层次最高、范围最广、规模最大的法治
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36万元。
(四)专项风险防范方面。
一是突出法律服务下基层活动重点,强化活动考核评价,深入推进成果转化。二是高度重视建立常态化、制度化的案例教育培训长效机制,建立法律合规管理系列丛书编制机制,年内已出版《案例汇编》、《司法解释汇编》两册,每年将持续编制。三是组织重要课题研究,着重锻造专业素质能力。以“招投标法律风险防范”、“建筑企业用工法律风险防范”以及“企业印章管理法律风险防范”三大课题为支撑,积极组织开展各项专项课题为重点,突出提升法律顾问的专业研究创造力,形成专项研究成果。
(五)章程管理方面。
积极维护企业章程有效运行,坚持“五同步”的管理原则:一是章程修改与市场需求同步,营业范围、营业区域、营业方式的变化与市场需求吻合;二是章程维护与企业发展同步,章程规范企业经营,新业务遵守章程,新问题依靠章程,章程与企业发展并轨;三是章程审核与企业治理同步,章程约束决策效力,企业决策符合章程,决策促进章程完善;四是章程管理与普法宣传同步,对章程进行解析并宣传普及,梳理章程意识,强化章程理念,贯彻章程原则,让章程不成为过程,让章程不取代章子;五是章程研究与学习创新同步,对不同类型的章程要进行研究,对章程的修改要趋于科学完善,从被动的修改完善变为主动的研究改良,用章程的规矩定制管理的方圆。对股份公司新发布的章程进行发布并宣贯,及时公布公司新修订章程并完成公司章程的盖章、备案、宣贯工作。对一批拟设立的新公司指导章程制定、法人治理结构创建,对子(公)司等相关单位上报的章程进行审核、批复。对相关部门以及各子(分)公司在章程运行管理过程中产生的疑问进行解答并就相关疑难问题及时报请股份公司,为集团公司、子(分)公司合法守规运行和健康科学管理创造条件。
(六)普法宣传方面。
全力巩固微信订阅号、电子月刊、网络论坛、新法速递、报刊登文、法务快报、集中培训、法律讲堂等八大普法宣传教育平台,着重各类普法宣传稿件精细标准管理,以定人定量为支撑,同步提升普法宣传活动的频次、规模与质量,聚力增强普法宣传活动的成效。组织“七五”普法知识竞赛暨“法律人讲故事”活动,系统内所有单位均踊跃报名参加,涌现出一批优秀的法律合规人员,获得股份公司及各单位一致好评。
二、党风廉政建设方面
十九大报告指出:反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求;是保持共产党员先进性的关键环节。党风廉政建设责任制是全面从严治党的重要措施,抓廉政建设是领导干部的一项政治责任,不重视党风廉政建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。
一是坚持集团公司党委统一领导,支持和参与本单位、本部门的党风廉政建设工作。要按照党章和相关党内法规要求,明确职责定位,聚集中心任务,把分管的党风廉政建设工作,与本职业务结合,与中心工作结合,作为一项完成工作的纪律保障,转职能、转方式、转作风,认真落实“一岗双责”,坚持业务工作抓到哪里,党风廉政建设就管到哪里。
二是尽职尽责,强化担当意识。抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,一同进行部署;在平时抓工作落实的同时,对可能出现的不廉洁问题,时刻保持清醒头脑,把问题解决在初始,把苗头消灭在萌芽,纠正不良倾向,避免在部门内部形成“包、哄、让”的好人主义。
三是做好廉洁表率。打铁还需自身硬,要想律人必先律己。严格遵守中央“八项规定”和“反四风”的有关要求,通过带头作廉政承诺,带头讲廉政党课,带头参加责任制检查考核,带头对 ……
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