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国企公司工管中心副主任2019年述职报告

发布时间:2020/11/17 20:10:30 字数:3721
【提纲】一、个人思想政治学习方面。二、2018年主要工作情况。(一)坚持过程_,强化节点兑现,确保全年任务按时完成。(二)加强急、难、险、重项目的施工生产_。(三)发挥施组的纲领性作用和技术的龙头性作用,服务项目施工。三、2018年廉洁从业情况。四、个人存在的不足。二是工作深入细致不够,工作方法灵活性有待加强,工作方法有待创新。三是对项目管理要求多,主动出差意识不强。五、2019年工作思路及建议。(一)提高生产_能力,继续加大对项目的技术服务,确保全年任务完成。(二)理清托管项目_机制,全力抓好项目_。(三)正本清源、以人为本、理清管理本质。
国企公司工管中心副主任2019年述职报告
2018年,在集团公司领导的正确引领下,在各子分公司的大力支持下,集团公司发展质量得到进一步提升,施工生产指标再创历史新高。在集团公司分管领导、部门领导的带领下,我坚持以服务施工生产为宗旨,以技术管理为龙头,把项目节点工期_作为关键点来抓,为集团公司高质量的发展提供保障。现将自己一年来的学习、工作、廉政等情况报告如下:
一、个人思想政治学习方面
一年来,我深入学习领会以_同志为_的__理政新理念新思想新战略。学习__关于坚持和发展__、关于实现中华民族伟大复兴的中国梦、关于“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等一系列重要论述。认真学习、宣传、_的_精神,自觉把思想和行动统一到__精神上来。重点学习《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等,提高维护党规党纪的自觉性、坚定性,进一步增强党员干部“讲政治、懂规矩、守纪律”的意识。坚决做到两个维护,维护___的_、_的_地位,坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导。通过学习,不仅开
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大、工期压力大的问题项目、困难项目、高风险项目存在的工期相对滞后、节点目标兑现率低、安全隐患突出、设备故障频发、资源投入不足、生产要素效率不高、材料工装到位不及时、施组方案落实不力、标准化建设不达标、营业线风险卡控不到位、突出问题整改不力、管线迁改对工期、成本制约较大等问题的项目进行帮助和指导;和项目一起梳理施组安排、理清管理问题、分析查找原因、制定相应对策、寻求各方支持、完善纠偏措施、明确节点目标、盯控落实效果,使大多项目施工生产、技术管理逐步好转,走向良性循环。
(三)发挥施组的纲领性作用和技术的龙头性作用,服务项目施工。
先后参加了潍莱铁路实施性施组评审;贵南、拉林铁路项目专项方案和施组评审;宝鸡三座渭河桥施工专项方案评审;东乌联络线、府谷梁场施工专项方案评审。目前项目正在按照方案有序推进中。
通过对施组方案、整体安排、节点目标、资源配置、关键线路、控制性工程、大临设施、供应采购、服务保障等的评审把关及现场技术指导,确保了集团公司在建重、难点项目的生产组织重点突出、均衡平衡;技术方案安全可靠、经济合理;资源配置合理高效、综合利用;大临建设规模适度、标准适中;风险管理分级预警、有序可控。为在建工程安全、质量受控、顺利完成关键节点目标、年度生产计划提供了保障。
三、2018年廉洁从业情况
一年来,我严格执行_“八项规定”和集团公司“十四项具体要求”,工作上恪尽职守讲原则,不贪不争不骄奢;生活上淳朴为人怀诚信,有格有本有分寸。作为党员干部,带头遵守廉洁自律各项规定,从思想上筑牢了拒腐防变的防线。我认为,要廉洁从业,无论是身处在什么岗位,都要做到思想上过硬,同时要慎欲、慎权、慎微,凡是违规的事,再小的事也不能去做。我在任何时候和任何情况下,都能够自觉的以党性原则和道德规范来约束和衡量自己,做到不以权谋私、不损害企业利益。一年来,严格按照集团公司规定要求,坚决杜绝迎来送往,不住高档酒店,不组织、不参加各类宴请,自觉接受广大干部职工的监督,不搞特殊,不搞例外。没有利用职务之便为他人和亲友谋私利,没有违纪、违法,以权谋私的现象发生。
四、个人存在的不足
总结一年的工作,虽然取得了一些成绩,但是,还有许多不足之处,主要表现在:一是学习方面还不够深入、透彻,未能及时将所学知识与开展工作充分结合,更好的推动施工生产。二是工作深入细致不够,工作方法灵活性有待加强,工作方法有待创新。三是对项目管理要求多,主动出差意识不强。
五、2019年工作思路及建议
在新的一年里,我将认真贯彻落实集团公司的整体部署和部门工作安排。进一步改进施工生产组织工作,全面落实均衡生产,不断提高工作质量。具体工作设想和基本思路如下:
(一)提高生产_能力,继续加大对项目的技术服务,确保全年任务完成。
围绕集团公司2019年重难点项目,继续加大问题项目、困难项目、高风险项目管理,落实层级交班制度,用制度督促三级公司切实履行项目管理和生产_的主体责任,尽快扭转问题项目被动局面,并迅速步入正轨。继续督导工期滞后项目,采取有效措施将节点目标和工期风险预警在可控范围之内。
对重、难点项目实行动态管理,及时跟踪、超前提醒、技术把关,及时解决施工中存在的技术难题。加强实施性施组、施工专项方案等评审把关,确保重难点项目生产组织均衡、资源配置合理、技术方案安全可靠。
(二)理清托管项目_机制,全力抓好项目_。
目前托管项目存在的主要问题有:托管单位站位不高,专业知识缺乏;托管单位管理不到位,对参建单位的征迁保障、设计变更、二次经营积极性不高;托管单位的项目经理团队对铁路市场管理意识不到位,特别是第一次干铁路的项目经理,在工期、安全质量、环境和职业健康安全等重要资源投入、信用评价方面,大局意识不强,顾此失彼时有发生;对协作队伍在质量方面出现的问题,对后期成本的影响认识不到位,管理有缺失;托管单位对参建分部的现场管理不到位,对工期、安全质量等重要资源的投入、资金的同比例拨付管理上均存在问题。致使参建单位的重要节点不能保证,存在问题不能有效 ……
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