【提纲】一、精心组织部署，扎实开展自查自纠工作。一是迅速传达学习，提高思想认识。二是成立工作专班，加强组织领导。三是制定实施方案，明确任务要求。四是多措并举宣贯，营造浓厚氛围。五是分层分类排查，做到全面覆盖。二、全面排查梳理，发现公文抄袭突出问题。一是公文内容同质化现象比较突出。二是数据引用不严谨，情况表述不精准。三是文风不实、空话套话较多。四是公文审核把关不够严格。三、深挖问题根源，分析公文抄袭存在的深层次原因。一是思想认识不到位，政治站位有偏差。二是形式主义、官僚主义作祟。三是制度机制存在漏洞，责任追究不力。四是干部队伍能力素质有待提升。五是工作压力传导过大，客观条件受限。四、压实整改责任，构建健全公文管理长效机制。一是严肃追责问责，强化纪律约束。二是强化教育培训，提升干部能力。三是完善审核把关机制，严格公文管理。四是健全考核评价体系，激励务实文风。五是持续为基层减负，营造良好环境。六是倡导求真务实，力戒空话套话。
关于公文抄袭问题专项整治自查自纠情况的报告
按照上级关于加强文风建设、严肃整治公文抄袭问题的部署要求，我镇党委、政府高度重视，迅速行动，于近期在全镇范围内组织开展了为期X个月的公文抄袭问题专项整治自查自纠工作。本次专项整治以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央关于持续深化作风建设、为基层减负的重要指示，旨在进一步规范公文写作和处理，严肃查处文风不正、公文抄袭行为，从源头上杜绝形式主义、官僚主义，以务实文风推动党风政风持续向好，为全镇高质量发展提供坚实保障。现将自查自纠情况报告如下。
一、精心组织部署，扎实开展自查自纠工作
为确保专项整治取得实效，我镇始终坚持高位推动、周密部署，严格按照上级要求，把自查自纠工作落细落实。
一是迅速传达学习，提高思想认识。镇党委于X年X月X日召开专题会议，传达学习上级关于整治公文抄袭问题的通知精神，深刻阐释公文抄袭的危害性及其对党风政风、干部队伍形象和基层工作实效的负面影响。会议强调，公文抄袭绝非小事，而是政治纪律和
工作作风问题，必须引起全体干部职工的高度警觉和重视。通过学习讨论，全镇上下对加强文风建设、杜绝公文抄袭的极端重要性形成了共识。
二是成立工作专班，加强组织领导。镇党委迅速成立了由镇党委书记任组长、镇长任常务
一定程度上反映出部分部门和干部对本镇工作缺乏深入思考和系统
总结，未能结合实际形成具有本镇特色的工作经验和亮点。
二是数据引用不严谨，情况表述不精准。在部分工作报告和请示中，存在对引用数据未加核实、未注明来源，或直接套用上级文件数据而与本镇实际不符的问题。例如，某部门在报送的一份产业发展报告中，引用的XX产业产值数据与镇统计部门数据存在差异；另一份关于基层治理的
汇报材料中，对矛盾纠纷化解情况的表述不够具体，缺乏典型事例支撑，显得空泛。这暴露出部分干部在撰写公文时，
调研不深入、情况掌握不全面的问题。
三是文风不实、空话套话较多。少数公文存在内容空洞、语言堆砌、缺乏实质性内容的问题。例如，一些工作简报和宣传材料，习惯性使用“高度重视”“认真落实”“扎实推进”等通用表述，但具体工作举措和实际成效却语焉不详。这反映出部分干部在写作过程中，未能真正沉下心来，用事实说话，用数据支撑，导致公文的指导性、操作性、实效性大打折扣。
四是公文审核把关不够严格。在自查过程中发现，部分部门在公文起草和报送过程中，对内容审核、事实核查、文字校对等环节把关不严。有时存在起草人初稿完成后，未经认真修改和核实便直接上报的情况，导致一些低级错误、语病、错别字等问题未能及时发现。个别部门的负责人对公文审核重视程度不够，未能发挥好“第一道关口”的把关作用，使得不规范或存在问题的公文得以流转。
三、深挖问题根源，分析公文抄袭存在的深层次原因
对自查自纠发现的公文抄袭问题，我镇深入剖析其产生的深层次原因，主要归结为以下几个方面：
一是思想认识不到位，政治站位有偏差。部分干部对公文的严肃性、权威性认识不足，将公文写作视为一般性任务，未能从政治纪律、工作作风的高度来对待。存在“完成任务”的心态，而非“高质量履职”的追求。同时，个别干部政绩观出现偏差，过度追求“表面功夫”，而非“实际成效”，认为只要公文格式规范、语句通顺，内容复制粘贴并无大碍，忽视了公文内容的真实性、原创性和指导性。
二是形式主义、官僚主义作祟。在当前层层发文、层层汇报的客观环境下，部分干部为应付上级检查、完成考核任务，图省事、走捷径，习惯于照搬照抄。面对繁重的工作任务和有限的精力，一些干部选择“复制粘贴”以求快速交账，而非深入基层调研、认真分析思考，导致“以文件落实文件”现象频发。这种行为表面上减轻了工作量，实质上却助长了形式主义的蔓延，背离了为基层减负的初衷。
三是制度机制存在漏洞，责任追究不力。我镇在公文管理制度方面虽然有基本规定，但在具体落实中仍存在薄弱环节。公文起草、审核、签发等环节的责任边界有时不够清晰，特别是对公文内容原创性、真实性的审查，缺乏明确的量化标准和有效的监督机制。对发现的公文抄袭问题，以往更多以批评教育为主，缺乏严肃的追责问责，未能形成足够的震慑力，导致一些问题反复出现。
四是干部队伍能力素质有待提升。部分年轻干部缺乏扎实的公文写作基本功和独立思考能力，不善于从实际工作中提炼经验、总结规律。在撰写公文时，对政策理解不透彻，对镇情民意掌握不全面，遇到写作任务时容易产生畏难情绪，从而习惯性地依赖模板、照搬照抄。老同志虽然有经验，但有时也存在思维定势，不注重创新和求变，沿袭旧有模式。
五是工作压力传导过大，客观条件受限。在一定程度上，上级部门层层下达任务、过度要求“痕迹管理”，以及各类检查、督导频繁等问题，给基层带来了沉重负担。基层干部普遍反映工作任务重、时间紧、人手少，难以抽出充足的时间深入调研、独立思考和精心撰写公文。客观环境的挤压，也间接促成了公文抄袭现象的滋生。
四、压实整改责任，构建健全公文管理长效机制
针对自查自纠发现的问题和深层原因，我镇党委、政府将以刀刃向内的决心和钉钉子的精神，压实整改责任，构建健全公文管理长效机制，坚决杜绝公文抄袭问题。
一是严肃追责问责，强化纪律约束。对此次自查自纠中发现的公文抄袭问题，我镇已根据问题性质和情节轻重，对相关责任人进行了严肃处理。对涉及情节较轻的，进行通报批评并责令限期整改；对情节较重的，依规依纪给予诫勉谈话或纪律处分。本年度累计对X名干部进行了批评教育，对X名科室负责人进行了约谈提醒。今后将把公文质量和文风建设纳入纪律监督重点，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的公文抄袭行为，坚决查处，绝不姑息，真正让纪律和规矩立起来、严起来。
二是强化教育培训，提升干部能力。定期组织全镇干部职工开展公文写作技能培训、政策理论学习和调查研究方法专题讲座，帮助干部掌握公文写作的基本规范和技巧，提高独立思考、分析问题和解决问题的能力。特别是针对 ……
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