关于选人用人专项整治的党性分析报告

关于选人用人专项整治的党性分析报告
按照上级党委统一部署和区纪委监委、区委组织部的具体要求，区税务局党委紧密结合自身实际，扎实开展了选人用人专项整治工作。作为区税务局党委书记，我对此项工作高度重视，亲自部署、亲自过问、亲自督导，并结合专项整治中发现的问题和自身工作职责，对照党章党规党纪，对照新时代好干部标准，对照干部群众反映的意见，深入剖析思想根源，认真进行党性分析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
在本次选人用人专项整治中，区税务局党委通过自查自纠、专题研讨、民主测评、个别访谈、听取意见等方式，对近年来我局在干部选拔任用、日常监督管理等方面进行了全面梳理和深入检视。作为党委书记，我深刻反思，对照专项整治要求，认真查摆个人在履行选人用人职责、加强自身党性修养等方面可能存在的倾向性问题和薄弱环节。
（一）在政治标准和党管干部原则落实方面。一是政治站位有时不够高。在具体干部选任过程中，虽然始终强调政治首要，但在面对一些业务能力突出、但政治敏锐性或政治鉴别力稍显不足的干部时，有时未能严格遵循“德才兼备、以德为先”的原则，对“以德为先”的政治内涵理解还不够深，导致在少数干部使用上，对政治素质的考察仍存在形式化、表面化的倾向，未能做到政治考量压倒一切、贯穿始终。二是党管干部原则落实还不够严。在实际操作中，对民主推荐、考察谈话等环节的党性原则要求强调不够，有时可能受限于工作经验、人际关系等非组织因素

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设、干部工作的重要论述，未能做到入脑入心、融会贯通。对一些理论文章和讲话精神，缺乏联系实际的深入思考，导致在指导实践中出现偏差。二是理想信念的“总开关”拧得不够紧。对“为谁选人、选什么人、怎样选人”这一根本性问题认识不够深刻，未能始终将其置于实现中华民族伟大复兴的战略高度来审视。有时对党性原则的坚持、对规章制度的敬畏，更多停留在制度层面，而未能上升到坚定信仰、忠诚于党的政治高度，导致在选人用人上，有时会被局部利益、眼前利益所干扰。三是对世情国情党情变化认识不足。对新时代全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够充分，对当前反腐败斗争形势的严峻性复杂性理解不够到位，导致在选人用人中未能时刻保持警钟长鸣，对潜在的风险防范意识不够强。
（二）党性锤炼不够经常，宗旨意识不够牢固。一是党性修养的自觉性主动性不够。面对日常繁重的工作任务，有时放松了对自身党性修养的持续锤炼，没有把党性分析和自我革新作为常态化要求。对“公道正派、任人唯贤”的党性要求，有时未能做到知行合一、表里如一，未能始终以共产党人的高标准严格要求自己。二是以人民为中心的发展思想树立不牢。在选人用人上，有时考虑干部队伍的稳定、业务工作的推动多，而从最广大人民根本利益出发、从长远发展大局出发考虑少。未能充分将群众的满意度、对干部的认可度作为检验选人用人成效的重要标准，导致在听取群众意见、接受群众监督方面还存在差距。三是自我革命精神有所弱化。缺乏刀刃向内的勇气，对自身存在的问题，有时未能及时警醒、彻底纠正，存在一定程度的麻痹思想和侥幸心理。对一些不合规、不合理的建议，未能坚决抵制，体现了斗争精神的不足。
（三）纪律规矩意识不强，敬畏之心有所松懈。一是纪律教育的深度和广度不够。对《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习，有时停留在条文层面，未能深入理解其背后的精神实质和纪律要求。未能将纪律教育与党性教育、廉政教育紧密结合，导致一些干部对纪律红线、法律底线的认识不够深刻，防范意识不强。二是对权力运行的监督制约不够有力。作为党委书记，对权力运行的监督责任认识不到位，未能充分发挥“关键少数”的带头作用，形成上下联动、齐抓共管的监督合力。对组织赋予的选人用人权力的敬畏之心有所弱化，未能始终将其视为神圣职责，严格按照规定程序行使。三是“一岗双责”落实不到位。对分管领域的干部队伍建设和廉政风险防范，有时存在重业务轻党建、重部署轻落实的现象。未能将选人用人与全面从严治党、党风廉政建设紧密结合，未能真正做到守土有责、守土尽责，导致在选人用人方面出现问题。
（四）实践经验不足，统筹谋划能力欠缺。一是干部识别能力有待提高。对干部的了解多停留在工作层面，对干部真实的政治素养、道德品质、担当精神、群众口碑等方面了解不够全面深入，未能运用科学的识人方法和手段，有时存在“重才轻德”或“只看表面”的问题。二是对干部队伍建设缺乏长远规划。未能站在战略高度，对区税务局干部队伍的结构、梯队、专业化水平进行系统分析和科学规划，导致在干部培养选拔上存在一定的随意性和短期行为，未能形成科学完善的干部培养选拔体系。三是制度执行和创新能力不足。面对新形势新任务，未能及时根据上级要求和实际情况，对现有选人用人制度进行修订完善和创新，未能充分运用信息化手段提升选人用人工作的科学化水平，导致制度的适应性和有效性有待提升。
三、整改措施
针对以上查摆出的问题和剖析出的深层根源，我将以此次专项整治为契机，以刮骨疗毒的勇气和决心，从严从实抓好整改，并将其转化为加强自身党性修养、改进工作作风、推动税务事业高质量发展的强大动力。
（一）持续强化理论武装，坚定政治方向。一是深学细悟_新时代中国特色社会主义思想。将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习_总书记关于党的建设、组织工作、干部工作的重要论述，做到真学真懂、真信真用。坚持读原著、学原文、悟原理，注重理论联系实际，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强党章党规党纪学习。将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为常态化学习内容，通过专题研讨、集中培训、个人自学等形式，做到熟知熟记、深刻领会，内化于心、外化于行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是树立正确的世界观、人生观、价值观。不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，以党和人民的事业为最高追求，牢记初心使命，永葆政治本色，始终做政治上的明白人、老实人。
（二）严格落实党管干部原则，匡正选人用人导向。一是牢固树立正确选人用人理念。坚持党管干部原则，严格按照新时代好干部标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。坚决反对和抵制一切不正之风，切实把忠诚干净担当的优秀干部选出来、用起来。二是严格执行选人用人程序。以最严格的标准执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相 ……

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