干部队伍建设交流研讨材料：“三个注重”锻造忠诚干净担当干部队伍

干部队伍建设交流研讨材料：“三个注重”锻造忠诚干净担当干部队伍
近年来，*县全面贯彻落实新时代党的建设和新时代党的组织路线总要求，始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，围绕大局和中心工作精准识人、以事择人，注重在教育培训、激励引导、监督管理三个方面持续发力，着力锻造德才兼备、忠诚干净、适应发展的干部队伍。注

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二、注重“选贤任能”，激励担当作为。坚持“以实干论英雄、以实绩用干部”的选人用人导向，将干部选拔任用与全县重点工作相结合、与调研考核结果相结合，每年对各乡镇和县直各单位开展全覆盖调研研判，注重在项目建设一线、乡村振兴一线、急难险重一线发现识别干部，大力选拔优秀年轻干部和“三方面”干部，突出基层一线、群众口碑和工作实绩，坚持近距离识别、宽视野比选，及时建立后备干部清单，为正确选人用人提供有力参考。近年来共提拔使用干部112名，调整乡镇领导班子成员36名、新选派14名，调整县直部门班子成员40名、新选派9名，领导班子结构进一步优化，整体功能明显增强，干部队伍干事创业热情有效激发。同时，注重加大优秀年轻干部培养力度，充分考虑年龄、经历、专长、性格等因素，有计划地选派年轻干部到重要部门、乡镇一线接受锻炼，先后将8名选调生安排到村任职，将没有基层工作经历的113名年轻干部派到乡镇挂职，引导年轻干部在实践中锻炼、在基层一线成长。
三、注重“严管厚爱”，强化监督管理。健全完善任职考察与平时考核、年度考核、专项考核结果互相印证的知事识人体系，严格实行差异化考核，修订完善《*县乡（镇）领导班子和科级干部年度考核办法》等4个办法，对干部平时受表扬和通报情况及时记 ……

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