公司纪委关于加强纪检干部队伍建设经验交流材料

公司纪委关于加强纪检干部队伍建设经验交流材料
各位领导，同志们：
为深入学习并贯彻党的二十大以及二十届三中全会精神，落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署。公司纪委聚焦“五型”团队建设，致力于锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检铁军，为公司的持续健康发展保驾护航。
一、聚焦思想引领，建设“学习创新”团队。纪委书记带头学。纪委书记亲自引领学习，深入解读中央纪委全会精神和集团监督实施办法，确保纪检干部紧跟党的政策导向。同时，纪委书记深入基层，传授党课，分享学习心得，激励团队自我提升，为公司纪律建设树立标杆，有效促进纪检干部队伍的素质提升，为公司的健康发展提供坚实的纪律保障。队伍自主充电学。印发《关于开展“学精神抓落实”活动的通知》，指定学习资料，编制便捷的学习“口袋书”，并在公众号上定期转发相关学习材料，多渠道为专兼职纪检干部提供了丰富且实用的学习资源，确保他们能够及时掌握并深刻理解党的最新精神和要求。在此基础上，督促项

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子企业领导及部门负责人签订相应的“一岗双责”责任书，并督促各党支部签订全面从严治党的主体责任书。积极构建从总部到基层的全方位责任体系，确保纪检干部和领导班子成员在严守党纪国法的同时，能够有效发挥监督作用，提升管理效能，为公司的健康发展和价值创造提供坚实的纪律保障，助力企业实现可持续发展目标。绘制监督路线图。公司纪委立足监督主责，制定了详细的监督实施方案，绘制了涵盖政治监督、日常监督和专项监督的“路线图”。通过2024年的细致规划，编制并印发了科学化、规范化的监督方案及清单，确保监督工作有的放矢，全面提升监督水平。同时，对各项任务进行了细化分解，明确了时间节点和责任人，确保每一项工作都能按时完成，使团队成员能够通过任务分解表清晰地了解自身的职责与任务进度。用好考核指挥棒。建立健全考核机制，用好考核“指挥棒”，定期对项目纪检监督员的工作进行评估，通过考核结果反馈，激励纪检监督员不断提升工作效率和质量，确保一线纪检监督工作按计划有序推进。落实会商推进制。充分运用会商机制，加强与同级党委的沟通。监督发现问题迅速与党委会商，即时沟通，共同剖析问题根源，研究并制定切实可行的解决方案，以防止问题扩散与复杂化。提升了内部管理效率，确保立行立改，增强公司党委的领导力与决策科学性，为公司持续健康发展提供坚实保障。
三、聚焦廉洁意识，锻造“忠诚干净型”团队。纪法教育强自律。深入开展纪法教育活动，全面提升党员干部的纪律意识和法治素养。印发《公司2024年纪法教育活动实施方案》，精心策划警示教育、条例宣贯、法规测试和“读书月”等系列活动，积极营造浓厚的学纪守法氛围，推进纪律教育与日常工作的深度融合。进一步强化纪检干部及其他职工的自我约束和自我提升，激发干部职工的创新活力，为公司的党风廉政建设和反腐败工作注入新的动力；增强干部职工的纪律自觉，为公司的高质量发展提供了坚实的纪律保障。红色教育育廉心。组织参观红色教育基地，开展红色主题教育活动，通过参观革命遗址、聆听革命故事等方式，培养员工的廉洁意识和奉献精神，激发大家爱岗敬业的情怀。廉政谈话常提醒。定期开展日常谈心谈话、按时开展任职廉政谈话、及时开展提醒谈话，了解员工的思想动态，提醒大家时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。通过谈话，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。家庭共建筑防线。发动家庭的力量，与员工家属共同构筑廉洁防线，通过开展家庭助廉活动，引导家属参与监督，共同营造风清气正的家庭环境和社会氛围。
四、聚焦监督效能，形成“实干担当型”团队。提升政治监督力。政治监督提高度、强力度，确保各项决策部署得到贯彻落实。纪委根据政治监督清单定期开展监督检查，及时更新监督台账并归集资料。针对部分项目部贯彻党委部署不力、工作标准不高的问题，公司纪委对相关责任人员进行了提醒谈话。同时，通过“六专监督”方案和监督清单，按月开展监督检查，报送监督双月报5份，及时发现问题并下发监督提示函和反馈函，督促责任部门完成整改，不断提升政治监督的力度和效果。瞄准专项监督点。聚焦资金密集、权力集中且腐败问题易发多发的物资管理和招投标领域，精准监控关键人物、重要事件及核心环节。通过定期月度监督检查、日常监督检查，以及不定期的“交叉式”和“联合式”监督检查，多层次、多角度、全方位地确保监督工作的精准性和有效性。2024年至今，开展专项监督检查共发现问题17个，下发监督检查反馈函17份，目前各责任部门均已按要求完成整改，显著提升了关键领域的工作规范性。扩大基层监 ……

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