在2024年全市_员教育工作经验交流会上的汇报发言

在2024年全市_员教育工作经验交流会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区坚持将_员教育作为锤炼_性、激发_组织活力、提升_建工作质量的重要抓手，进一步激发“学”的动能、充实“教”的资源、涵养“干”的品行，全覆盖、立体化建强_员教育矩阵。
优选教学题材，用先进思想激发先锋动能。通过开设_性理论课、案例实践课、典型事迹课，丰富_员教育载体和形式。学思想强_性。将_新时代中国特色社会主义思想作为首课，重点规划理想信念、_规_纪、警示教育等方面课程，区委组织部、区纪委监

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源打造优良课程。聚焦校地共育、课程多元、资源下沉，持续强化教育培训宣讲阵地建设。建强“区级、街镇”双_校。规范抓好区、街（镇）两级_校建设，依托_群服务中心、_员培训基地和机关会议室，打造总面积超2400余平方米、可同时容纳1500人参训的基层教学阵地。开展“红谱先锋·校地共育”项目对接暨合作共建签约活动，区委_校和基层_校分别与7所省、市属高校结对共建，推动优质教学资源下沉助力_员教育。选聘“专家、头雁”双导师。依托高校、_校骨干讲师组建导师库，吸纳96名社区（村）_组织书记、致富能手等入库成为兼职导师，打造全方位多层次师资队伍，定期开展授课培训。围绕中央政策讲清楚“为什么”，紧贴基层实际讲清楚“怎么干”，将政策理论与基层实际、_性教育与业务需求相结合，确保培训内容既接“天线”、又接地气。设置“云端、田间”双课堂。利用“吉林云_校”、学习强国等开设“云课堂”，定期推送时政热点、学习要点、工作重点等，方便_员随时学、主动学、多维学。常态化深入田间地头、企业工厂等生产一线开展巡回宣讲，为行动不便的老_员开展“一对一”讲_课、送_刊书籍等，实现“_员在哪里，_员教育就延伸到哪里”。
提供实训平台，用实地历练涵养实干品行。突出学用结合，分类搭建履职能力培养、针对性传帮带、群众工作等实干实训平台。比武亮相述成绩。开展社区（村）_组织书记业务“大比武”活动，通过“笔试+面试”“农村+城市”“区评+街（镇）考”等形式，集中展示社区（村）_组织在基层治理、民生服务、振兴发展等方面的经验做法，推动横向学习、纵向比较。分类组织社区（村）_组织副书记、“两委”干部和基层治理专干开展“比武对抗”活动，综合运用亮单晒绩、知识测试、情景模拟等方式，全面挖掘、培育、激励_员。跟班学习增本领。针对新入职选调生、基层治理专干，建立“导师帮带”机制，安排一批政治素养好、实践经验足的社区（村）_组织书记、街道（镇）_员骨干担任双导师，紧盯短板弱项和岗位需求开展帮带，帮助尽快适应 ……

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