【提纲】一、强化政治历练，做到“两个维护”。一是严守政治纪律和政治规矩。二是坚持从政治上看待业务工作。三是严格党的组织生活。二、强化思想淬炼，筑牢信仰之基。一是抓住“关键少数”。二是注重融入日常。三是健全长效机制。三、强化实践锻炼，增强履职能力。一是提升组织协调能力。二是提升融合发展能力。三是提升创新能力。四是提升服务保障能力。五是提升监督执纪能力。四、强化专业训练，提升专业素养。一是“手把手”指导。二是“面对面”交流。三是“点对点”帮带。五、强化作风锤炼，树立良好形象。一是弘扬务实之风。二是秉持廉洁之风。三是培养担当之风。
在2024年全省高素质专业化机关党务干部队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
*厅立足全省自然资源系统点多、线长、面广、党员队伍庞大等特点，坚持全系统上下联动、同频共振，着力锻造一支高素质专业化机关党务干部队伍，为做好机关
党建工作提供有力人才支撑。
一、强化政治历练，做到“两个维护”。
一是严守政治纪律和政治规矩。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，建设过硬政治机关。
二是坚持从政治上看待业务工作。认真梳理_总书记关于我省和自然资源工作的重要指示批示，落实最严格的耕地保护制度，统筹推进山水林田
强党务干部的综合协调能力。
二是提升融合发展能力。开办“自然资源讲堂”，推进“书记项目”，聚焦重点项目和执行急难险重任务，组建临时党支部、党员突击队，让党旗在一线高高飘扬。
三是提升创新能力。开展“党员人人讲
党课、领导带头讲党课、书记交叉讲党课”等活动，探索主题党日“统、放、融”工作法。3个党建创新案例，被省直工委评为优秀案例。
四是提升服务保障能力。积极协调解决干部职工子女入学入托难问、开办健康知识讲座等，把党组织的温暖传递到干部职工心坎上。
五是提升监督执纪能力。每年3月份作为全系统的“纪律教育月”，扎实开展能力作风建设年、深化年、提升年活动，组织参加法院审判旁听，引导党务干部自觉做到学纪知纪明纪守纪。
四、强化专业训练，提升专业素养。
一是“手把手”指导。研究制定《全省自然资源系统“三级四岗”责任清单》，编印《基层党组织标准化规范化建设工作手册》，让党务干部工作有抓手，实现“到岗就能胜岗”。
二是“面对面”交流。制定年度党内教育培训计划，举办党支部书记和各级党务干部培训班，深化“一支部一品牌”创建活动，进一步提高党组织书记抓班子、带队伍的能力素质。
三是“点对点”帮带。制定党员领导干部直接联系群众制度，建立党建工作联系点，与党务干部开展谈心谈话和传帮带，加强党建考核结果运用，及时传导压力动力。
五、强化作风锤炼，树立良好形象。
一是弘扬务实之风。要求党务干部深入基层自然资源部门和项目现场，了解实际情况，解决实际问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以扎实的
工作作风推动党建工作落实落细。例如，在耕地保护政策宣传工作中，党务干部深入田间地头，与农民和基层工作人员面对面交流，确保政策宣传到位、理解到位、执行到位。
二是秉持廉洁之风。加强廉政教育，通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党务干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑。同时，建立健全廉政风险防控机制，对党务工作中的关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，确保权力在阳光下运行，打造清正廉洁的党务干部队伍。
三是培养担当之风。鼓励党务干部在面对复杂问题和矛盾时，敢于担当、勇于负责。在应对自然资源领域的改革挑战和突发情况时，如资源整合过程中的利益协调问题、自然灾害对自然资源的破坏等，党务干部要主动站出来，积极协调各方资源，发挥党组织的领导核心作用，展现担当作为，为全省自然资源事业发展保驾护 ……
相关文章