在2024年金融系统党建工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
金融是实体经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。_总书记高度重视金融工作，对金融事业发展的重大理论和实践问题作出一系列重要论述，为我们做好金融工作提供了根本遵循和行动指南。总书记同时强调，“党中央已经就加强国有企业党的领导和党的建设作出部署，国有金融机构要全面贯彻落实。”旗帜决定方向。新征程上干好党的金融事业，必须深入学习领会_总书记关于党的建设重要思想，深学细悟笃行，全面对标对表，坚定不移沿着总书记指引的方向笃定前行。**是文化沃土，更是红色热土。作为扎根这方红色热土上的国有金融机构，中国工商
银行**省分行党委深入学习贯彻_总书记关于党的建设重要思想，坚持党建引领促发展，以金融国家队的使命担当，深耕**、服务**，积极支持国家战略、省域重大项目和民生工程，坚决走好贯彻落实总书记、党中央重要部署要求的最自觉、最彻底、最坚决的“第一方阵”。
坚持政治统领，以绝对忠诚的政治定力坚决走好“第一方阵”。_总书记强调，“做好新形势下金融工作，必须加强党对金融工作的领导”。坚持党对金融工作的全面领导，是中国特色金融发展之路的本质特征。**工行牢固树立“在金融领域为党工作”的理念，以实际行动坚定捍卫
济发展提供硬核支持。坚决服务支持国家战略。以高度的历史责任感入局，全力促成工行与**省政府签署战略合作协议，五年内向**提供不低于1万亿元的意向性投融资支持。在2023年投放表内外融资超2500亿元、贷款增长643亿元的基础上，今年前6个月，累计投放表内外融资1141亿元，推荐总行认购**地方债79亿元，列各承销商首位。作为工总行在西北地区的牵头行，与西北地区其他兄弟分行一起，协同推动新时代西部大开发战略落地执行，发挥压舱石分行在区域整体竞争力提升和高质量发展中的带动引领作用。全力写好五篇大文章。自上而下理顺工作机制，在省行、二级分行层面建立高质量做好五篇大文章工作领导小组，健全定期研究、评价监测等配套机制，有力推动了五篇大文章工作落地。6月末，分行制造业、战略新兴产业贷款、绿色贷款、普惠贷款分别增长19.7%、13.7%、15.9%和26.5%，受托年金规模达191亿元、管理年金账户数42万户。创新“隆基光伏e链快贷”特色融资产品，打造“金融+光伏+乡村振兴”新生态，累计为农户提供贷款支持超7000万元，创新做法受到省委主要领导的批示肯定。坚决推进金融利民惠民。着眼人民群众对美好生活的向往，强化房地产、文旅等与群众切身相关领域金融供给。主动对接房地产融资协调机制和保交房工作，为7个白名单项目高效审批贷款35.5亿元、投放7.4亿元。深化与省文旅厅及陕旅集团等重点企业合作，文旅产业贷款净增20亿元。推进个贷业务下沉及营销渠道建设，个人贷款净增66亿元，是同期的1.5倍；打造“爱购**五六七”特色品牌活动，持续提升支付便利化水平。研发投产零售营销业务平台、公司客户“画像”、商户运营管理系统等特色系统，保护好金融消费者合法权益，使优质金融服务“飞入寻常百姓家”。
发挥“三个作用”，以坚定有力的组织体系凝聚发展合力。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，只有基层党组织有活力、党员起作用，党的根基才能牢固。**分行党委坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，抓牢“三个基本”、发挥“三个作用”，2023年**工行党委在总行52家单位
党建工作考核中被评为“好”等次，有力推动了“党建红”引领“工行红”，以“工行红”服务红土地。打造党建特色名片，发挥战斗堡垒作用。以推进党建与业务融合共进为出发点，依托**宝贵红色资源，打造“传承延安精神激扬奋斗之志”党建特色名片，开展“我是红色代言人”活动，构建起新时代全行干部员工的精神谱系。开展机关“党员政治生日”特色党建活动，着力推进机关党建工作，持续发挥机关“头雁效应”和第一方阵的模范引领作用。围绕增强基层党支部政治功能和组织功能，梳理21项具体工作任务，制作党务工作“明白纸”，制定基层党组织党建工作考核意见，在“有形覆盖”的基础上深化“有效覆盖”。充分释放红色动能，发挥先锋模范作用。党建既是政治工作，更是引领、凝聚“人心”的工作。围绕“聚人心”，巩固拓展
主题教育成果，通过政治轮训、专题
党课、红色教育等多种形式，坚持不懈地补精神“钙”、筑思想“魂”。坚持党建带团建，注重倾听一线员工呼声、青年员工的愿望、中年员工的期盼、老同志的意见，发挥老党员的传帮带作用、青年的生力军作用，汇集高质量发展的最大公约数。围绕“聚合力”，优化“九宫格”“双穿透”考核机制，探索完善二级分行领导班子评价体系，运用“九宫格”形式，立体展现二级分行班子在党的建设、五篇大文章、内控风险、KPI考核等方面的情况，把考核结果与干部选用、表彰奖励等充分挂钩，激发干部“担当之勇”。聚焦关键岗位管理，在全行组织开展员工岗位大轮换，激发队伍活力。围绕“暖人心”，先后召开各层级干部员工座谈会9次，面对面听取意见和诉求。建立常态化的业务类职务晋升机制，近两年共有1902人实现职务层级晋升。深入开展“五一劳动奖章”“两优一先”、大行菁英等各类荣誉表彰，激励广大党员干部心无旁骛干工作。守正创新建机制，发挥引领保障作用。围绕全面从严治党“干什么”“怎么干”，完善全面从严治党主体责任清单，按照“省行党委—二级分行党委—基层党组织”层层厘清责任，通过签订全面从严治党责任书、开展基层党组织书记
述职评议考核等，引导各级党组织聚精会神种好党建工作“责任田”。修订党建工作考核评价办法，按季监测按季评价，形成闭环工作机制，有效解决落实中存在的“堵点”“难点”问题。在全行开展党内规范性文件清理工作，提升制度和政策的匹配性有效性，有力保障全面从严治党行稳致远。
深化“两个从严”，以风清气正的清廉之姿走好中国特色金融发展之路。坚持把营造风清气正的政治生态作为基础性、 ……
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