进作风。做好干部廉洁教育，组织警示教育活动4次。将党纪学习教育融入到主题党日活动中，通过开展廉洁
党课等学习内容，增强干部的廉洁自律意识，进一步统一思想，树立良好作风，激发干劲，让政治强、作风硬、思想优成为干部的鲜明标志。
二、以群众为“锚”，精准服务提效能
深入践行一线工作法，以提升群众满意度、营商环境满意度、服务基层满意度为出发点，围绕全区干部队伍“能力作风提升年”活动方案要求，建立“每周三小时——群众接见时”、“每月一见面——敲开群众门”、“每月一调度——主动找差距”服务机制，做细做好“送上门的群众工作”、将服务群众延伸到“家门口”。拓宽服务渠道，在各镇（街道）党群服务中心设置局、办分窗口，为群众提供便捷服务，提高行政效能。坚持问题导向，在统筹发展促进步上寻求突破，持续为干部作风能力提质增效。各班子领导深入一线开展
调研，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。自9月中旬起，开展“局长坐诊接诉活动”4期，企业通过公众号、官方网站等方式预约“挂号”，企业代表面对面提出问题，各局长现场“排忧解难”。帮助企业解决“交通出行不便“车辆停放管理”等困难问题26个。助力企业“少跑一次”，帮助企业纾困解难，切实提升为企服务质效，持续优化营商环境。
三、以实干为“桨”，工作能力见真章
牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念。聚焦重点任务，明确发展思路。结合x的区位优势、资源禀赋，切实深入一线进行调研，围绕群众“急难愁盼”问题，明确30件民生实事，100项领导重点工作，采取月督查，季通报的考核制度，及时督促各镇（街道）按照目标按质按量的完成工作。组织开展“岗位大练兵、业务大比拼”擂台比赛4场，全区270余名党务工作者参与到活动中，通过现场
演讲、知识抢答等方式，现场学、找对比，检验各干部的 ……
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