在2024年全省税务系统干部队伍建设推进会上的讲话

在2024年全省税务系统干部队伍建设推进会上的讲话
同志们：
_总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，“讲政治是具体的，‘两个维护’要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。”税务部门既有贯彻落实党中央决策部署的“最先一公里”，又有直接服务广大纳税人缴费人的“最近一公里”。今天，我们在这里隆重召开全省税务系统干部队伍建设推进会，主要任务是深入学习贯彻党的最新理论成果，总结过去一段时间干部队伍建设取得的成绩，分析当前面临的挑战和机遇，并就如何进一步加强和推进干部队伍建设进行研究和部署。下面，我讲几点意见。
一、回顾成绩，坚定信心
聚焦党建引领，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中筑牢政治机关。始终将党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识，坚持“两个维护”贯穿始终，当好党中央决策部署的执行者、行动派、实干家；持续落实党建引领**自贸港建设“1+2+7”系列文件，以高质量党建引领税收服务**全面深化改革开放和自贸港建设大局。构建完善“省局主责、市局主抓、县局主建”工作格局，一体推进省市县三级税务局政治机关建设。严格贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，压实选人用人政治责任，牢固

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0名，面向北京、上海、深圳等发达省市引进挂职领军人才20名，面向市县局培养青年才俊94名，建立省级专业人才库17个，为支持**自贸港建设开展课题研究130余项，获得省委、省政府和税务总局主要领导肯定批示30余次，充分发挥人才智囊作用。创建“天涯税荟”等3个税务人才实践营地，大力开展全员练兵比武活动，鼓励干部报考“五师”。出台“暖心工程”“上挂下派”“比选择优”等措施，真心真情解决干部顾虑，激活队伍活力。深入开展党纪学习教育，把纪律教育融入日常管理，让铁纪“长牙”、发威，让干部警醒、知止，让纪律规矩成为“用之而不觉”的行为规范；做实重点监督、加强日常监督及推进专项整治相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，推动扣好廉洁从税“第一粒扣子”。
二、正视问题，明确改进方向
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前干部队伍建设仍面临一些亟待解决的问题和挑战。
（一）部分干部的政治站位仍需提升。尽管大多数干部能够坚决贯彻党的路线方针政策，始终保持高度的政治觉悟和责任感，但仍有少数干部的政z-m感性不强，大局意识薄弱。他们缺乏从全局和战略高度思考问题的能力和习惯，往往只关注眼前利益或局部问题，而忽视了整体利益和长远规划。这种局限性在一定程度上影响了政策的执行效果，使得一些好的政策在执行过程中出现了偏差或滞后，同时也削弱了团队的整体战斗力，影响了税务工作的整体推进。
（二）干部的业务能力和创新能力存在短板。随着税收制度的不断改革和技术的飞速发展，税务工作面临着前所未有的挑战和机遇。这对税务干部的专业素养和创新能力提出了更高的要求。然而，一些干部在专业知识更新、业务技能提升以及创新思维培养方面显得力不从心。他们可能由于年龄、学历、经验等因素的限制，难以跟上时代的步伐，难以适应新时代税收工作的需要。这不仅影响了工作效率和质量，也限制了税务工作的创新和发展。
（三）干部的工作作风问题仍需关注。形式主义、官僚主义在一些领域和环节仍有不同程度的存在。这些不良作风表现为文件多、会议多、检查多，而真正解决实际问题、服务纳税人的实际行动却不够扎实。一些干部可能过于注重形式上的流程和规范，而忽视了实际效果和纳税人的需求。这不仅损害了税务部门的形象，降低了工作效率，也影响了纳税人的满意度和获得感。纳税人是税务工作的核心和关键，他们的满意度和获得感直接关系到税务工作的质量和效果。因此，我们必须高度重视干部的工作作风问题，切实加以改进和提升。
针对上述问题，我们必须采取切实有效的措施加以解决。
三、突出重点，狠抓落实
下一步，我们将重点从以下几个方面推进干部队伍建设：
（一）强思想，筑牢“信念坚定、对党忠诚”的政治根基。一是坚定政治信念。进一步强化理论武装，始终把政治学习作为坚定理想信念的首要方式，切实学通弄懂_新时代中国特色社会主义思想和对税收工作及我省工作的重要指示批示精神，准确把握_新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，将其真正转化为兴党、强国和治税本领；深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，心怀“国之大者”，自觉服从和服务于中国式现代化和**自贸港建设大局。二是树立政治导向。坚持把政治素质作为第一标准，提拔重用政治上过得硬、靠得住的干部，对政治不合格者实行“一票否决”。要旗帜鲜明选用那些政治素质过硬，认真践行新发展理念，对党忠诚、对事业负责的干部；选用那些领导能力过硬，善于驾驭自贸港建设中的复杂局面，解决重大问题有思路、有胆识、有魄力的干部；选用那些工作作风过硬，干事创业有激情，一心扑在事业上，敢为人先、敢于担当的干部；选用那些自我要求过硬，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、一身正气、廉洁从政的干部，为营造正气充盈的政治生态提供强大动能。三是提升政治素质。抓班子“关键少数”，全面提升干部队伍政治“三力”。提高政治判断力，做到科学把握形势变化，精准识别现象本质，清醒明辨行为是非；提高政治领悟力，做到学深悟透、融会贯通，坚持用党中央精神分析形势、推动工作；提高政治执行力，做到知行合一、贯彻落实。积极探索干部政治素质考察评价方式方法，探索建立政治表现反向测评、政治理论集中测试、政治素质底线标准等方法，把测评结果作为评价干部政治素质和政治能力的重要参考。
（二）强能力，增强“胜任本职、干事创业”的素质本领。一是打造“尚学善学”机关。坚持党管培训，把深化_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习作为大培训的“第一课”，把干部政治能力提升培训作为各类培训“ ……

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