22-2024年度连续获得**省“省级大学生实习实训示范基地”称号。2022年以来，共接收10批次136名大学生参加**区政务实习实训，区
财政累计拨付食宿费、往返路费、保险费、基地建设费等各项资金106万元。按照新质生产力的发展要求“因材施教”“点餐培育”，区人才办根据专业、能力、岗位特点等，为不同专业的实习学生量身定制培养方案，创新实行“一对一”导师制，对实习生进行工作、生活全方位指导。开设实景“课堂”，带领学生深入一线
调研就业需求，瞄准新兴产业项目，实地参观科技创新型企业，与先优模范开展座谈交流，充分展现**发展前景和蓬勃生机，不断铺好人才成长之路，实现人才培育“节节拔高”。
围绕人才服务“关键点”，激活人才队伍“动能”。严格落实人才工作领导小组“双组长制”，做到人才工作与中心工作同谋划，在人才住房补贴、子女教育、医疗服务等方面打出一系列政策“组合拳”。持续开展上门服务，当好服务人才“店小二”，制发《**区人才工作“一站式”服务手册》，为人才子女入学、就医保障等提供全方位、全周期、全链条式服务。畅通政策落实“快车道”，充分释放《新时代**人才振兴60条》、**市《人才新政30条》政策“红利”，为1091名留哈就业毕业生发放安家费、生活补助资金1310万元。2022年以来累计为109名高校毕业生等重点就业_发放创业担保贷款2320万元，为28家企业发放省级研发奖补616万元。积极落实区级领导联系服务专家制度，建立领导干部联系服务专家人才台账，做到点对点服务，用真情真意、真金白银帮助人才铸就全面发展“硬实力”。
把握人尽其才“落脚点”，提升人才队伍“效能”。牢牢抓住人才是经济高质量发展的第
一要素，向选好用好各方面人才要发展。打造事业单位“自主引才”和人才“绿色通道”，对急需紧缺的关键性人才，采取一事一议方式安排专编接收，有效推动人才梯队建设。推进校地合作产业链人才链一体部署实施，启动发展新质生产力的人才引擎，引进**工业大学航天学院复合材料与结构研究所王友善教授团队，成立**素元新材料有限公司并落 ……
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