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国企公司总经理在2019年职代会工作会上的行政工作报告

发布时间:2020/11/10 20:28:28 字数:14449
【提纲】一、砥砺奋进,2018年工作迈上新台阶。(一)主要指标稳中向好。(二)区域经营稳中有进。(三)施工生产稳定有序。(四)经济质量稳步改善。(五)改革创新蹄疾步稳。(六)团队建设稳健扎实。二、认清形势,新一年工作承载新使命。三、奋发有为,谱写2019年工作新篇章。(一)聚焦深化改革,增强发展动力。(二)聚焦立体经营,拓展发展空间。(三)聚焦现场管理,夯实发展基础。(四)聚焦降本增效,提升发展质量。(五)聚焦管理创新,强化发展支撑。(六)聚焦共建共享,凝聚发展合力。
国企公司总经理在2019年职代会工作会上的行政工作报告
强基固本 标本兼治  谱写_企业高质量全面发展新篇章
各位代表、同志们:
现在,我代表集团公司,向大会作行政工作报告,请职工代表审议,并请与会同志提出意见。
一、砥砺奋进,2018年工作迈上新台阶
2018年,集团公司认真学习_的_精神,紧扣“稳中求进、提质增效”工作方针,各级组织和广大干部职工砥砺奋进,圆满完成了各项目标任务,集团公司改革发展站在了新起点,迈上了新台阶。
(一)主要指标稳中向好。2018年,集团公司新签合同额、营业额、营业收入、经营性现金流等四项指标,均超额完成股份公司年度计划目标,并创历史新高。完成新签合同额xx亿元,为股份公司年度计划的xx%,同比增长xx%;完成营业额xx亿元,为股份公司年度计划的xx%,同比增长xx%;实现营业收入x亿元,为股份公司年度计划的xx%,同比增长xx%;实现经营性正向现金流x亿元,为股份公司年度预算x亿元的x%。实现报表利润总额x亿元,较上年度增加x亿元;消化历史潜亏x亿元。
(二)区域经营稳中有进。区域经营能力提升,六大区域指挥部新签合同额大幅提升,华南指挥部继续领跑,华东、华北、西北指挥部增势迅猛。承包经营持续巩固,重点突破路外市场,累计中标金额达x亿元,同比增长x%。投资经营稳步增长,超前介入股份公司投资项目,承揽任务x亿元,同比增长x%;稳妥推进自主投资经营,全年完成新签合同额x亿元,为股份公司年度计划的x%。值得点赞的是,在抢占市场新领域方面,实现了历史性突破,通过联合经营,获得蚌埠市比亚迪跨座式单轨产业园试验线;通过装配式建筑技术优势,获取国内首件一箱三室结构地下综合管廊任务。
(三)施工生产稳定有序。重点工程获赞誉。全年有多个项目,受到铁总、业主单位的通报表彰和嘉奖。宝兰客专、西成客专、成昆铁路峨眉站、昆明铁路枢纽扩能改造工程等6个项目按期开通运营;大瑞、蒙华等项目全面扭转工期滞后的被动局面;渝怀铁路白马隧道攻克溶洞、暗河地质难题,工期提前x个月,成为全线首条贯通7公里以上长大隧道;仅用x天,建成占地x亩的成都银隆新能源汽车基地项目,创造房建施工新纪录;摩洛哥高铁三标全面完工,成为全线第一个交付铺轨的单位。安全质量有亮点。南昌九州高架桥被业主作为样板工程,组织全线现场观摩学习;全年未发生生产安全较大及以上责任事故,获得_
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人,取证x人,通过率为x%,远远高于_平均通过率;注重人才储备,引进高校毕业生x1人,转录了一批优秀劳务派遣工。加强职工队伍建设,组织开展岗位培训7万余人次,16名个人、17个集体获省部级以上荣誉,队伍素质整体提升。昆明公司再次获得“中国中铁综合工程公司20强”荣誉称号。切实保障职工权益,全集团连续两年实现职工工资和五险一金“零拖欠”;共筹集资金x万元,用于送温暖、送清凉和帮困慰问;大力推进建设幸福项目部,有效改善了职工生产生活条件;开展“三让三不让”、“四有”关怀、才艺大赛等活动,职工归属感、幸福感持续提升。维护企业和谐稳定,大力化解矛盾纠纷,解决信访突出难题,全集团受理来访x人次,同比减少了x人次,下降4x2%。
同时,全面落实从严治党要求,加强和改进党建思想政治工作。迅速掀起学习_的_精神热潮,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。深化党风廉政建设,巩固了风清气正的政治生态。企业宣传、离退休、治安保卫、档案管理、统战、保密等工作均取得新成绩。
上述成绩的取得,是各层级、各系统、全体职工团结奋进、共同努力的结果。在此,我代表集团公司,向长期以来支持企业发展的各级领导、向广大干部职工、家属及离退休人员,致以崇高敬意并表示衷心感谢!
回顾一年来的工作,我们倍感欣慰和自豪。同时,也深刻地体会到:一是必须突出主业,坚守正道,这是企业深化改革的基本方向;二是必须完善布局,多点发力,这是企业提升规模的根本途径;三是必须严控质量,确保安全,这是企业生存发展的根本前提;四是必须压实责任,敢于攻坚,这是企业完成目标的根本动力;五是必须严管厚爱,凝聚合力,这是企业持续前行的力量源泉。
在肯定成绩的同时,也要清醒看到问题与不足:一是经营工作的质量和效能亟待提升,经营_机制还未完全理顺,区域经营、立体经营亟需纵深推进;二是风险防控能力亟待提升,在建项目质量安全管理存在较多的薄弱环节,投融资项目风险始终如影随形,历史遗留风险总量较大,全面提高企业对各种风险的防控能力迫在眉睫;三是管理水平和创效能力亟待提升,人才匮乏、结构不优、发展不平衡的矛盾较为突出,项目创利能力不足,企业债务负担较重、两金总量较大,提质增效还需综合发力。这些问题和不足,迫切需要各层级、各系统贡献智慧,提供方案,加以克服和解决。
二、认清形势,新一年工作承载新使命
今年是贯彻落实__精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我们务必提高站位,研判大势,牢记使命,紧紧把握加快发展的主动权。
——进入_,宏观环境更加有利。
__作出__进入_的重大判断,描绘了建设科技强国、航天强国、网络强国、交通强国等_系列宏伟蓝图。国家深入推动区域协调发展,京津冀协同、长江经济带、粤港澳大湾区建设、“一带一路”倡议等,以投资带动贸易发展、产业发展,固定资产投资预计同比增长12%左右,公路、水路、机场、城轨交通等领域,仍然是投资的重点和热点。铁总提出了“交通强国、铁路先行”的战略目标,强调到2020年铁路建设要实现“三个世界领先”,明确了2019年铁路基建投资5230亿元,保持较高规模,铁路市场仍然大有可为。
——站在新起点,发展基础更加坚实。
经过几年来的改革调整,真抓实干,企业经营规模突破x亿元,营业额逼近x亿元,注册资本金达到亿元,企业发展站在了新的更高起点上。区域经营布局全面完成,激励机制初步建立,机构人员基本到位,多点出击,全面开花,指日可待。在长大隧道、深水大桥、地铁盾构、四电集成等施工领域,技术优势逐步彰显。新开工项目盈利能力明显增强,历史遗留风险大幅减少,企业扭亏解困初现曙光。两级班子精诚团结、上下同欲,干部职工真抓实干、人心思进,为企业发展奠定了坚实基础。
——再上新台阶,矛盾困难更加凸显。
主要矛盾出现新变化,随着经营规模快速扩张,企业自身各类资源不充分、不匹配,成为影响和制约企业发展的主要矛盾。市场竞争呈现新特点,在新常态下,大规模基建投资拉动减缓,铁路建设投资呈下降趋势,PPP项目审批更加严格,EPC总承包悄然兴起。现场_面临新考验,建设单位普遍推行信用评价制度,将项目质量、安全、进度、环保、人员履约等,纳入考核评价范围,并与市场准入紧密挂钩,尤其是铁总实行质量安全红线管理规定,稍有不慎,企业将面临灭顶之灾。强企富工充满新期待,一方面,企业负债偏高,资产不优,包袱较重,盈利能力较弱;另一方面,要满足职工对体面工作的期待,以及对美好生活的向往,需要在企业增效、职工增收上下功夫。
基于上述形势分析和判断,集团公司2019年工作主题是:强基固本,标本兼治。
强基固本,就是坚持抓基础、强基本、重基层,坚持各项工作的标准和规范,完善管理制度和工作流程,明晰管理权责,强化业务培训,构建科学严密的考核评价体系,推动各层级、各系统提升管理效能,筑牢根基,夯实根本,实现企业全面发展。
标本兼治,就是确立提质增效的目标导向,努力形成企业内在的经营管理能力,既要解决当前问题,又要考虑长远发展,既要千方百计解决历史问题,化解遗留风险,又要建立完善长效机制,防止问题反弹反复,产生新的更大风险,促进企业良性发展。
2019年工作总体思路是:以____思想为指引,_的_、_经济工作会精神,落实股份公司工作会部署,紧扣“强基固本,标本兼治”工作主题,打好“四大攻坚战”,聚焦深化改革、立体经营、现场管理、降本增效、管理创新、共建共享等六大重点工作,压实责任,激发活力,谱写_企业高质量全面发展新篇章!
2019年工作主要目标是:完成新签合同额600亿元;完成营业额300亿元;实现营业收入255亿元;实现归属母公司净利润4.55亿元;杜绝工程质量、安全较大及以上责任事故。
为适应新形势,践行新使命,实现新目标,当前和今后一个时期,我们要全力打好“四大攻坚战”:
一是打好市场营销攻坚战。要大力推进市场领域和经营模式创新,全方位调动企业内外部资源,通过立体化的经营模式和手段,实现全面扩大市场份额的目标。要强化协作意识,通过合作经营,来补短板、补资源、抢机会,努力实现经营层次更高、链条更长、领域更宽、模式更多和效益更好。要着力构建立体多维的大经营格局,理顺内部经营关系,明晰子分公司、区域指挥部的经营职能定位,健全完善经营体系,促进各司其职、各专其能,减少资源浪费,实现科学分工、优势互补、协同高效,确保认识到位、体系到位、制度到位、责任到位。要注重市场经营质量,确保依法合规、风险可控、任务优良,尤其是要加强标前评审,严守不揽、不投、不融、不合作的各道红线。
二是打好现场_攻坚战。要以执行力建设为主线,以整合资源、优化_路径为支撑,以标准化建设、精细化管理为重点,聚焦项目过程_,正确处理质量、安全、工期、效益和信用评价之间的关系,着力解决劳务队伍使用、合同管理中存在的突出问题。全面落实两级机关、子分公司领导、项目经理、班组长四个层面的主体责任,重视人员素质提升,强化岗位责任心和职业道德教育,充分释放管理效能和生产效能。要实施目标过程监控和阶段考核,建立定期检查机制,督促指导项目及时纠偏导正,真正实现项目管理全过程、全方位_。
三是打好扭亏解困攻坚战。要坚持“求真务实、行稳致远”的治企理念,以落实扭亏责任为主线,实行目标管理,加大考核力度。各亏损单位、亏损项目,要制订亏损归零的具体方案,确定减亏扭亏的具体额度、时间节点,做到心中有数。要抓住扭亏的关键环节,找准突破口,以更大的决心,更严格的管理,确保取得实效,让职工看到企业发展振兴的希望。要加大支持帮扶力度,在人才、资金、任务方面,给予亏损困难单位适度倾斜,同时,亏损困难单位要知耻后勇,奋力赶超,形成合力。要坚决遏制和消灭新开工项目亏损,加大责任追究力度。
四是打好风险防控攻坚战。要重点抓好投融资项目的风险评估和过程_,严守国资委、财政部2018年以来划定的政策红线。要全力推进既有风险化解,对剩余的5个产融结合项目,要细化方案,明确节点,落实责任,确保风险有效化解。要千方百计寻找突破口,快速推进物贸风险化解,最大限度降低损失。要完善风险防范长效机制,各系统要主动作为,梳理业务流程,堵塞管理漏洞,弥补管理短板,确保本系统不发生、不累积风险。
三、奋发 ……
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