国企公司工会劳动保障女工部2019年述职报告

国企公司工会劳动保障女工部2019年述职报告
现将2018年工作和廉洁情况报告如下：
一、“七个举措”推动员工健康关爱计划落地
员工健康关爱计划是股份公司工会_，依托身体健康行动、心理健康行动、文体娱乐活动三大行动，通过内部健康委员或心理咨询师、内训师及外部专业机构，对员工身心健康进行关爱，提升员工幸福感知力，提高工作团队绩效，促进和谐劳动关系建设的一项具有更深内涵、更高要求、也更人性化的工作。为了促进此项工作的落地，我结合实际，通过提出建议、完善方案、组织实施“七个一”举措进行推动：
1.制订一项落地体系。在局、三级公司、项目部分层级进行学习研讨，起草《员工健康关爱实施细则》，将3大行动细化为11个模块（身体健康行动包括居住环境、健康体检与分析运用、休息休假3个模块，心理健康行动包括心理健康知识普及、心理健康状况摸底、情绪疏导和危机干预等6个模块，文体娱乐活动包括活动场所、活动形式2个模块），并赋予员工心灵驿站7项职责、健康委员11项职责，使员工健康关爱工作可量化、可操作。
2.选定一批试点项目。在试点

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5号线项目部形成了“三有三无”工作思路，在股份公司工会三届九次全委会上，该项目部做了情况介绍；建安公司西安地铁九号线香王车辆段项目部采取“六入手”，推进了关爱工作落实。
我撰写的《七个一推动员工健康关爱计划落地》在《工运》刊登。课件《员工健康关爱计划的体系与落地（体验式）》受邀在甲方宁煤集团做了授课，在四公司、建安公司、城轨公司做了授课。
二、“五项内容”组织“智慧女性”主题活动
为不断激发女职工提升素质和干事创业的积极性，充分展示女职工精神风貌，打造“智慧、书香、精致”X女职工品牌，我组织女工委员系统策划了“智慧女性”主题活动五项内容，使广大女职工“美在X、梦在X、建功在X、幸福在X、成长在X”。
1.“最美女工、幸福我家”智慧三月“随手拍”摄影比赛让女职工美在X。摄影比赛共有20个单位的173人参加，征集摄影作品452件，评选表彰优秀作品36件。
2.“花开X”征文比赛让女职工建功在X。征文围绕“_、新女性、新作为”，共征集一线女职工和女性_成长的事迹或故事文章60篇，《铁路建设报》刊登21篇。
3.“首届女职工读书成果分享展示会”让女职工幸福在X。12名女职工做了读书分享，150名女职工聆听分享，省总党组成员、女工主任、妇联副主席李秀华，局工会王主席，省建设工会女工主任李棉香到会指导。
4.女工主任走基层暨“我与企业共成长”故事分享会在郑阜项目部举行，让女职梦想在X。省总女职工部部长周晓芳参加，5名先进女职工做了故事分享。
5.“女职工素质提升百千万工程”让女职工成长在X。成立工地女校2家、三级公司分校3家；举办知识竞赛及讲座29次、各类文体娱乐活动31场丰富多彩。推荐4名女工干部和优秀女职工参加股份公司工会女职工素质提升清华培训班。
一年来，共有5个优秀女工个人、2个先进女工集体、1个特色女工工作获得股份公司表彰；1个女职工集体荣获“陕西省五一巾帼标兵岗”；2个家庭获得全总十大爱情故事提名奖。课件《X女工工作思考与实践》在四公司授课。
三、“三个步骤”帮扶困难职工脱贫解困
三年时间实现企业困难职工脱贫解困是今年“三让三不让”工作的重点，根据解困方案，我积极组织从以下3个方面助力。
1.精准识别，明确困难职工和解困脱困界定。根据股份公司《关于全面推进企业困难职工帮扶解困工作的紧急通知》，出台了《X困难职工帮扶解困实施方案》，重新界定特困职工、重困职工和一般困难职工。
2.精准入册，推动建档立卡全覆盖。要求各级工会组织深入困难职工家庭中，逐个（户）走访调查，做到困难界定有事实依据。目前，各单位共建档困难职工107户。实现困难职工建档立卡全覆盖、保真实、无盲区。做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。
3.精准施策，分类组织帮扶解困。通过协调各单位安排上岗、举办上岗专项培训班、办理病退、帮助困难职工子女就业、补差兜底、自然消困等举措，今年实现脱困56户。
除以上措施外，临时性困难救助、困难职工大病救助、春节送温暖等方式方法也起到了积极作用。截止2018年11月底，集团公司“三不让”资金共使用336万元；2018年“双节”送温暖共发放慰问款530.94万元，慰问21491人（户）；“金秋助学”救助困难职工子女172人，发放“金秋助学”救助款68.89万元。我撰写的《扶助·普惠·幸福》在《陕西工运》刊登。
四、“五个坚持”做好常规工作
1.坚持开展好“夏送清凉”活动。抓好前期部署、中期督导、后期总结，做到突出防暑降温重点环节、突出重点工程，“送清凉、送健康、送欢乐”三送活动共慰问职工、劳务工183851人次，文艺演出69场次。
2.坚持开展幸福家园建设。推进企校共建、医联体、法律热线工作，联合社服中心对本部辖区小、中学进行了对接和联系，和9家三级医院建立医联体。
3.坚持做好《集体合同》履行情况年度监督 ……

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