国企公司工会副主席2019年度述廉述职报告

国企公司工会副主席2019年度述廉述职报告
2019年,公司工会紧密围绕公司发展目标，在集团公司工会和公司党委、行政和工会的领导下，大力开展经济技术创新、厂务公开民主管理、职业健康安全、职工幸福之家建设等各项工会工作，携手各单位工会和专兼职工会干部，团结带领广大职工创新思路、拼搏奋战，有力推动了公司生产经营发展。按照《关于对公司所属单位领导干部、机关中层干部和全员干部进行考核的通知》要求，现将一年来工会的工作任务完成情况和部门、本人的廉洁从业等方面的情况述职如下：
一、2019年度工会工作目标完成情况
1.劳动竞赛成果丰硕。持续开展“五比五赛”劳动竞赛，督促26个重点单位大力开展阶段性劳动竞赛；每季度组织开展劳动竞赛考评。承办了集团公司“武汉地铁杯”劳动竞赛表彰会和安全月启动仪式，公司有3个集体和5名个人获得集团公司“武汉地铁杯”劳动竞赛的表彰奖励，开展了公司的武汉地铁杯劳动竞赛表彰奖励。承办了集团公司“西安地铁杯”劳动竞赛启动仪式，结合集团公司西安地铁杯劳动竞赛方案，策划开展公司“西安地铁杯”’劳动竞赛，组织参建的7个项目积极参赛。协助筹备开展公司首次营销竞赛、郑州地铁中州大道车辆段项目劳动竞赛，为完成公司年度任

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领导，及集团公司各部门负责人和300多名职工劳务工参加了安全生产宣誓和承诺签名活动；开展了华东、华中地区群安员、班组长安全知识竞赛、安全质量巡查以及送安全培训。9个单位的50多名专兼职工会干部、群安员、班组长、青安岗参加了活动。
6.厂务公开民主管理增强和谐发展动力。坚持规范开展厂务公开民主管理工作，推进项目民主管理、职工民主参与，为企业发展聚力。一是规范召开民主管理会议。公司和基层38个单位、20个基层项目部在4月28日以前全部召开了职代会、民管会，共有1646人（其中职工1128人，派遣384人，外聘134人）分别参加了各级会议，公司领导及相关职能部门现场监督指导。各会议对班子成员和管理人员进行了民主测评、党风廉政建设和落实党风廉政建设责任制情况测评；传达了上级职代会精神。职工及代表听取审议了五个报告。公司三届四次职代会上民主测评公司领导和中层干部111人，其中公司领导16人。基层38个单位民主测评项目班子成员153人，管理人员205人。20个基层单位项目部民主测评项目班子成员78人，管理人员109人。公司职代会上签订了《公司2019年度集体合同》。2019年工资集体协商协议作为集体合同附件通过职工代表审议通过。二是民管会质量提高。工会严格审核会议文件，并提出修改意见督促修改，合格后才准许开会，民主管理会议质量和专兼职工会干部、民管会筹备人员能力得到提高。公司工会参加了13个单位的会议。三是厂务公开监督到位。公司季度、基层月度定期发布厂务公开信息，公司发布厂务公开栏3期总第66期，简报3期总第46期。
7.员工健康关爱计划有序推进。在9号线香王车辆段项目部承办集团公司员工健康关爱计划启动仪式，接受集团公司兄弟单位观摩。承办集团公司工会半年工作会现场会，做了“多方位关爱，助力员工幸福里提升”经验交流。设立8个公司级员工健康关爱示范点，指导2个集团公司级和8个公司级员工健康关爱示范点的工作推进。示范点均开展了健康知识培训，性格色彩测试，建立了心理咨询室或心情驿站，试行开展了职工心情疏导活动。
8.职工幸福之家建设初见成效。一是大力建设职工之家。工会加大对工地职工之家建设的指导策划，给15个单位投入60.24万元，建设了工地幸福之家。二是走访慰问一线双职工父母子女。对一线双职工进行了摸底调查，走访慰问6户一线双职工家庭，送上了企业的关怀和工会的关爱。三是先进职工家属走进项目感受企业文化。7名在2017年获得中铁一局集团及以上表彰的先进个人的父母、妻子和孩子共20人，走进怀邵衡铁路、武汉野芷湖、柏林停车场、机电安装项目参观一线职工的工作、生活环境，了解企业发展，感受企业文化。四是做好职工幸福家园建设。工会服务热线及时答复职工及退休员工的咨询，帮助解决生活困难。在项目座谈时对职工反映的问题及时给予答复，并协助解决。
9.女职工素质稳步提升。坚持开展“巾帼建功立业”评比表彰，表彰奖励先进集体3个、先进女职工委员会1个、先进女工工作者5名、先进女职工15名。西建工经部喜获陕西省“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。成立了女职工素质提升分校。女职工魅力提升、拓展培训、读书分享会、业务知识竞赛、亲子教育分享、“感恩在我心，相聚母亲节”“女人如花、为爱绽放”T台秀、心理健康知识讲座、员工健康关爱讲座、“多彩绽芳华，巾帼建新功”倡议和辩论赛、“健康添活力，快乐展风采”尊吧健身舞等活动，从年初到年尾，用快乐牵引着女职工，有效提升了女职工综合素质。组织各单位学习集体合同中的女职工专项合同，开展了女职工座谈，给437名女职工办理了特殊疾病保险。对2016-17年取得注册资格的6名女职工给予了奖励。
10.关爱帮扶持共享发展。一是在春节前慰问6名省部级劳模和117名困难职工，公司党政工领导走访慰问了特重困职工。二是在母亲节来临之际，机关工会组织近60名职工、母亲和子女走进大荔参加“感恩在我心，相聚母亲节”主题活动。三是夏送清凉关怀全体员工。工会筹备资金80多万元给一线职工劳务工夏送清凉慰问，惠及13800多名职工劳务工。四是“三不让”补助医保住院职工44人54次13.68万元。五是组织开展了农民工1+X+N活动，建立了微信联络平台、微信公众号。利用网络媒体，在建安工会QQ、微信群组中分享心理疏导、励志、技能提升、维 ……

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