经验交流,范文专题第289页

• □ 机关工委理论宣讲工作经验材料材料 2023年1月31日
  **市直机关工委坚持把政治建设放在首位，以提升市直机关_员干部理论水平为目标，以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为根本任务，以送理论进机关为主要形式，以树立宣讲品牌为导向，创新开展“阵地化”“专题化”“示范化”“菜单化”“艺术化”宣讲，在夯实市直机关_员干部思想根基、推进马克思主义中国化上取...
• □ 街道_建共同体经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**街道认真贯彻落实上级“要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、重心下移，把基层_组织建设成为坚强堡垒”的要求，立足城乡结合部实际，按照“_建引领、城乡统筹、区域覆盖、共治共享”的基本思路，聚焦村庄之间产业发展不平衡、村企资源整合和联动优势不明显、基层民生服务不配套等问题，把企业、社会...
• □ 街道_群服务中心经验交流材料 2023年1月31日
  2021年以来，我区聚焦“布局体系化、功能综合化、治理精细化”，持续深化街道社区_群服务中心体系功能建设，构建_组织统领带动、_员示范引领、各方力量共同参与、面向_员群众的综合性服务体系，让_群服务中心成为居民共建、共治、共享的“红色打卡地”。一、突出“布局体系化”，擦亮油地融合“金名片”。立足城市...
• □ 街道网格化建设经验交流材料 2023年1月31日
  一、构建社区网格化治理体系。坚持_建引领，全面推进小区_支部建设，首先以和平南路_委为试点，积极探索“_建＋网格治理”模式，着力构建“1＋3＋12＋N”四级联动体系，即以和平南路_委为中心，3个社区_组织（庞楼、武屯、刘庙）联动，12个小区_组织发挥战斗堡垒作用，56个楼宇_小组治理矩阵，形成问题在...
• □ 民政局_建工作经验交流材料 2023年1月31日
  市民政局局通过“月提示、季督查、年考核”，建立清单化、闭环式工作机制，创新_建方式载体，月初向各_支部印发工作提示单，月底依托督察督办平台进行跟踪督办，每季进行检查通报，建立_建业务考核“双百分制”，形成“12+1”考核机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，着力破解_支部弱化、虚化、边...
• □ 农业农村局_建工作交流材料 2023年1月31日
  根据市直机关_建“领航计划”和品牌建设要求，市农业农村局高度重视，科学筹划，多点发力,以推进_建工作与农业农村工作深度融合为着力点，确立了机关“强农兴农惠农”的_建品牌，丰富了强农业、兴农村、惠农民的“三农”新内涵。为丰富完善机关_建品牌，市农业农村局细化工作举措，创新工作方法，通过做深做实干部队伍...
• □ 社区治理经验交流材料 2023年1月31日
  一、建强_建引领核心，拧紧基层治理动力主轴。坚持加强和改善_组织的领导作用，强化顶层设计，突出高位推动，构建上下联动、齐抓共管的城市基层治理格局。一是坚持顶格推动。将_建引领城市基层治理作为市委书记、街道_工委书记抓基层_建重点突破项目，列入全市“十大民生工程”，一季度一观摩一点评，以上率下扛牢政治...
• □ 市政府办公室_建工作经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**市政府办公室机关_委以“强_建、亮品牌、见行动、促发展”为抓手，以_务促政务，通过组织开展市政府办公室“综合能力提升大讲堂”活动，锻造一支关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的坚强队伍，全面提升“三服务”工作水平。二、主要做法（一）焕发新活力，“大讲堂”释放“正能量”。市政府办公室机关_委精心...
• □ 选人用人工作交流材料 2023年1月31日
  一、动态调整更新，搭建干部画像数据库。将全县13个乡镇（街道）、70个县直部门单位791名科级干部、426名职级干部信息全部录入系统。年度考核后，对县直部门单位和乡镇领导班子分别进行“好中差”分类，对同一单位科级干部进行“强中弱”排序，将“好干部”“弱干部”以及有特殊专业特长的干部等评价信息及时入库...
• □ 巡察工作_建问题整改经验材料 2023年1月31日
  抓好新形势下机关_建工作，避免抓_建“单打独斗”的被动局面，做到多方联动、一体推动至关重要。**市直机关工委注重整合资源、发挥优势、凝聚力量，充分发挥市委巡察查找问题深、整改力度大的优势，有效利用巡察成果，积极借助巡察力量，主动对接市纪委和市委巡察办，建立起巡察发现_建共性问题督促整改联动机制，切实...
• □ 中小学校_建典型案例 2023年1月31日
  近年来，**市以问题为导向，在全市先后开展“中小学校_的建设年”“中小学校_建质量提升年”“中小学校_建品牌提升年”活动，创新“336”工作法，探索建立_组织领导下的校长负责制，全面规范中小学校_组织，探索形成学校_建和教育工作深度融合、独具特色的学校“_建+”教育模式，实现_建工作与教育改革工作“...
• □ 中医院_建工作经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**市中医医院_委始终坚持“以人民为中心，深化基层_建创新”，围绕医院主责主业，把_的领导融入治院兴院各环节，通过加强政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、文化引领，聚焦重点、突破难点、打造亮点，将_建与业务契合更深、结合更紧、融合更实，切实把_建活力转化为发展活力，把_建优势转化为发展优...
• □ 自然资源和规划局_建工作经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**市自然资源和规划局坚持以高质量机关_建服务保障全市经济社会高质量发展，积极探索“一支部一品牌”工作模式，持续完善“规划引领资源保障”_建品牌，以品牌创建凝聚干部队伍斗志，以机关_建促进业务工作发展，切实发挥机关_建的服务引领作用。一、背景新形势下，建设高质量机关_建，推动经济社会高质量发...
• □ 学习二十届中央纪委二次全会精神交流发言材料 2023年1月31日
  在二十届中央纪委二次全会上，_总书记从_和国家事业发展全局的高度，深刻分析大_独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，深刻阐述健全全面从严治_体系的目标任务、实践要求，对坚定不移深入推进全面从严治_作出战略部署。_总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富、论述精辟，充分彰显出了高瞻远瞩的战略...
• □ _建引领城市基层治理经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，我县积极探索_建引领城市基层治理新路径，实行_建工作联抓、组织资源联享、服务群众联做、综合治理联防，切实强化城市基层治理能力，逐步实现社区班子好、社区服务好、社区治理好、社区环境好、市民素质好“五好”目标，有力提升社区居民的归属感、获得感和幸福感。一、_建工作联抓，推动“各自为战”向“共同作...
• □ 高新区人才工作经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**高新区认真学习贯彻_总书记关于人才工作的重要论述，坚持将人才视为推动高质量发展的“第一资源”“第一要素”，紧紧围绕自治区“一心多点”人才工作格局，以人才强市战略为牵引，聚焦“引育用留”加快打造产业高端人才集聚“洼地”，全力营造尊才、爱才、留才、用才的良好氛围。一、_管人才，吹响人才引...
• □ 机关_建经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，市直机关工委深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚定扛起机关_建使命任务，认真落实新一轮基层_建三年行动计划，以“4×3”模式深入实施“四提工程”，打造具有特色、富有活力、卓有成效的机关_建新模式，以高质量机关_建赋能**高质量跨越式发展。一、“三个淬火”推进“忠诚铸魂提标”工程一...
• □ 年轻干部队伍建设经验交流材料 2023年1月31日
  一、坚持战略性吸纳储备，扩大年轻干部“蓄水池”。_总书记强调，“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。”年轻干部吸纳储备，既要满足近期需要，更要重视战略储备，确保数量充足、质量优良、结构合理。**县坚持近期需要与战略储备并重，精细做好年轻干部吸纳储备提前量，确保“源头活水”不断。一是加强战略谋...
• □ 日报社机关_建品牌创建经验交流材料 2023年1月31日
  去年以来，**日报社以机关_建品牌创建工作为引领，将_建与业务工作深入融合，通过创建“四力先锋”业务+群团+帮扶，有效拓展_建与新闻业务融合的深度、有效扩展_建与群团组织结合的广度、有效延展_建参与基层治理的力度。“四力先锋”机关_建是指作为_的新闻工作者，**日报社的_员干部要发挥“四力先锋”模范...
• □ 县直机关工委经验交流材料 2023年1月31日
  一是实施“固本强基”工程。3月以来，启动“四联双报到”优化提升年活动，将78个县直部门单位投射到24个城市社区，开展点对点式互联共建。建立“共建服务活动日”制度，每月集中开展志愿服务活动不少于2次，年内组织“联合主题_日”至少1次、召开联席会议1次。二是实施“资源共享”工程。树立_建“大资源”理念，...
• □ 大学发展_员经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，**大学_委认真贯彻《_发展_员工作细则》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“四早”，严把“四关”，抓实“五环”，强化“三力”，创新构建“4453”发展_员工作模式，实现发展学生_员质量和数量“双提升”。学校先后入选省高校“三全育人”综合改革试点单位、...
• □ 模范机关创建经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，市直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以深化“五抓五做”为载体，以建设政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型“六型”机关为目标，深化_建与业务工作深度融合，深化模范机关创建取得实效。一、以_的政治建设为统领，引导_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力...
• □ _风廉政意见回复工作经验交流材料 2023年1月31日
  去年以来，市体育局机关纪委认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，严把政治、品行、作风、廉洁“四关”，进一步提升_风廉政意见回复工作质效。累计开展干部选拔任用、表彰评选等_风廉政意见回复60余次，通过“廉政体检”，坚决防止_员干部“带病提拔”“带病评优”，为市体育局营造风清气正的政治生态助...
• □ _建引领基层治理经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，我区以_建引领基层治理为主线，以街道社区_组织为轴心，坚持做强乡街、做优社区、做实系统、做活治理，全力创建_建引领“365”品牌，实现城市治理新跨越，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平。一、强化三项基础保障，夯实城市_建根基。高标准落实经费保障。**区从2020年开始，将_组织服务群众...
• □ 基层治理经验交流材料 2023年1月31日
  2022年以来，我县坚持以_建为引领，创新社区基层社会治理“3525”新模式，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平。活动开展以来，全县各级共受理百姓说事1534件次，办结率达94.1%，群众满意率提升到96.6%。一、畅通三条主干渠道，保障百姓敞开说事。信息化平台“双直报”。开通“槐祖旗帜”微信...
• □ 年轻干部队伍建设经验交流材料 2023年1月31日
  近年来，我区坚持把重大斗争一线作为锤炼年轻优秀干部的重要平台，围绕夯实人才储备、突出实战锻炼、坚持一线考察，及早发现、及时培养、源源不断选拔培养优秀年轻干部，着力锻造可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。一、以选拔储备为基础，打造年轻干部“蓄水池”。结合经济发展专业人才需求，充分发挥考试录用选拔人才...
• □ 农村_组织书记队伍建设经验交流发言 2023年1月31日
  一、突出精细管理，打牢思想根基。坚持以_机制为切入点，实行分档管理，引导农村_组织书记进一步解放思想，提振干事创业精气神。做好顶层设计。围绕分档标准、具体比例、考评程序、管理周期等核心问题，经实地调研、组织研讨、征求意见，制定实施了《**县农村_组织书记ABCD四档管理考核办法》，为乡镇_委管理农...
• □ 农村基层_组织建设经验材料 2023年1月31日
  一、实施“火车头”工程，全面筑牢战斗堡垒。农村_组织是农村发展的“火车头”。针对部分村_组织发展能力和带动能力不足的问题，**县把建设坚强农村_组织作为固本之策，全面筑牢战斗堡垒，强化_组织引领作用。强化_组织引领产业发展。不断深化“_支部+”模式，打破地域和行业限制，在规模化经营主体建立_支部69...
• □ 市委办_支部工作经验交流材料 2023年1月31日
  市委办公室公文办理处_支部以信息化为抓手，紧紧依托电子公文办理可视化系统和省_委办公室(室)系统信息化s_m应用平台，深入实施政治领航、素质提升、强基固本、正风肃纪“四项工程”，不断推进_建学习在线化、工作管理规范化、公文办理网络化、组织生活常态化。一、强化支部政治功能，实施政治领航工程。坚持把深入...
• □ 为民办实事典型交流发言 2023年1月31日
  一、问需于实，广听民声搜民意。聚焦重点领域，从企业和群众的实际需求入手，围绕社会保障、就业创业、人居环境、全民增收、惠企便民等10大领域，征集社会关注度高、群众受益面广、问题普遍性强的民生实事，当月便收到意见建议103条。开展“访百企、解难题、优环境”活动，组织机关干部对接企业，开展下沉式、保姆式跟...

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