基层党建工作经验材料

基层党建工作经验材料
今年来，**市**县坚持以____思想为指导，深入学习_的_精神，全面贯彻__建设总要求和__组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕中心、服务大局，持续用力抓基层、强基础、固根本，基层党建工作迈上新台阶，取得新成效。
一、毫不动摇用创新理论凝心铸魂。
一是着眼“政治定力”，创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，始终把学习____思想作为首要政治任务，每季度按时印发《党支部学习推荐篇目》，同时培训全县科级领导干部615人，分批分期组织全县4200名

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水池”。制定印发《**县村（社区）三职干部绩效工资管理办法（试行）》《**县受表彰离任村干部生活补贴暂行办法》，村三职干部平均工资达到4000元以上。扎实开展村党组织书记“擂台比武”活动，探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，力争用3-5年时间，培养造就一批政治过硬、作风过硬、能力过硬、带动力强的村党组织书记队伍。
二是织密驻村工作队伍纪律“防护网”。持续组建驻村工作队75支，选派驻村第一书记和驻村干部225人、乡村振兴特派员18人、“五个一批”到村任职99名、省市科技特派员16名、县乡农技人员132名，严格落实驻村干部管理保障二十条和“双签字”制度，配套出台驻村工作“十必须十不准”、到村任职人员“十项规定”“九个优先”、第一书记和驻村工作队“1+N”管理办法等制度，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部主战场，在选派、管理、激励上持续发力，不断优化队伍结构、精准管理考核、强化激励保障。
三是搭建党员队伍比学赶超“大舞台”。创新党员教育监督管理方式，制定印发《**县进一步加强党员队伍建设实施细则》，结合民风民俗、村规民约等因素，因地制宜探索推行党员积分管理、党员承诺践诺制度，探索实施“考评挂钩”和定期查评制度，激励引导各级党组织和党员干部在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱中扛责任作表率、亮身份当先锋。
三、坚定不移用改革创新赋能发展。
一是聚焦生态护村，“绿色指数”持续提升。深化梵净山区域党建联盟，提出“六共六促六提”工作举措，推动辖区内4个乡镇17个村（社区）与34家市、县单位联建，以“6+X”活动为载体开展结对共创，梵净山景区获评2022年省级文明旅游示范单位。积极推进生态产品价值实现机制试点，在全省率先推出“梵净生态账户”，做法被《人民日报》10月10日头版宣传评价为：**扎实推进生态文明建设的缩影。
二是聚焦产业兴村，“经济指数”更趋强劲。全面推行党支部领办合作社、“六共”机制等经验做法，大力发展生态茶、冷水鱼、中药材三大主导产业，扎实推进22个“六共”机制示范点建设，建成_最大的抹茶加工基地、中药材淫羊藿育苗育种基地，全省最大 ……

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