干部监督管理工作经验材料

干部监督管理工作经验材料
近年来，**市进一步强化干部监督管理工作，围绕建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，从细、从严、从实抓好干部管理监督工作，推动形成正气充盈的良好政治生态。
一、常态化教育培训固本培元。始终坚持用_创新理论铸魂赋能，将_新

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。推动干部监督由组织部门“单兵作战”向多个单位“团队协作”转变，健全纪委监委、组织部门、政法部门等14家单位组成的干部监督体系，定期收集涵盖政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律、不担当不作为等各方面信息，有效形成组织牵头、部门配合、反馈及时的干部监督信息共享网络。积极探索选人用人监督与巡察深度融合，结合市委巡察工作，制定选人用人专项巡察检查重点内容清单，紧扣选人用人、干部担当作为、干部管理和机构编制等重点内容开展巡察检查，积极营造风清气正的选人用人环境。
三、聚焦监督重点发力激活效能。始终把干部监督贯穿干部选拔任用全过程，严格执行“凡提四必”要求，扎实开展干部人事档案清淤行动，2022年因档案审查被否动议的干部2人次，诫勉2人次，坚决防止干部“带病提拔”。强化干部选拔任用联审机制，对拟提拔干部的基本信息、身份和“三龄一历”等情况进行严格的联合审查，做到“谁签字、谁负责”。发挥组工干部“看人识人、管人用人”经验优势，坚持完善干部工作务虚会议制度，定期开展领导班子运行情况和领导干部实绩情况 ……

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