党员日常教育管理经验交流材料

党员日常教育管理经验交流材料
今年以来，**县委直属机关工委以强化党员意识为_，发挥党员作用为根本，严格党员日常教育管理，提升党员队伍整体素质，推动党员日常教育管理制度化、规范化，持续提升党员教育质量。
一、注重锤炼党性，强化党员日常教育培训效果
**县委直属机关工委坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿基层党建工作始终，围绕学习_的_精神和省市县党代会精神，开展各种形式的大学习、大讨论、大调

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机关党员多读书、爱学习、强素质。
二、注重服务为本，强化党员先锋模范作用发挥
坚持县委的中心工作部署到哪里，机关党建就推进到哪里。督促指导各党组织广泛开展了“党员先锋号（岗）”争创、评星定级、“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“揭榜挂帅”等活动，共确定各类整改问题和“民生需求”清单345项。组织和号召各党组织及全体党员积极融入“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建体系，建好“平战结合·应急支援”疫情防控志愿服务队伍，先后成立临时党支部2个，各种“党员先锋服务队”67个，1200多名机关事业单位党员主动到社区“报到领岗”，积极下沉楼院小区和交通检疫查验点，全力配合社区开展疫情防控。各党组织以创建“弘扬胡杨精神、打造五型支部、建设模范机关”党建品牌为契机，围绕抗击疫情、招商引资、项目建设、环境整治、乡村振兴等中心工作，着眼推进党建与业务工作深度有效融合，积极开展与机关职能职责相适应、体现行业特点的各类党性实践活动，广大党员干部冲锋在前，以实际行动擦亮党员先锋底色。
三、注重把好关口，强化党员队伍整体素质提升
全面推行发展党员“1136”工作法，坚持“质量重于数量”原则，督促指导各党组织分类建立35岁左右优秀青年、申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员台账，年初按发展对象后备库总数的70%，制定可行性度高的发展党员计划指标。采取“线上交流+线下培训”相结合的方式，对入党积极分子和发展对象进行立体培养，对每一名申请入党人员至少做到“四必谈”。明确要求党支部确定入党积极分子和发展对象后及时报工委备案批复，在讨论接收预备党员之 ……

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