城市党建引领基层社会治理经验材料

城市党建引领基层社会治理经验材料
今年以来，**县坚持把加强和改进城市基层党建工作作为持续巩固_执政基础，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬的有力举措，坚持强弱项、补短板、促提升，积极探索城市党建引领基层社会治理的新路径，推动城市党建与社会治理深度融合。
一、下活“一盘棋”，推动机制健全、责任明晰
健全责任体系。健全县、乡镇、社区三级责任体系，召开全县城市基层党建工作联席会议2次，督促相关乡镇严格落实社区党建联席会议制度，逐步形成了各方协同、发展共商的工作格局。突出确责传压。联合政法、民政、住建等部门研究制

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领导城市治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。强化堡垒根基。针对全县社区管辖区域较大、管理人口较多、城郊居民居住集中等问题，新建社区5个（**镇**社区、**社区、**社区，**镇**社区、**镇**社区），全面推动社区精准化管理、精细化服务水平。
三、打造“共同体”，推动力量聚合、发展融合
注重共治共管。调整优化社区“大党委”委员7名，参与共驻共建单位党组织增加到66个，着力打造以社区党组织为_，以辖区企事业单位、社会组织党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动辖区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理、服务。织密网格网络。坚持多网合一，建立了以全县149名社区工作者和846名居民党员、志愿者为主，1698名驻社区单位在职报到党员、社会爱心人士为辅的网格员队伍。同时，将城管、民警、公益性岗位人员等纳入网格，协助开展社区治理。坚持双向发力。督促76个驻社区单位主动向所在社区提供“资源清单”，精准衔接社区需求，推动发展融合。全面推行“双报到”工作机制，在疫情防控工作中，全县2600余名在职党员坚守抗疫一线共克时艰，齐抓共管的机制逐步形成，共驻共建水平有效提升。
四、激活“红细胞”，推动治理有效、管理长效
组建“红色网格”。依托网格设立党小组41个，为每个网格选派1-2名党员担任网格长、网格员，形成“社区大党委—社区党支部—网格党小组—片区网格员”为主体的工作格局，以党建_网格化运行，引领城市社区治理。打造“红色物业”。坚持社区党建和物业服务企业党建联建，依托**镇**社区党总支，组建成立物业服务企业党组织1个（**小区党支部），设立居民小区党员服务站92个，有效推动社区治理、服务触角不断延伸。锤炼“红色队伍”。加大在社区工作者、社区模范居民及窗口服务岗位中发展党员的力度，2022年共发展社区党员5名。注重素质提升，今年以来累计培训社区“两委”班子成员、专职工作者、后备干部等“关键人”560多人次。
五、织密“一张网”，推动多元参与、服务创新
实行村居共建。针对全县社区村、居民混住、“两半户”较多的现实情况，以便民利民为宗旨，以村（社区）党建“大融合”，村 ……

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