党员积分制管理经验材料

党员积分制管理经验材料
**县**街道在党员积分制管理实践中，探索创建党员积分“宜±20条”管理办法，通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
一

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体培育等内容，纳入月研判加分重点，激发党员干事活力。
二、立规则，完善组织评分程序
建立党员群众自主申报、群众会议评鉴、支委会议核定、党委（总支）审定“四道程序”制度，以“双报到”服务为载体，每月由村（社区）党委（总支、支部）结合自身建设需要和群众心愿，尤其是特殊人群生活需求、心底期盼等汇编成公共事务和民生服务“两本台账”，明确完成时限，交由驻区单位党组织和党员群众择选认领，每季度末定期汇总完成事项，并及时进行登记、评分和反馈。目前，45个党支部召开评鉴相关会议131场次，驻区单位党组织、在职党员和热心群众领办服务事项716件。
三、晒分值，强化结果应用实效
以村（社区）党委（总支）登记管理为主，建立“党员积分薄”，及时、准确记录党员服务内容，以“积分榜单”的形式，将党员积分情况在各党支部进行张贴公示。同时，探索推行“积分奖励”制度，每年从村级集体经济收益中列支一定经费用于购买日常生产生活用品，通过党员积分兑换，实现“精神鼓励+物质奖励”双重奖补，并结合党 ……

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