流动党员管理经验材料

流动党员管理经验材料
流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作。今年以来，**区针对流动党员分布广、流动性大、需求多样的特点，通过创新管理，完善服务，健全机制，丰富载体等实措，有效破解流动党员管理难题。
一、建立三项制度，破解流动党员“组织管理难”。建立“一人一档”制度，落实流动党员“一个都不能少”的要求，通过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排，结合_党员系统流动党员管理子系统，建立流动党员信息管理台账，全面掌握全区1571名流动党员基本的情况，做到流动党员信息“五清三明”（即流动人员清、流动时间清、联系方式清、流动地点清、就业信息清，底数明、去向明、信息

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加单位党组织党内活动，进行“双边管理式教育”，确保流动党员学习教育不断档、不掉线。打造线上选课模式，依托乡镇街道党校，通过红星云、学习强国等平台，定期开展网上“三会一课”、组织生活会、主题党日和缴纳党费等活动，不定期推送政治理论、红色党课等党员日常学习内容，采取特色课程“点单”制服务，流动党员根据需要，选择师资和课程，让学习“无死角”。今年以来，全区组织流动党员参与集中学习、线上党课等87余场，为流动党员推送本土红色视频、党章党规等学习资料130余次。搭建微信学习互动模式，全区11个乡镇（街道）全部建立了流动党员学习交流微信群，引导流动党员参与线上打卡，晒学习心得，谈学习感悟，亮学习照片，分享学习成果，极大程度上提升了学习积极性，确保了教育有效性，实现“把党组织放在网上、把党员连在线上”。
三、优化三大服务，破解流动党员“沟通联系难”。开展结对帮扶，依托党群连心“五联五帮五到户”工作，村（社区）以支部班子为主体，建立“帮带”联系制度，确立了至少有一名在村（社区）党员与流动党员结对子，定期了解流动党员外出生产、生活情况，做到流动党员返乡时必访、家有困难时必访、家有矛盾时必访、身患疾病时必访。目前全区各乡镇街道对731户流动党员家庭开展走访，并帮助解决实际困难477个。落实慰问关怀，以重大节日、重要活动为契机，通过一封慰问信、一通问候电话、一次走访慰问和一次意见征求等方式送去组织的牵挂和温暖，加强对流动党员的关心关爱，增强流动党员的归属感。2022年3月，我区发出一封情真意切的《致全区流动党员的公开信》，陆续收到了873余封流动党员的回信，组织的关心，让流动党员感受到“家”的温暖。提供便捷服务，在全区11个乡镇（街道）、204个村（社区）分别建立了215党群服务中心和65个小区党群服务站，定期定人坐班，设置流动党员“报到点”，为流动党员提供法律咨询、出入登记、矛盾调解、就业帮扶等便民服务。今年以来，已提供便民服务527次。
四、搭建两个平台，破解流动党员“作用发挥难”。搭建流出党员回乡创业平台，依托“新**”“掌上**”“**融媒”等新媒体公众号，及时推送**区的新政策、新举措、新变化，让流动党员第一时间知晓家乡、宣传家乡、推介家乡。利用端午节、中秋节和国庆节等返乡高峰期，组织召开座谈会、恳谈会行面对面、心贴心的思想交流，鼓励流动党员为家乡发展建 ……

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