市委政研室模范机关创建典型材料

市委政研室模范机关创建典型材料
今年以来，市委政研室（市委改革办）认真落实市委关于创建“四个机关”部署要求，将创新开展“发扬斗争精神争当政研改革尖兵打造一流模范机关”主题活动，作为推动党建工作提质效、创品牌的主线和抓手，聚焦“对标之差、担当之软、标准之平、自律之怠”坚决斗争、精准发力，努力以高质量党建引领政研改革事业高质量发展。
一、斗“对标之差”，凝心铸魂打造“政治机关”。讲政治是党委部门的立身之本、创业之魂。市委政研室（改革办）作为政治机关，始终坚持把政治建设放在党建工作首位，聚焦政治理论学习针对性实效性不强，与上级决策部署对标不够准、衔接不够紧等问题，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿文稿起草、深化改革、决策调研全过程，调准对精“遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响”的政治准心。一是突出党建引领。全面贯彻落实__建设总要求，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，压实党建责任，室主要负责同志担任党支部书记，坚决扛起管党治党“第一责任人”职责。深入做好“党建+”文章，坚持党建工作与业务工作深度融合，杜绝“两张皮”，做到同谋划同部署同落实，制定出台“争

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略774字。不往下看了，点击下载全文）……　

锋”形象和“尖兵”本色。一是聚焦“服务市委科学决策”，充分发挥以文辅政职能作用。先后参与起草了《市委关于深入学习宣传_的_精神奋力谱写现代化**建设新篇章的决定》以及市委全会、市两会等系列材料50多篇。先后围绕国家城乡融合发展试验区建设、农村集体产权抵押担保权能、“田长制”、义务教育教师“县管校聘”、农村集体经营性建设用地入市等深入调研，形成20余篇调研报告和经验做法材料。二是聚焦“服务全面深化改革”，深入推进改革攻坚。充分发挥改革办统筹协调职能，代市委深改委起草制定了年度工作要点和工作计划，牵头制定《**市全面深化改革攻坚行动方案(2022-2024年)》和具体任务清单，明确全市年度改革工作“任务书”“项目表”“施工图”，聚焦优化营商环境、深化科技_机制改革等重点领域，部署推进204项具体改革任务和85项重点改革项目，充分发挥改革的突破先导作用，着力破解制约我市高质量跨越式发展的重点难点问题。健全完善改革工作考核评价办法、改革工作述职等制度机制，进一步强化“实干实绩”导向，有效发挥考核的指挥棒作用。今年以来，全市改革经验做法在央媒等主流媒体宣传推介100多篇次，获省部级以上领导肯定批示16次。三是聚焦“服务市委中心工作”，在急难时刻担险、担重。强化大局意识，围绕优化营商环境“一号改革工程”、国家城乡融合发展试验区建设、服务市委综合文稿，派出3名正科级干部全脱产加入专班开展工作。去年8月**突发疫情，室（办）要求充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，干部闻令而动，主要负责同志带领班子成员和部分党员干部进驻市疫情防控指挥部和**前方应急指挥部，把党旗插在岗位上，连续五十多天“全天候”投身疫情防控阻击战，先后起草了各类文件通知、情况报告等材料40多个，筹办工作调度会60多场，发放各类通行证3000多张、协调各类人员及市场主体跨区通行近千人次，发放外地支援抗疫人员感恩旅游卡3300多张，组织协调800余名支援人员返回派出地，累计接听群众电话500人次，及时协调解决合理诉求60多件，为市委带领全市人民成功战胜疫情发挥了综合协调、参谋助手作用。与此同时，其他党员干部亮明身份、争当志愿者，或在社区参与卡点值守，或在驻点帮扶村参与核酸检测，每位干部都在防控一线发挥着光和热，在疫情大考面前，每位党员干部交上了一份合格答卷。
三、斗“标准之平”，攀高比强打造“服务机关”。政研改革工作要出彩，必须树立“把红旗插在山顶上”的高标准。针对一些干部年纪轻、经历单一、缺乏艰苦工作磨炼的实际，我们坚持以党建促落实、炼队伍，着力克服一些干部日常工作存在的“平平过”“差不多”思想，鲜明树立作“智囊”、当“高参”的高标线，引导干部以跳起来摘桃子的劲头，力推改革精品、文稿力作，在参之有道、谋之有策、助之有力、行之有效上下真功夫、实功夫。一方面，高标准、严要求落实工作任务。聚焦“打造一批在全省乃至_有影响的改革品牌”要求，协调全市各地各部门明确了4项省级、85项市级重点推进改革项目，制定印发《全市2022年重点推进改革项目打造改革品牌实施方案》，成立三个联络督导组，分工负责督导各重点改革项目，建立工作台账，定期调度进展情况，确保重点改革任务落地见效。年底，为全力争取全省改革工作先进，制定“冲刺一个月决胜收官战”工作方案，组建专班攻坚，实行挂图作战，建立“日调度、周通报”制度，凝聚合力推动各项改革任务提质增效，以过硬作风推动高质量完成全年目标任务。针对一些工作中_机制不畅难题，向全市各地各部门征集摸排了35个问题，深入调研、逐一分析，梳理出一批需市级层面协调推进的改革事项，从“小切口”入手推动解决工作_“中梗阻”难题。另一方面，高标准、严要求锻造干部队伍。室（办）坚持把队伍建设作为重中之重，克服人手少、任务重、经费少等困难，强化“一盘棋”思想，实行职责整合、人员融合，强化干部能力素质提升，全力打造堪当大任的干部队伍。突出作风锤炼。大力弘扬真抓实干、马上就办的工作作风，倡导“一三七”和“闭环”工作法，每月结合工作小结进行点评，引导党员干部着力在落细落实上下功夫，提振每位干部干事创业精气神。实行每月定期本人缴纳党费、上班佩戴党徽，增强党员意识。突出实干历练。明确单位年度工作目标任务，量化到每个干部身上，同时，长计划短安 ……

预览结束，全文3935字，当前显示2398字，还剩1537字

本文6元