【提纲】一、聚焦政治引领，在深化理论武装中把准方向。二、聚焦强基固本，在规范组织生活中锤炼_性。一是严抓规范运行。二是创新活动载体。三是严格_员管理。三、聚焦融合赋能，在服务大局中彰显担当。四、聚焦正风肃纪，在严明纪律规矩中筑牢防线。五、存在的主要问题及原因分析。一是理论转化运用不够充分。二是_建品牌特色不够鲜明。三是联系服务群众不够紧密。四是上年度问题整改仍有尾项。六、下一步工作打算。一是深化理论武装，提升政治能力。二是打造特色品牌，激发组织活力。三是强化宗旨意识，改进工作作风。
2026年度抓基层_建工作述职报告
2026年，我认真履行机关_组织书记第一责任人职责，坚持问题导向，紧扣上年度述职评议反馈问题，统筹谋划、亲自推动，着力解决_建与业务“两张皮”、组织生活不规范等顽疾。现将履职情况报告如下。
一、聚焦政治引领，在深化理论武装中把准方向
我把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度。全年主持召开支委会，其中专题研究
_建工作，确保_中央决策部署和上级_委工作要求在机关落地生根。针对去年反馈的“理论学习碎片化、研讨交流浅表化”问题，我牵头制定《2026年_员理论学习计划》，建立“领学+研讨+测试”闭环机制。本人带头讲授
_课，围绕新质生产力与机关效能提升开展专题研讨，班子
、急难险重任务中亮身份、作表率。在2026年开展的优化营商环境专项行动中，我组建由18名骨干_员构成的突击队，深入企业一线走访
调研45家，收集并协调解决痛点难点问题。针对群众反映强烈的办事流程烦琐问题，推动相关部门精简审批环节，压缩办理时限，群众满意度提升。通过_建引领，机关各项工作效能显著提升，年度考核排名位居系统前列，实现了_建工作与业务发展的同频共振。
四、聚焦正风肃纪，在严明纪律规矩中筑牢防线
我坚决扛起全面从严治_主体责任，层层传导压力。年初与各处室负责人签订_风廉政建设责任书，开展廉政谈话，涵盖关键岗位人员和新提拔干部。深入开展_纪学习教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，用身边事教育身边人。加强日常监督，紧盯节假日等重要节点，发送廉洁提醒短信，开展突击检查3次，未发现违规违纪问题。注重家风建设，组织开展“清廉家风”分享会，引导_员干部修身齐家，营造风清气正的政治生态。
五、存在的主要问题及原因分析
对照上级要求和群众期盼，复盘全年工作，仍存在一些短板不足。
一是理论转化运用不够充分。虽然学习频次达标，但在将_的创新理论转化为解决复杂矛盾、推动改革突破的具体思路和方法上还有差距。比如，在运用新发展理念指导数字化转型工作中，办法不多、成效不明显。这反映出我在学思用贯通、知信行统一上用力不够，存在实用主义倾向。
二是_建品牌特色不够鲜明。虽然开展了系列活动，但缺乏具有机关辨识度的_建品牌，“一支部一特色”创建进展缓慢，部分支部活动仍停留在规定动作层面，创新性和吸引力不足。这说明我在统筹谋划、分类指导上缺乏精准施策，对基层首创精神挖掘不够。
三是联系服务群众不够紧密。下基层调研往往带着特定任务，主动倾听群众呼声、解决实际困难的主动性不强。去年承诺的“建立常态化职工诉求回应机制”虽已启动，但运行效率不高，部分诉求响应时间超过5个工作日，未能完全达到预期效果。这暴露出我宗旨意识树得不牢，
工作作风还不够扎实。
四是上年度问题整改仍有尾项。关于“智慧_建平台使用率低”的问题，虽已完成全员培训和技术升级，但部分老同志操作熟练度不高，需持续跟进辅导。
六、下一步工作打算
2027年，我将针对上述问题，重点抓好以下三个方面工作。
一是深化理论武装，提升政治能力。坚持读原著、学原文、悟原理，建立健全“学习—调研—决策—落实”链条。每季度开展一次“_建+业务”深度融合案例剖析，推动_员干部在干中学、学中干，切实提高运用科学理论解决实 ……
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