【提纲】一、总体要求。二、整改任务及措施。（一）关于“部分农村_支部组织生活不规范，‘三会一课’存在补记、代签现象”问题的整改。一是开展_务工作规范化专项清理。二是严格组织生活考勤与请假制度。三是实施_务干部能力提升计划。（二）关于“_建引领乡村振兴作用发挥不充分，集体经济薄弱村增收路径单一”问题的整改。一是深化“_支部+合作社+农户”模式。二是实施“头雁工程”提质行动。三是强化_员先锋模范作用发挥。（三）关于“非公企业和社会组织_建覆盖率低，_组织活动与企业生产经营融合度不高”问题的整改。一是攻坚非公_建覆盖空白点。二是推进_建入章与管理融合。三是加强非公_务工作者队伍建设。（四）关于“_员干部作风不够扎实，服务群众‘最后一公里’存在堵点”问题的整改。一是深化“一站式”便民服务改革。二是建立民情快速响应机制。三是开展作风建设专项整治。三、组织实施与保障。（一）压实整改责任。（二）强化督查问效。（三）注重建章立制。（四）接受群众监督。
2026年某乡镇_委基层_建述职评议问题整改方案
针对乡镇_委书记抓基层_建工作述职评议中查摆的问题、上级点评意见以及_员群众评议反馈的情况，某乡镇_委高度重视，召开专题_委会研究部署，制定如下整改方案。
一、总体要求
坚持以问题为导向，把抓好
述职评议问题整改作为巩固拓展
主题教育成果、提升基层_组织政治功能和组织功能的重要抓手。对照反馈指出的具体短板，逐项认领、逐条分析、逐个销号。坚决防止纸上整改、虚假整改，确保整改措施可操作、责任主体可追溯、整改成效可检验。通过集中整改，推动全镇基层_组织全面进步、全面过硬，为乡村振兴提供坚强组织保证。
二、整改任务及措施
（一）关于“部分
农村_支部组织生活不规范，‘三会一课’存在补记、代签现象”问题的整改
1.具体问题表现
抽查发现，全镇村（社区）_组织中，有8个支部会议记录存在时间逻辑错误，个别支部_员大会参会率不足应到会_员半数仍形成决议。，部分外出流动_员长期未参加组织生活且无有效联系记录。上级点评指出，基础_务工作不够扎实，制度执行流于形式。
2.整改措施
一是开展_务工作规范化专项清理。由镇_建办牵头，对全镇所有_支部的“三会一课”、主题_
办创办农民专业合作社，盘活闲置校舍、厂房等集体资产。2026年底前，每个薄弱村谋划并启动可持续增收项目，如特色种植养殖、农产品初加工或乡村旅游服务。镇
财政设立村级集体经济发展引导资金，对项目可行性进行评审后给予适当奖补。
二是实施“头雁工程”提质行动。选拔一批懂经营、善管理的年轻_员进入村“两委”班子，特别是担任集体经济组织负责人。组织村_组织书记赴先进地区考察学习产业发展经验，每人至少撰写1篇心得
体会并提出本村改进思路。建立镇班子成员联系薄弱村制度，每名班子成员包保1个薄弱村，全程指导项目落地和资源对接。
三是强化_员先锋模范作用发挥。在产业链上设立_员示范岗和责任区，鼓励_员在技术推广、市场开拓、矛盾调解中亮身份、作表率。开展“_员致富能手”评选活动，每名致富能手至少结对帮扶2户困难群众，传授技术、提供信息，带动群众共同增收。
3.责任分工
牵头领导：*（镇_委书记）
责任单位：镇农业服务中心、镇财政所、各村（社区）_组织
配合单位：镇乡村振兴办公室
4.完成时限
2027年6月底前，薄弱村集体经济收入全部形成稳定收入来源。
5.验收标准
5个薄弱村均有实体化运行的增收项目，集体经济收入账目清晰、凭证齐全，群众对项目知晓率和参与度明显提高，无因项目决策失误造成集体资产流失情况。
（三）关于“非公企业和社会组织_建覆盖率低，_组织活动与企业生产经营融合度不高”问题的整改
1.具体问题表现
全镇规模以上非公企业中，有3家尚未建立_组织，另有2家联合_支部处于停滞状态。已建_组织的企业，活动内容多以读文件为主，未能有效解决职工诉求、促进企业发展，_组织在企业管理层话语权较弱。
2.整改措施
一是攻坚非公_建覆盖空白点。由镇经发办会同_建办，对全镇非公企业进行拉网式排查，摸清_员底数和企业经营状况。对符合单独组建条件的3家企业，指派_建指导员进驻，帮助培养入_积极分子，成熟一个组建一个。对不具备单独组建条件的，优化联合_支部设置，选取龙头企业或行业协会为依托，确保_的工作全覆盖。此项工作于2026年12月底前完成。
二是推进_建入章与管理融合。引导已建立_组织的非公企业将
_建工作要求写入公司章程，明确_组织在公司治理结构中的法定地位。推行管理层与_组织班子“双向进入、交叉任职”，鼓励_员骨干担任中层以上管理职务。设立“_员先锋岗”和“技术攻关组”，围绕企业生产经营难点开展主题_日活动，将_组织活动融入技术研发、市场拓展等环节。
三是加强非公_务工作者队伍建设。选派镇机关优秀年轻干部担任非公企业_建指导员，定期走访指导。举办非公企业_组织书记培训班，重点培训如何围绕中心工作开展_建、如何凝聚职工群众等内容。建立非公企业_建经费保障机制，按每年不低于职工工资总额1%的比例提取_组织工作经费，列入企业管理费用税前列支。
3.责任分工
牵头领导：*（镇_委宣传委员）
责任单位：镇经发办、镇_建办公室
配合单位：镇工会、镇团委
4.完成时限
2027年3月底前，实现规模以上非公企业_组织应建尽建，联合_支部活跃度显著提升。
5.验收标准
新建_组织正常运行，联合_支部恢复活跃状态，非公企业_组织书记履职能力明显增强，企业对_建工作的支持力度加大，职工对_组织认同感提升。
（四）关于“_员干部作风不够扎实，服务群众‘最后一公里’存在堵点”问题的整改
1.具体问题表现
群众评议反映，部分镇村干部服务意识淡薄，办事效率低，对群众反映的邻里纠纷、环境卫生等问题回应不及时。便民服务大厅窗口人员业务不熟，存在让群众“多次跑”现象。
2.整改措施
一是深化“一站式”便民服务改革。整合镇直部门审批服务事项，全部进驻便民服务中心，实行“一窗受理、集成服务”。编制办事指南和流程图，一次性告知所需材料。推行预约服务、延时服务和上门服务，对老弱病残等特殊_提供代办帮办服务。开展窗口人员业务大练兵，每月进行一次业务知识测试，不合格者离岗培训。
二是建立民情快速响应机制。依托网格化管理体系，将全镇划分为若干网格，每个网格配备专兼职网格员。建立“村民吹哨、干部报到”制度，群众通过微信群、电话或当面反映的问题，网 ……
相关文章