2026年第三季度乡镇_委_建工作总结

2026年第三季度乡镇_委_建工作总结
三季度以来，镇_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代_的建设总要求，紧扣乡村振兴和基层治理中心任务，坚持_建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在政治引领、组织建设、队伍锻造、_业融合、制度执行、基础保障等方面持续发力，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强政治保证。现将有关情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）聚焦“三个引领”抓政治建设，在举旗铸魂上见深度
1.强化思想引领，筑牢信仰根基。一是坚持“第一议题”制度，镇_委会、理论学习中心组及时跟进学习_总书记关于乡村振兴、基层治理、防汛救灾等重要论述和指示批示精神。二是采取班子成员领学、支部集中学、_员自主学相结合方式，推动_的创新理论进村入户。三是依托镇_校、新时代文明实践所（站），组织专题辅导和理论宣讲，让_的_传到田间地头。三季度，组织“第一议题”学习*次、理论学习中心组学习*次，开展专题宣讲*场次，覆盖_员群众*人次。
2.强化政治引领，把稳前进方向。一是严格执行重大事项请示报告制度，确保上级决策部署在乡镇不折不扣落地见效。二是制定镇_委政治责任清单，把政治标准贯穿乡村振兴、项目建设、惠民政策落实

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家_员领岗履责、流动_员双向管理。二是用好“共产_员户”挂牌、_员联系农户等做法，推动_员在矛盾纠纷调解、人居环境整治中亮身份、作表率。三是持续开展_员组织关系排查，稳妥处置不合格_员，保持队伍纯洁性。
3.从严选育管用，建强“头雁”队伍。一是实施村（社区）干部学历能力提升行动，组织*名村书记参加专题培训。二是建立村级后备干部库，储备后备力量*名，落实跟岗锻炼和导师帮带制度。三是严格村干部日常管理考核，结合季度绩效考核，对履职不力的及时约谈提醒、调整优化。
（四）聚焦“三个深化”抓学习教育，在总结评估上见实效
1.深化学习研讨，把牢干事方向。一是把树立正确思想观作为三季度重点学习内容，通过专题读书班、中心组研讨、支部主题_日等，深入学习_总书记重要论述。二是组织镇村干部开展交流研讨*次。三是结合乡村振兴实绩考核，教育引导干部正确处理“显绩”与“潜绩”、“当前”与“长远”、“发展”与“安全”的关系。
2.深化检视整改，纠治思想偏差。一是对照思想观偏差突出表现，通过自己找、群众提、上级点、集体议等方式，查摆“重形式轻实效、重短期轻长远、重指标轻民生”等问题*个。二是对查摆问题建立整改台账，逐项明确整改措施、责任人和时限，实行销号管理。三是对村级考核指标进行全面清理规范，取消不合理留痕事项*项，坚决纠治“指尖上的形式主义”“材料业绩”。
3.深化总结评估，固化制度成果。一是按照上级统一部署，对学习教育进行全面总结评估，通过民主测评、群众评议、实地调研等方式，形成评估报告*份。二是系统梳理好经验好做法*条，转化为长效机制*项。三是坚持“当下改”与“长久立”相结合，围绕项目建设、民生实事、生态保护等重点领域，建立健全科学决策和绩效评价机制，推动正确业绩观落地生根。
（五）聚焦“三个融入”抓_业融合，在乡村振兴上见作为
1.融入产业发展，助力富民增收。一是推行“_支部+合作社+农户”模式，_员带头领办创办合作社*个。二是围绕特色种植、农产品加工、乡村旅游等产业，组建_员技术服务队*支，深入田间地头提供技术指导。三是发挥驻村第一书记和帮扶单位作用，争取产业项目*个、资金*万元，带动村集体增收*万元。
2.融入基层治理，维护和谐稳定。一是坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全“_建+网格+大数据”治理体系，推动矛盾纠纷就地化解。二是_员带头参与矛盾纠纷排查化解、_、反诈宣传等工作，三季度化解矛盾纠纷*件。三是深化“一约四会”和积分制管理，推动移风易俗，建设和美乡村。
3.融入急难险重，彰显先锋本色。一是面对三季度防汛抗旱、地质灾害防治等严峻形势，组建_员突击队*支，设立_员责任堤段、_员先锋岗*个。二是在秋收秋种、秸秆禁烧、人居环境整治等一线，_员带头值班巡查、帮困解难。三是开展“我为群众办实事”实践活动，解决灌溉用水、道路修缮、农产品销售等群众急难愁盼问题*件。
（六）聚焦“三个机制”抓制度执行，在规范运行上见长效
1.健全责任传导机制，压实_建工作责任。一是制定镇_委书记、班子成员、村_组织书记抓基层_建责任清单，细化任务、量化目标。二是实行“周调度、月研判、季考核”，推动_建工作责任闭环运行。三是镇_委书记带头联系包保1—2个重点村，班子成员每月到联系点指导不少于*次。
2.健全考核评价机制，树立实干实绩导向。一是优化村级_建工作考核指标，减少台账资料权重，增加群众满意度、村集体经济增收、_成效等实绩比重。二是实行“季度考核+半年观摩+年终述职”综合评价，推动互学互比、比学赶超。三是强化考核结果运用，与村干部绩效报酬、评先评优、选拔任用直接挂钩。
3.健全监督问责机制，推动规范阳光运行。一是发挥镇纪委和村务监督委员会作用，紧盯惠民资金、集体“三资”、工程项目等重点领域开展监督检查*次。二是严格落实“四议两公开”，推进村级事务阳光运行。三是对_建责任落实不力、工作推进缓慢的，约谈提醒*人次，倒逼责任落实。
（七）聚焦“三个保障”抓基础支撑，在凝心聚力上见温度
1.强化阵地保障，建强战斗堡垒。一是对标“六有”标准，对全镇*个村级_群服务中心进行达标提升。二是整合农家书屋、文化广场、新时代文明实践站等资源，打造开放式_建阵地。三是规范_员活动室、便民服务大厅功能分区，推行“一站式”服务，提升阵地人气和效能。
2.强化经费保障，激活内生动力。一是将村级组织运转经费、_建专项经费纳入镇财政预算，足额拨付、专款专用。二是落实村干部基本报酬和绩效奖励，探索“基本报酬+考核绩效+集体经济发展奖励 ……

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