在纪念中国工农红军长征胜利90周年大会重要讲话精神集体学习会上的发言

在纪念中国工农红军长征胜利90周年大会重要讲话精神集体学习会上的发言
各位领导、同志们：
根据会议安排，结合近期对_总书记在纪念中国工农红军长征胜利90周年大会上重要讲话的系统研读，联系2026年“十五五”开局机关部门工作实际，谈几点认识体会，与大家交流。
2026年是“十五五”开局之年，也是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键一年。_总书记在纪念大会上的重要讲话，深刻揭示了红军长征胜利蕴含的制胜之道，系统阐发了伟大长征精神的时代价值，就“弘扬伟大长征精神、走好新的长征路”提出“五个必须”的明确要求。机关部门处在承上启下、协调左右、推动落实的重要位置，必须把学习贯彻讲话精神作为统一思想、校准方向、激发动力的重要政治任务，在学深悟透上见深度，在对标对表上见差距，在转化落实上见行动，在强基固本上见长效，以长征精神砥砺机关作风、以机关效能保障“十五五”良好开局。
一、溯源问道，在“知其所来”中把准长征胜利的制胜密码
走好新的长征路，首先要弄清楚当年红军靠什么走到了陕北、靠什么赢得了胜利。只有把长征胜利的深层逻辑想明白、悟透彻，才能真正把长征精神接过来、传下去。
（一）从_的正确领导中读懂“方向决定成败”。一是深刻认识遵义会议的

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何处”的迷茫，正是靠实事求是这把钥匙打开的。机关部门谋划工作、制定文件，最忌从本本出发、从经验出发，必须把调查研究作为基本功，把实际情况作为决策的第一依据。二是认识“灵活机动的战略战术来自对规律的把握”。红军能够突破层层封锁，靠的是根据敌情我情实时调整的作战指挥，而不是一成不变的预案。机关推进“十五五”重点任务，同样需要建立动态评估、及时纠偏的工作机制，避免“计划赶不上变化”的被动局面。三是认识“实事求是是一种制度能力，而不只是态度”。把实事求是落到实处，需要有畅通的信息渠道、允许讲真话的机制和容错纠错的制度保障。机关要完善重大决策前的调研论证程序、执行中的反馈校正程序，让实事求是从作风要求上升为治理能力。
（四）从人民群众的托举中读懂“根基所在”。一是看清“民心是最大的政治”。长征沿途群众做军衣、筹粮款、冒死救伤员、送_，很多人踊跃参军、生死相随。“半条被子”的温暖、“彝海结盟”的誓言，说明_和红军赢得群众靠的是秋毫无犯的纪律和真心实意为穷苦人谋利益的行动。机关干部任何时候都不能忘记，手中的权力和资源是用来为人民办事的，不是用来做“盆景”的。二是看清“群众的支持不是天然的，是靠一件一件事做出来的”。长征中_和红军一路打土豪、分田地、开仓放粮，用看得见的行动让群众认识到“红军是工农群众自己的军队”。机关工作要警惕“文件里为民、落实中伤民”的倾向，把群众的实际感受作为检验政策成效的第一标尺。三是看清“发动群众才能形成不可战胜的力量”。长征把革命火种播撒到沿途各地，极大增强了_和红军的凝聚力战斗力。机关在推进基层治理、民生保障等工作中，要善于把群众从“旁观者”变为“参与者”，把_的主张转化为群众的自觉行动。
二、对标对表，在“照镜自省”中查找机关履职的差距短板
学习长征精神，不能停留在感动层面。对照讲话提出的“五个必须”，机关部门需要认真检视自身在政治能力、担当精神、求实作风、群众观点和纪律规矩方面存在的薄弱环节。
（一）对照“坚守_的理想信念宗旨”的要求，检视政治能力是否跟得上。一是检视理论武装有没有“学用脱节”的问题。有的干部理论学习满足于读了、记了，但在起草文件、审核政策时，对“国之大者”的把握还不够敏锐，把政治要求转化为工作思路的能力还有欠缺。二是检视政治执行力有没有“层层递减”的现象。_中央的决策部署在机关层面有时存在“以文件转文件、以会议落会议”的惯性，缺乏结合本部门实际进行创造性转化的意识和办法。三是检视宗旨意识有没有“抽象化”的倾向。理想信念宗旨在口头上不难表达，难的是在资源分配、项目安排、政策取舍中始终把人民利益放在第一位，防止“口号喊得响、办事另一套”。
（二）对照“推动高质量发展”的要求，检视担当作为是否跟得上。一是检视对“质的有效提升和量的合理增长”的理解是否到位。2026年中央经济工作会议强调“稳中求进、提质增效”，机关在分解任务、设定指标时，是否真正把质量效益放在优先位置，还是习惯性地回到“层层加码、以量取胜”的老路。二是检视对“八个坚持”重点任务的衔接是否紧密。坚持内需主导、创新驱动、改革攻坚等部署，需要机关部门在政策配套、审批服务、要素保障上形成合力，有的处室之间还存在“各管一段、衔接不畅”的问题，影响了政策整体效能。三是检视破解“内卷式”竞争的机关责任是否压实。整治低水平重复竞争、推动资源向创新和民生倾斜，机关既是政策制定者也是执行监督者，如果自身工作中还存在重形式轻实效的倾向，就很难引导企业和基层把精力用到高质量发展上。
（三）对照“独立自主、实事求是”的要求，检视求实作风是否跟得上。一是检视调查研究有没有“走马观花”的成分。安排调研线路时是否不自觉地偏向“好看的点”，座谈时是否满足于听“标准答案”，对真实矛盾、真实诉求的掌握是否打了折扣。二是检视政策文件有没有“悬空运行”的风险。有的文件从上级要求到本级措施之间的转化不够扎实，缺少对基层承受能力和执行条件的充分评估，出台后跟踪问效不及时。三是检视“留痕”与“留心”的关系是否摆正。机关工作中仍然存在以台账厚度衡量工作力度的惯性，长征中那种“一切从实际出发”的简洁、务实、管用的作风，需要在机关运行中进一步立起来。
（四）对照“依靠人民群众”的要求，检视群众观点是否跟得上。一是检视联系群众的渠道是否真正畅通。群众反映问题的“最后一公里”在机关层面有没有堵点，接诉即办、企业点单等机制运行中是否存在“接而不办、办而不 ……

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