县委2026年上半年抓基层_建工作总结

县委2026年上半年抓基层_建工作总结
2026年是实施“十五五”规划开局起步之年，是巩固拓展主题教育成果的关键一年。上半年，县委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届_精神，严格落实_总书记关于_的建设、组织工作重要思想，紧扣全国、全省组织部长会议部署，牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升基层_组织政治功能和组织功能为主线，统筹推进理论铸魂、组织强基、队伍提能、融合赋能、从严治_各项工作，为全县经济社会高质量发展筑牢基层组织根基。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年主要工作及成效
（一）突出政治铸魂，抓实理论武装，筑牢基层思想根基
始终把_的政治建设摆在基层_建首位，持续用_的创新理论凝心铸魂，推动理论学习直达基层、覆盖全体_员。
一是严格落实“第一议题”制度。县委、乡镇（街道）_（工）委、村（社区）_组织、机关企事业单位_支部四级联动，将学习_总书记最新重要讲话、重要指示批示作为各类会议首要议程，建立学习台账、督办落实、闭环反馈机制。上半年县委理论学习中心组开展集中学习共*次、专题研讨*场；全县各级基层_组织落实“第一议题”学习超*场次，做到上级精神第一时间传达、第一时间落实。
二是分层分类开展全覆盖教育培训。

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两新工委负责人开展半年_建述职评议，现场点评打分、通报排名，将评议结果纳入年度绩效考核、干部评优、选拔任用重要依据，倒逼各级_组织书记主动扛起“第一责任人”职责。持续整治基层_建形式主义，精简报表台账，规范各类督查考核，切实为基层减负。
（三）分类提质强基，优化组织体系，各领域_建全域提升
对照基层_组织标准化规范化建设标准，实施分类指导、争先进位行动，统筹农村、城市、机关、两新、国企学校_建同步提质，织密全域组织网络。
1.抓_建促乡村振兴，夯实农村基层战斗堡垒
一是抓实村班子后续提质。完成村“两委”换届“回头看”专项行动，对全县*个村班子运行情况全面研判，调整不胜任、不适宜村干部*名；实施村级带头人学历、能力“双提升”工程，定向培育退役军人、返乡创业青年、致富带头人后备干部*名，优化村干部年龄、学历结构。严格落实“一肩挑”人员监督管理，规范村级“三资”管理、村务监督委员会运行，筑牢村级权力监督防线。二是建强驻村帮扶力量。从严选派、管理驻村第一书记和工作队，建立月度调度、季度考核、谈心谈话机制，组织驻村干部开展产业发展、基层治理专题培训，督促驻村干部扎根一线落实帮扶项目，上半年累计落地特色种养、农产品加工等村集体增收项目*个。三是壮大新型农村集体经济。实施村级集体经济提质增效专项行动，分类制定薄弱村、一般村、示范村发展路径，用好财政扶持资金，发展特色种植、乡村旅游、劳务合作社等产业，上半年全县村集体经济年收入*万元以上村占比提升至*%，消除集体经济空壳村、薄弱村*个。同步推进红色美丽村庄建设，打造_建引领乡村振兴示范样板村*个。四是规范农村_员教育管理。严格_员发展政治标准，重点在青年农民、退役军人、产业工人中发展_员，上半年新发展农村_员18名；建立流动_员双向共管台账，线上线下同步开展组织生活，落实流动_员返乡报到、外出报备制度，实现“离乡不离_、流动不流失”。
2._建引领基层治理，激活城市基层治理效能
健全“县委统筹、街道主抓、社区落实、网格兜底”城市_建体系，完善社区_组织—小区_支部—楼栋_小组—_员中心户四级组织链条。一是推进小区_组织全覆盖。依托老旧小区改造、城市更新，在居民小区、安置社区新建小区_支部*个，配齐小区_务工作者，推动物业、业委会、社区_组织三方联动议事，建立矛盾纠纷联合调处机制，上半年协调解决小区停车、物业管理、老旧设施维修群众诉求*余件。二是升级_群服务阵地。整合街道、社区闲置资源，标准化改扩建街道_群服务中心*个、社区_群服务站*个，推行错时、延时服务，设置便民服务、红色议事、志愿服务功能区，打造15分钟_群服务圈；在商圈、农贸市场、安置小区建设嵌入式红色驿站*处，服务新业态新就业_、社区群众。三是深化网格精细化治理。优化城乡网格划分，配齐专职网格员、_员网格员，推行“群众点单、支部接单、_员办单、群众评单”志愿服务机制，组建_员应急、敬老帮扶、矛盾调解志愿服务队，汛期、防火、维稳等急难任务中_员全员下沉，充分发挥网格前沿哨点作用。
3.机关、国企、学校_建提质增效
机关_建深化“四强”_支部创建，开展机关_建与业务融合专项行动，整治“_建业务两张皮”问题，落实_员下沉社区常态化机制，全县县直机关*余名在职_员全部到社区报到，认领民生服务岗位。国企_建完善_组织前置研究重大事项清单，把_的领导融入公司治理各环节；中小学、公立医院_建落实_组织领导下校长、院长负责制，抓好师德师风、医德医风建设，打造行业_建示范支部。
4.两新组织_建攻坚扩面
开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，对园区企业、小微企业、快递物流、外卖、电商新业态开展地毯式摸排，新建两新_组织*个，选派_建指导员*名，实现重点企业、重点行业_组织全覆盖。落实两新组织_费全额返还、_建阵地补贴政策，打造园区_建示范综合体，开展“红领助企”行动，组织_员技术骨干攻坚生产难题，以_建助力企业稳生产、拓市场。
（四）建强_员干部队伍，激发基层先锋模范作用
坚持严管和厚爱结合、培育和使用并重，打造忠诚干净担当的基层_员干部队伍。
一是规范_员发展全流程。严格执行_员发展25步流程，落实政治审查、联审联查制度，优化_员队伍年龄、学历、职业结构，上半年全县新发展_员*名，35岁以下青年_员占比达*%。常态化开展不合格_员处置、_员组织关系专项排查，规范失联_员、流动_员管理。
二是搭建_员作用发挥平台。农村设立_员产业示范岗、攻坚岗；城市社区设立楼栋_员责任区；机关 ……

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