医院退休_支部2026年上半年抓基层_建工作总结

医院退休_支部2026年上半年抓基层_建工作总结
今年以来，医院退休_支部深入学习贯彻__建思想，全面落实新时代_的组织路线，坚持以_建引领业务，把组织优势转化为服务医院、奉献社会的强大动力，引导退休_员坚守职责和使命，走出一条独具特色的银龄_建之路。
一、主要工作情况
（一）凝心铸魂，筑牢思想根基。一是强化理论学习。常态化、制度化开展政治理论学习与_性教育，引导退休_员用新时代_的创新理论凝心铸魂，精准把握新时代_的卫生健康工作方针，始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场和纯粹的_员初心。退休_员政治素养扎实、理想信念坚定、_务工作经验丰富，在队伍建设中发挥着不可替代的“传帮带”作用。他们以亲身经历讲述初心故事、以切身感悟诠释_员宗旨，润物无声地引领青年_员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断夯实_建工作的思想根基。二是加强组织建设。坚持退休_支部标准化规范化建设，择优配强_支部书记及支部委

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进。对外，深耕公益服务、践行医者使命，组织专家团队走进社区、校园、企业，开展免费义诊、慢病防治科普、健康知识宣讲等志愿服务，将优质医疗资源下沉基层、服务群众。二是建立联动机制。坚持“_建联动、优势互补、双向赋能”原则，建立退休_支部与在职_支部常态化联动机制。定期开展联学联建、交流研讨、共建服务等活动，搭建新老_员沟通交流、互学共进的平台。退休_员倾情传经验、传作风、传初心，助力青年_员、青年医师快速成长；在职_员主动送温暖、送服务、送技术，为退休_员生活、学习提供便利，形成“老带新、新助老、共进步、共发展”的良好格局。三是注重数字赋能。引导退休_支部主动顺应数字化_建发展趋势，依托互联网、大数据等信息化手段，实现_员教育、管理、服务、监督全流程信息化、便捷化、高效化。精准对接退休_员学习需求、响应群众诉求、推进支部工作落地，有效破解老年_员集中学习难、组织参与难、信息传达慢等痛点难点，推动支部工作提质增效。
（三）凝聚合力，激发担当作为。一是注重优良传承。以_建活动为载体，组织退休_员回望医院发展历程、分享从医初心故事、传授行医从业准则，将无形的精神财富转化为可感知、可学习、可传承的精神力量，让医院红色基因、医者初心、优良作风代代赓续，为医院持续健康发展注入源源不断的精神动能。引导老_员、老专家依托扎实的专业功底、丰富的临床经验和深厚的行业积淀，主动参与医院学科建设研讨、青年医师培养、医疗质量督导等工作，为医院学科提质、人才梯队建设、医疗服务升级提供宝贵经验支撑，持续为医院发展、群众健康、社会公益赋能助力。二是拓宽服务领域。积极加强与属地社区_组织的合作，组织_员参与社区治理、健康服务、公益宣传等工作，助力提升基层公共卫生服务水平。同时，充分发挥老_员、老专家的专业优势和行业影响力，围绕医疗卫生事业改革、基层健康服务提升、医院高质量发展等重点课题开展调研建言，助推医院各项事业高质量发展。组织退休_员积极参与社区义诊、健康科普、医疗咨询、疑难问题答疑等公益服务，切实解决群众就医困惑、守护基层群众健康，有效提升医院公益形象和社会公信力。三是健全关怀机制。针对退休_员年老体弱、生活需求多元的实际情况，建立暖心关怀帮扶机制，常态化摸排退休_员生活状况、身体情况和实际需求，建立台账、精准施策、动态管理。在重要节庆节点、老_员生病住院、生活遇到困难时，支部班子主动上门走访慰问，倾听心声诉求、解决实际难题，把_组织的温暖送到老_员的心坎上。同时，丰富退休_员精神文化生活，开展健康讲座、书法绘画等丰富多彩的文体活动，充实老_员晚年精神文化生活，切实增强退休_员的获得感、幸福感、安全感，凝聚起退休_员团结奋进的强大合力。
二、下一步工作打算
（一）持续强化政治引领，在理论武装上再深化。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全“读原著、学原文、悟原理”长效机制，推动退休_员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。针对年龄、居住、身体差异，完善“线上云端学+线下集中学+送学上门”立体学习矩阵，依托学习强国、微信群等载体常态化推送_建知识、政策解读和红色资源；深挖本地红色教育与医院院史资源，丰富主题_日、政治生日、实景研学等形式，引导老_员在常学常新中筑牢信仰之基、把稳思想之舵。
（二）持续夯实组织基础，在规范运行上再提质。以“六好”离退休干部_支部示范创建为抓手， ……

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