集团纪委上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

集团纪委上半年_风廉政建设和反腐败工作总结
2026年上半年，在市委、市纪委监委和市国资委_委的坚强领导下，XX集团纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻_的二十大及二十届四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局起步的关键节点，深刻领悟关于_的自我革命的重要思想。始终牢记“国之大者”，把_风廉政建设和反腐败工作融入企业改革发展全局，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以强有力的政治监督护航企业行稳致远，以刀刃向内的自我革命锻造纪检铁军，为企业实现高质量跨越式发展提供了坚不可摧的纪律屏障和政治保障。
一、铸牢政治忠诚，在践行“两个维护”中把准监督航向
政治监督是纪检监察机关的根本职责。集团纪委始终将政治监督摆在首位，紧紧围绕_中央重大决策部署及二十届四中全会关于国资国企改革的新要求，具体化、精准化、常态化开展监督，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。
一是聚焦“国之大者”，推动决策部署落地生根。我们把学习贯彻_的二十届四中全会精神作为首要政治任务，制定《

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坚决打赢国企反腐败斗争攻坚战持久战。
一是强化“不敢腐”的震慑，从严查办违纪违法案件。坚持办案是最有力的监督，聚焦工程建设、物资采购、产权交易、_投资等重点领域，深挖细查靠企吃企、设租寻租、关联交易等顽瘴痼疾。深化与地方纪委监委的协作配合，优化联合办案、信息共享机制，提升办案质效。上半年共受理信访举报68件，初核52件，立案24件，给予_纪政务处分28人，移送司法机关3人，追缴违纪违法资金1900余万元。特别是查办了某子公司原副总经理李某严重违纪违法案，涉案金额巨大，性质恶劣，充分彰显了集团纪委有案必查、有腐必惩的坚定决心。
二是扎紧“不能腐”的笼子，规范权力运行机制。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露出的制度漏洞和管理短板，下发纪检监察建议书15份，督促职能部门修订完善《招投标管理办法》《大额资金使用管理规定》等制度18项。推行权力运行“阳光工程”，全面公开权力清单、责任清单和负面清单，依托数字化监督平台，实现对关键环节的实时监控和预警。建立廉洁风险防控动态评估机制，排查廉洁风险点210个，制定防控措施280条，切实将权力关进制度的笼子里，从源头上遏制腐败滋生蔓延。
三是筑牢“不想腐”的堤坝，夯实思想道德防线。坚持_性教育和纪法教育相结合，深入开展“廉洁文化月”活动，组织观看警示教育片《永远吹冲锋号》，参观廉政教育基地，聆听忏悔录，用身边事教育身边人。创新打造“指尖上的廉洁课堂”，推送_纪法规解读、典型案例剖析等内容60余期，覆盖全体干部职工。注重家庭家教家风建设，开展“廉内助”座谈会，发放家庭助廉倡议书1000余份，引导_员干部修身律己、廉洁齐家，营造崇廉拒腐的浓厚氛围，让清廉成为企业的鲜明底色。
三、弘扬新风正气，在纠治“四风”顽疾中锤炼过硬作风
作风建设永远在路上。集团纪委锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持严字当头，寸步不让，以钉钉子精神纠治“四风”，推动化风成俗、形成习惯。
一是靶向纠治形式主义、官僚主义。聚焦基层反映强烈的文山会海、检查考核过多过频、指尖上的负担等问题，开展专项整治行动。上半年精简会议文件15%，合并压缩各类检查考核20%，清理整合微信工作群80余个。建立基层减负监测点，定期收集反馈意见，对加重基层负担的行为严肃追责问责。共查处形式主义、官僚主义问题6起，处理8人，通报曝光2起，切实为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。
二是严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，采取明察暗访、交叉互检、大数据筛查等方式，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等隐形变异问题。重点关注“不吃公款吃老板”“快递送礼”“电子红包”等新动向，做到露头就打、反复敲打。上半年共查处违反中央八项规定精神问题14起，处理18人，其中给予_纪处分11人。通过持续高压震慑，公款吃喝、铺张浪费等歪风邪气得到有效遏制，勤俭节约、艰苦奋斗的良好风尚在集团蔚然成风。
三是激励干部担当作为、干事创业。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。上半年运用第一种形态批评教育帮助95人次，占比达76%。建立健全容错纠错机制，明确15种容错情形，为2名在改革创新中因缺乏经验出现失误的干部澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，极大激发了广大干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性。
四、锻造纪检铁军，在推进“规范化”中提升履职本领
打铁还需自身硬。集团纪委始终把自身建设摆在突出位置，坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
一是强化政治建设，铸就绝对忠诚品格 ……

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