【提纲】一、旗帜鲜明讲政治，在学思践悟中把稳思想之舵。一是深化理论武装，筑牢信仰根基。二是强化政治引领，把准发展航向。三是严肃政治生活，净化政治生态。二、固本强基筑堡垒，在强基提能中锻造坚强战队。一是标准化规范化建设再上台阶。二是_员队伍活力显著增强。三是_建品牌创建成效凸显。三、深度融合促发展，在服务中心中彰显担当作为。一是聚焦战略落地，赋能产业升级。二是聚焦降本增效，提升运营质效。三是聚焦安全稳定，筑牢发展底线。四、严管厚爱激活力，在正风肃纪中涵养清风正气。一是压实主体责任，层层传导压力。二是强化日常监督，织密防控网络。三是弘扬优良作风，激励担当作为。五、存在问题与不足。六、下半年工作思路与举措。一是持续强化政治引领，在理论武装上再深化。二是持续夯实基层基础，在组织建设上再发力。三是持续推动融合发展，在服务大局上再突破。四是持续从严管_治_，在作风建设上再从严。
国有企业_支部2026年上半年_建工作总结
2026年上半年，企业_支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十届四中全会关于深化国资国企改革、完善中国特色现代企业制度的决策部署，紧扣“
十四五”圆满收官与“十五五”精彩开局的历史交汇点，坚持_的领导、加强_的建设这一国有企业的“根”和“魂”，以高质量_建引领保障企业高质量发展。半年来，_支部紧紧围绕生产经营中心任务，聚焦主责主业，在强政治、筑堡垒、育队伍、正风气、促融合上持续发力，将_的政治优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，各项主要经济指标实现“双过半”，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
一、旗帜鲜明讲政治，在学思践悟中把稳思想之舵
坚持把政治建设摆在首位，把牢国有企业改革发展的正确方向，确保_中央决策部署及上级_委工作要求在企业落地生根、开花结果。
一是深化理论武装，筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”制度，上半年累计开展支委会“第一议题”学习共*次，专题研讨*次。深入研读_的二十届四中全会《决定》及“十五五”规划建议辅导读本，深刻领会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的核心
考核清单，确保规定动作不走样、自选动作有特色。
二是_员队伍活力显著增强。严把_员入口关，上半年发展预备_员*名，转正*名，其中生产一线骨干占比*%，高知识_占比*%。实施“双培养”工程，把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干，上半年有*名技术能手递交入_申请书，*名_员走上关键管理岗位。设立“_员示范岗”*个、“_员责任区”*个，组建“_员突击队”*支，在重点项目建设、技术攻关、市场开拓等急难险重任务中，_员冲锋在前，亮身份、践承诺、作表率，充分发挥先锋模范作用。
三是_建品牌创建成效凸显。深化“一支部一品牌”创建活动，擦亮“红色引擎·匠心筑梦”_建品牌。围绕企业核心技术突破，开展“_建+科研”攻关行动，由_员带头领题破题，成功攻克*项“卡脖子”技术难题，申请专利*项。依托品牌载体，开展“师带徒”“技能比武”“金点子征集”等活动，激发全员创新创效热情。上半年，职工提出合理化建议*条，采纳实施*条，产生直接经济效益*余万元，_建品牌成为推动企业发展的“红色引擎”。
三、深度融合促发展，在服务中心中彰显担当作为
坚持
_建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，坚决防止“两张皮”，以改革发展成果检验_建工作成效。
一是聚焦战略落地，赋能产业升级。紧扣“十五五”开局之年的战略部署，支部牵头制定《贯彻落实二十届四中全会精神推动企业高质量发展行动方案》，明确*大方面*项具体任务。围绕数字化转型、绿色低碳发展等重点领域，成立专项工作专班，_员骨干担任项目负责人，挂图作战、销号管理。上半年，企业营业收入同比增长15%，利润总额同比增长18%，新产品销售收入占比提升至*%，产业结构进一步优化，发展新动能加速集聚。
二是聚焦降本增效，提升运营质效。深入开展“厉行节约、反对浪费”专项行动，引导_员职工树立“过紧日子”思想。推行“_建+精益管理”模式，在生产环节开展“修旧利废”“小改小革”活动，在管理环节优化流程、压缩非生产性支出。
三是聚焦安全稳定，筑牢发展底线。坚持“人民至上、生命至上”，将安全生产作为_建工作的重中之重。建立“_员安全监督哨”，划分_员安全责任区，开展“_员身边无事故”活动。上半年，组织安全隐患排查整治*次，整改隐患*处，整改率*%。加强意识形态阵地管理，定期分析研判职工思想动态，及时化解矛盾纠纷，妥善解决职工急难愁盼问题*件，企业保持和谐稳定局面，为改革发展营造了良好环境。
四、严管厚爱激活力，在正风肃纪中涵养清风正气
持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展提供坚强纪律保障。
一是压实主体责任，层层传导压力。认真履行全面从严治_主体责任，制定《_风廉政建设责任清单》，支部书记履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”。上半年召开_风廉政建设专题会议*次，听取
汇报*次，开展廉政谈话*人次。签订《_风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，覆盖全体_员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是强化日常监督，织密防控网络。紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，加强对权力运行的制约和监督。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。上半年，开展专项检查*次，发现并纠正苗头性、倾向性问题*个。深化廉洁文化建设，举办廉洁书画展、观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是弘扬优良作风，激励担当作为。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。开展“作风建设提升年”活动，大力倡导“严真细实快”的
工作作风。建立健全容错纠错机制，落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。上半年，表彰奖励在改革创新、攻坚克难中表现突出的先进集体*个、先进个人*名，树立起鲜明的实干导向，干部队伍精气神焕然一新。
五、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距和不足：一是_建与业务融合的深度和广度还不够，个别项目存在“物理结合”多、“化学反应”少的现象；二是_员教育管理的 ……
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