【提纲】一、深化思想认识，在深学细悟中精准把握“明纪释法”的时代内涵。（一）深刻领会“明纪”要求，把_纪_规作为心中永不熄灭的“长明灯”。一是要原原本本学《条例》。二是要真正内化于心外化于行。三是要以纪律为镜修正言行。（二）精准把握“释法”要义，把法治思维作为履职尽责的“必修课”。一是要厘清纪法贯通的逻辑关系。二是要强化精准学法用法的能力。三是要坚决树立对法律的敬畏之心。（三）清醒认识现实挑战，把警示警醒作为自我革命“清醒剂”。一是要正视身边存在的违纪违法风险。二是要坚决摒弃“看客”心态。三是要筑牢法治思维防线。二、聚焦作风淬炼，以严的基调坚定不移涵养风清气正的政治生态。（一）严明政治纪律规矩，在维护核心大局上做到“绝对忠诚”。一是要旗帜鲜明讲政治。二是要严肃_内政治生活。三是要强化对“一把手”和领导班子的监督。（二）严抓关键环节监督，在防范廉政风险上做到“寸步不让”。一是要紧盯重点领域和关键环节。二是要推动制度刚性执行。三是要强化对权力运行的制约。（三）严实纪律作风建设，在纠治歪风邪气上做到“驰而不息”。一是要坚决克服形式主义、官僚主义。二是要严防享乐主义、奢靡之风反弹。三是要完善监督问责机制。三、勇于自我革命，以实的举措全力构建常态长效的廉洁纪律防线。（一）常态化抓好警示震慑，不断加固“不想腐”的思想堤坝。一是要深化经常性警示教育
专题_课：明纪释法，筑牢廉洁防线
同志们：
今天，我们在这里召开一次意义特殊的全体_员干部大会，共同学习一堂纪法教育专题
_课。召开这次会议、讲授这堂_课，目的非常明确，就是要在全公司上下持续深化_纪学习教育成果的关键时刻，引导全体_员干部深刻领会纪律规矩的严肃性，精准把握国家法律的权威性，在思想上划出红线、在行为上明确界限，共同筑牢我们事业发展的廉洁防线。
纪律与法律，如同企业这艘航船行稳致远的“压舱石”和“导航仪”。“明纪”，就是要学深悟透《_纪律处分条例》，将_的纪律要求刻印在心，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。“释法”，就是要精准把握《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，厘清公权力的行使边界，强化法治信仰和法治思维。“筑牢廉洁防线”，则是在新时代新征程上，我们必须以严的基调、严的措施、严的氛围，常态化防范化解廉政风险，系统性净化政治生态，为公司在高质量发展的轨道上劈波斩浪、行稳致远提供最坚实的保障。下面，我将围绕这三个方面，与同志们进行深入交流：
一、深化思想认识，在深学细悟中精准把握“明纪释法”的时代内涵
_的纪律是_的生命线，是管_治_的“戒尺”。我们_是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政_，纪律严明是我们_的光荣传统和独特优势。面对新形势下各种复杂考验，各级_员干部必须把“明纪释法”作为终身课题，深刻理解其背后承载的政治逻辑和法治逻辑。
（一）深刻领会“明纪”要求，把_纪_规作为心中永不熄灭的“长明灯”。_纪学习不是一阵风
教，而是有极其现实的针对性。
一是要正视身边存在的违纪违法风险。近年来，无论是在国有企业领域，还是在我们身边的案例中，个别_员干部纪律意识淡薄、法治观念缺失，有的利用职务便利非法牟利，有的在物资采购中大搞利益输送，有的在安全生产中失职渎职，最终身陷囹圄、毁掉前程。这些案例触目惊心，发人深省。
二是要坚决摒弃“看客”心态。很多同志觉得违纪违法离自己很远，甚至把别人的惨痛教训当“故事”听，这是非常危险的。腐败往往就是从“小恩小惠”开始，从“微腐败”变成“大祸害”。我们要自觉用身边事教育身边人，真正把自己摆进去，从他人的教训中深刻反思，扪心自问有没有类似的心理松动，有没有相似的风险隐患。
三是要筑牢法治思维防线。面对当前市场环境的多元复杂，面对各种利益的诱惑和围猎，如果不把纪律和法律作为高压线，就很容易失去定力、迷失方向。我们必须以“明纪释法”为契机，让法治信仰和纪律意识深深扎根于脑海，确保在任何时候、任何情况下，都稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑，始终做到依法办事、廉洁从业。
二、聚焦作风淬炼，以严的基调坚定不移涵养风清气正的政治生态
“明纪”是为了守纪，“释法”是为了守法。有了清醒的认知，更要有坚决的行动。下半年是公司各项工作推进的黄金期，也是各种利益诱惑的高发期。我们要把纪律和法律的刚性约束转化为推动工作的强大执行力，在公司内部营造风清气正、干事创业的良好氛围。
（一）严明政治纪律规矩，在维护核心大局上做到“绝对忠诚”。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是维护_的团结统一的根本保证。
一是要旗帜鲜明讲政治。要把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实上级_委和公司_组各项决策部署的具体行动中。绝不允许搞“上有政策、下有对策”，绝不允许做“两面人”、搞“伪忠诚”。
二是要严肃_内政治生活。要严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议_员等制度。要用好批评和自我批评这个锐利武器，敢于亮丑、敢于揭短，坚决反对_内政治生活庸俗化、随意化、平淡化。
三是要强化对“一把手”和领导班子的监督。领导干部是“关键少数”，更是遵规守纪的“风向标”。公司各级领导班子成员要带头严守政治纪律和政治规矩，带头执行请示报告制度，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，以自身的模范行为为全体干部职工立标杆、作表率。
（二）严抓关键环节监督，在防范廉政风险上做到“寸步不让”。权力是把双刃剑，用得好可以造福企业，用得不好就会滋生腐败。
一是要紧盯重点领域和关键环节。结合公司业务特点，我们要持续加大在工程招标、物资采购、资金使用、选人用人、资产处置等高风险领域和关键环节的监督力度。要全面梳理廉政风险点，制定切实可行的防控措施，实行“清单化”管理、“常态化”排查，把权力关进制度的笼子。
二是要推动制度刚性执行。制度的生命力在于执行。我们要坚决杜绝“破窗效应”，对于违反
规章制度的行为，不论涉及谁，都要严格按照制度规定进行严肃处理。要建立健全定期审计、专项巡察、风险评估机制，让制度真正成为带电的“高压线”。
三是要强化对权力运行的制约。要合理分解权力、科学配置权力、严格职责权限，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。坚持用制度管权管事管人，坚决防止“一言堂”、“一支笔”等权力任性行为，从源头上防范廉政风险的发生。
（三）严实纪律作风建设，在纠治歪风邪气上做到“驰而不息”。作风问题无小事。必须从细微处着手，坚决纠治各种隐形变异的“四风”问题。
一是要坚决克服形式主义、官僚主义。当前，我们有的同志干事创业干劲不足，热衷于搞“痕迹管理”、“打卡留痕”，会议开了就算落实了，文件发了就算贯彻了，把大量的精力花在“造材料”上，没有真正下沉到一线解决实际问题。要坚决整治这种重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的顽瘴痼疾。
二是要严防享乐主义、奢靡之风反弹。要把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心。坚决杜绝借公务之名行旅游之实，严禁违规吃喝、违规收送礼品礼金等行为。特别是在即将到来的重要节假日节点，更要紧盯隐形变异问题，严防借各种名义搞利益输送和请客送礼。
三是要完善监督问责机制。要畅通信访举报渠道，发挥好纪检监察、审计、财务等监督合力，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。对顶风违纪、不收敛不收手的，要坚决严查快处，绝不姑息迁就，真正做到惩前毖后、治病救人，持续巩固公司风清气正的良好政治生态。
三、勇于自我革命，以实的举措全力构建常态长效的廉洁纪律防线
筑牢廉洁防线不是一时之功，而是需要持续用力、久久为功。我们要把“明纪释法”的成果转化为推动自我革命的内在动力，构建起集思想教育、制度保障、监督制约于一体的立体化防腐体系，确保公司各项事业行稳致远。
（一）常态化抓好警示震慑，不断加固“不想腐”的思想堤坝。思想是行动的先导，廉洁防线首先是思想防线。
一是要深化经常性警示教育。要建立健全警示教育工作常态化机制，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等活动。要把案例资源变成教育资源，让_员干部从反面教材中汲取深刻教训，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二是要算好人生“七笔账”。引导_员干部常算政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、_账和健康账，切莫因为一时贪念，葬送了大好前程，失去了家庭幸福。三是要培育廉 ……
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