2026年“七一”专题_课讲稿：以严实革命精神把“讲规矩”“守纪律”融入日常

2026年“七一”专题_课讲稿：以严实革命精神把“讲规矩”“守纪律”融入日常
同志们：
今天，我们在这里共同庆祝建_105周年，并围绕“以严实革命精神把‘讲规矩’‘守纪律’融入日常”这一主题，开展一次深度专题_课。2026年是“十五五”规划的开局起步之年，也是深入推进全面从严治_、巩固_纪学习教育常态化长效化成果的关键一年。_总书记在二十届中央纪委五次全会上深刻指出，要“以严的基调强化正风肃纪，把纪律建设摆在更加突出位置”。对于每一名共产_员而言，规矩与纪律不仅是悬在头顶的“高压线”，更是安身立命的“护身符”和干事创业的“压舱石”。如何将“讲规矩、守纪律”真正内化于心、外化于行，融入日常工作的每一个细节、贯彻于生活的点点滴滴，是我们必须深入思考和回答的重大课题。下面，我结合2026年新的形势任务要求，讲三个方面的意见。
一、淬炼忠诚品格，深刻理解“讲规矩、守纪律”是_的生命线与“十五五”开局的坚强保障
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。纪律是_的生命线，规矩是_的事业发展的基石。在“十五五”规划开局起步这一承前启后的关键节点，我们更要以严实的精神，从历史、现实和未来的维度，深刻领悟讲规矩、守纪律的极端重要性。
（一）不忘来路，在历史回眸中筑牢“守纪律”的信仰根基。一是要从百年_史中深刻汲取“纪律立_”的磅礴力量。回顾我们_的百年奋斗历程，从“三大纪律八项注意”到延安_运动，从西柏坡“_赶考”的六条规矩到新时

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在阳光下运行。三是要严防“温水煮青蛙”式的纪律堤坝溃败。在日常生活和工作交往中，一些别有用心的人可能会通过看似“合情合理”的请吃请喝、小恩小惠来试探和拉拢干部。这种“温水煮青蛙”式的腐蚀最为隐蔽、最为可怕。我们要时刻保持政治敏锐性，警惕各类“糖衣炮弹”的袭击，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早警觉、早防备，坚决把小问题消灭在萌芽状态，绝不能让“小意思”变成“大麻烦”，使纪律规矩的堤坝始终坚不可摧。
（三）刀刃向内，在自我对照中检视作风建设的薄弱环节。一是要检视是否存在“学用脱节”的敷衍心理。虽然各级_组织都组织开展了系统的_纪学习教育，但部分同志在学习纪律规矩时，满足于“读了一遍、抄了一遍、考了一遍”，并没有真正去思考和领悟纪律条款背后的深刻内涵。在日常工作中，依然凭主观臆断办事，把规章制度抛到脑后，甚至把政策界限模糊作为自己“变通执行”的借口。这种“学归学、做归做”的学用脱节现象，本质上是缺乏对纪律规矩的真正敬畏，必须坚决予以纠正。二是要检视是否存在“重业务、轻规矩”的短视思维。有的同志把完成业务指标当作“硬杠杠”，而把遵规守矩看作是“软约束”。为了抢时间、赶进度，不惜突破程序规定，简化审批环节，甚至违规操作，认为“只要出发点是好的，程序差点没关系”。这种无视程序正义的短视思维，是极其危险的。程序正义是实体正义的前提，违背程序规定作出的决策，无论结果如何，都是违规甚至是违法的。三是要检视是否存在“八小时外”纪律松弛的监督盲区。有的同志在工作时间能够严格要求自己，但在八小时之外，便放松了自我约束，认为“下班了就可以放飞自我”。在私人聚会上口无遮拦、妄议中央大政方针；在网络上不负责任地发布评论、转发未经核实的信息；在社交活动中，不注意个人形象和言行举止。这些看似“小节”的行为，实则是对_员形象的严重损害，更有可能被别有用心之人利用，成为不可挽回的x_m点和风险点。
二、勇于自我革命，以严实作风在日常工作中彰显“规矩意识”
规矩不能只挂在墙上、写在纸上，更必须体现在日常工作生活的每一个细节中。全体_员必须发扬彻底的自我革命精神，从小事做起、从细节抓起，真正把“讲规矩、守纪律”变成为日用而不觉的行为习惯，成为自身最鲜明的政治底色。
（一）在“学”字上下真功，把规矩刻进骨子里。一是要系统研读_纪_规，做到“懂规矩”。_的规矩和纪律内容十分丰富，既有_章这个“总规矩”，也有《_纪律处分条例》《关于新形势下_内政治生活的若干准则》等具_度。全体_员要把这些重要_内法规作为案头卷、枕边书，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，做到对每一项纪律要求都烂熟于心。不仅要熟记禁止性规定，更要深刻理解其背后的政治考量和价值导向，真正掌握“什么能做、什么不能做、什么必须做”，做到心中有度、脚下有界。二是要深入学习警示案例，做到“知敬畏”。要常态化组织学_年来查处的违纪违法典型案件通报，特别是要组织观看身边人、身边事的警示教育片，通过“沉浸式”的警示教育，让_员干部从一个个身陷囹圄的惨痛教训中，切身感受到纪律规矩的“铁齿钢牙”。要以“惊出一身冷汗”的敬畏感，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析思想根源，警钟长鸣、防微杜渐，真正把“写在纸上的教训”变为“刻在心中的敬畏”。三是要紧密联系岗位实际，做到“明底线”。不同部门、不同岗位面临的廉政风险和纪律要求不尽相同。组织人事干部要严守选人用人的纪律规矩；财务审计人员要严守财经纪律和b_m纪律；工程项目管理人员要严守招投标和验收的纪律红线。要结合各自业务实际，梳理出详细的“岗位风险清单”和“纪律负面清单”，对照清单逐一制定防控措施，真正做到知己知彼、防患未然。
（二）在“严”字上见真章，把纪律落实在行动中。一是要严格落实组织生活制度，确保政治免疫力不退化。组织生活是锤炼_性、提高觉悟的大熔炉。必须坚决克服“走过场”“搞形式”的组织生活现象，严格落实“三会一课”、主题_日、民主生活会、组织生活会、民主评议_员等制度。要在组织生活中敢于开展批评与自我批评，不搞“你好我好大家好”的一团和气。要勇于向组织讲真话、道实情，对同志的缺点和错误，要真诚地指出来、帮助其改正。通过严肃认真的_内政治生活，不断净化灵魂、纯洁思想，始终保持共产_人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是要严守工作纪律红线，确保履职尽责不走样。在推进“十五五”开局之年的各项工作中，每一位同志都必须严格遵守请示报告制度，重大事项、重要工作、重要情况必须第一时间向上级报告，决不能不请示、不报告就擅自做主。必须严格遵守财经纪律，规范使用公款公物，坚决杜绝“账外账”“小金库”和私设“公款私存”等违规行为。必须严格遵守工作程序，做到按程序办事、按规矩用权，绝不能搞暗箱操作和“先斩后奏”。三是要坚决纠治形式主义、官僚主义，确保作风务实不虚浮。2026年，_中央对于整治形式主义为基层减负提出了更高标准。我们要坚决摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的恶习，大力精简文件简报，压减不必要的检查考核。要深入践行“一线工作法”，把办公桌搬到田间地头、生产车间和项目现场，把调研成果转化为解决实际问题的具体举措，切实以优 ……

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